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发表于 2017-8-21 13:37:30
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考试完了，百无聊赖，先吐槽下今年题目好恶心，都是书里小内容，这书写的有多烂大家心照不宣，还有就是华图应该退钱。
2 Z+ S& c8 I4 n' o1 D8 t# M然后正好翻看宣讲会上的政策，结合昨天国家直属的选拔，经过计算不禁一身冷汗，在此与大家分享一些想法，我的宗旨是：不能改变，只有找准定位，更好地接受。+ O: E; e, T$ r5 U9 `, @
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6 a' }; @2 N8 b$ o i通过分析，有以下结论) K, a, L8 _7 L- W
1、今年团职压力不大，增加比较少，不在此文讨论范围# D) u7 \) H5 P9 K
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. Q; T# P2 J8 K3 Z2、营以下增加84%，大约900人不到一点，计划是参公以上30%，看着挺多，但仔细算算，公安300，其实已经达到30%，虽然招不满，但加上监狱、税务、海关、检验检疫、区参公公务员的指标，其实已经超过30%了，甚至达到40%，言下之意，哪怕委办局没有1个参公以上，理论今年安置已经达标，虽然名额不可能为0，但是根据推测今年委办局参公以上名额不会太多。" g0 }; `+ E, S6 m [
4 R: _) |3 y* ? y6 Y3、通过国家直属的报名大家应该看到，基本没有岗位要求。我觉得有2个原因，一是今年第一年，来不及做的那么细致，但这造成投简历时基本没有针对性，一个个电话去打实在没有效率。二是这些单位根本不愁招不到人，很多电话过去面试已经完成了，那委办局完全也可以这样。. |( a) T8 q9 p; N% U8 ~& ^
2 n8 u; j! _1 s9 A2 K: ~4、今年的政策非常不利于年轻档案分低的干部，海关税务看综合分就不占优势，本来最大的舞台双选也被压缩成3个名额，区里和年轻干部肯定无关，指令只看档案分更不用谈，无形中压缩了年轻干部的选择范围。- j3 D# |. ?: k6 ^' |2 |1 G
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所以建议2 Y# z6 R- W0 v& `/ ?, S; j0 ?: T& A2 Y- G% Z8 a9 g
1、考分高的档案分低的，海关、税务、出入境还是面试去一下，今年双选3个单位，保不齐就到指令，比档案分就完了。0 n3 q, ~- n6 `0 X- q! J& _) T; Y6 X% N( E% Y+ E
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2、公安作为公务员保底的报一下，起码公务员有个着落不是，收入应该是所有岗位里相对高的，打听下来一个工作8年的民警加公积金每年到手可以有18-20左右，技术岗位监狱、戒毒也可以考虑，起码留在上海，还算公务员。) H- z& x3 ~/ E) n
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反正今年感觉营以下要进委办局公务员是千难万难，所以心态一定要好，多分析下自身情况，不当之处还请各位前辈批评。! G: M9 o8 w" l/ r2 V+ F |
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楼主: 深海0
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