|
|
发表于 2017-8-21 13:37:30
|
显示全部楼层
考试完了，百无聊赖，先吐槽下今年题目好恶心，都是书里小内容，这书写的有多烂大家心照不宣，还有就是华图应该退钱。- r2 S x' b" m8 _1 {! s2 q2 b3 h
然后正好翻看宣讲会上的政策，结合昨天国家直属的选拔，经过计算不禁一身冷汗，在此与大家分享一些想法，我的宗旨是：不能改变，只有找准定位，更好地接受。+ O: E; e, T$ r5 U9 `, @
( ^1 P. H9 U. y B, K4 N3 n1 W' a5 S" T+ h7 _8 |! a- n0 V2 V) l" |
通过分析，有以下结论
% A% ?% O; d z0 u1、今年团职压力不大，增加比较少，不在此文讨论范围# D) u7 \) H5 P9 K
0 c8 }: R O6 F& S6 }& X4 X1 |# a' a3 m6 Y+ U- }; T
F: Z6 b, b. r* I3 e2、营以下增加84%，大约900人不到一点，计划是参公以上30%，看着挺多，但仔细算算，公安300，其实已经达到30%，虽然招不满，但加上监狱、税务、海关、检验检疫、区参公公务员的指标，其实已经超过30%了，甚至达到40%，言下之意，哪怕委办局没有1个参公以上，理论今年安置已经达标，虽然名额不可能为0，但是根据推测今年委办局参公以上名额不会太多。2 u* U! h' s. P6 g
+ ]) u$ r4 s( u; t9 c; J6 P% D3、通过国家直属的报名大家应该看到，基本没有岗位要求。我觉得有2个原因，一是今年第一年，来不及做的那么细致，但这造成投简历时基本没有针对性，一个个电话去打实在没有效率。二是这些单位根本不愁招不到人，很多电话过去面试已经完成了，那委办局完全也可以这样。! ~2 v! p: F: n8 H+ A9 E; } T
j9 V2 c1 m- S. T2 b2 x4、今年的政策非常不利于年轻档案分低的干部，海关税务看综合分就不占优势，本来最大的舞台双选也被压缩成3个名额，区里和年轻干部肯定无关，指令只看档案分更不用谈，无形中压缩了年轻干部的选择范围。, \0 k3 D* b7 p/ |9 G3 N
5 {! B& F- J6 @ B) K( _/ M所以建议2 Y# z6 R- W0 v& `/ ?, S; j/ F: h9 A# t. w$ W- l- ^- F
1、考分高的档案分低的，海关、税务、出入境还是面试去一下，今年双选3个单位，保不齐就到指令，比档案分就完了。0 n3 q, ~- n6 `0 X- q! J
% l2 V: z9 i( x% q- D3 g6 J6 `4 N/ H: C- P, T
3 w% W2 L& `& [: r2、公安作为公务员保底的报一下，起码公务员有个着落不是，收入应该是所有岗位里相对高的，打听下来一个工作8年的民警加公积金每年到手可以有18-20左右，技术岗位监狱、戒毒也可以考虑，起码留在上海，还算公务员。) H- z& x3 ~/ E) n, G2 M9 e9 A2 H+ l9 y
9 H: V" L% ~+ C) `1 _反正今年感觉营以下要进委办局公务员是千难万难，所以心态一定要好，多分析下自身情况，不当之处还请各位前辈批评。! G: M9 o8 w" l/ r2 V+ F |
|
楼主: 深海0
[复制链接]
IP卡
狗仔卡
显身卡
