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[其他内容] 国防生,一个平台的“错位”

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发表于 2015-9-1 10:44:29 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于 2015-9-1 10:59:26 军转网 | 显示全部楼层
国防生都是鸡肋,这也是我们的一些拍脑袋的领导,搞得主观臆断
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发表于 2015-9-1 11:04:34 | 显示全部楼层
zhouyaolong0125 发表于 2015-9-1 10:59- n% e+ n8 l" R
国防生都是鸡肋,这也是我们的一些拍脑袋的领导,搞得主观臆断

9 m+ N! B$ r+ s% L1 D8 v鸡肋吗?美军的军官来源,百分之四十为军校培养,百分之五十为依托国民教育,百分之十来源于士兵渠道。为什么人家就不会出现我们这种现象呢,为什么我们这里国防生大部分不能适应?肯定不是国防生的问题!!而是制度的问题。

点评

说得太对了  发表于 2015-9-2 13:01
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发表于 2015-9-1 11:13:08 | 显示全部楼层
希望本次军队改革能解决问题。
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发表于 2015-9-1 11:20:41 军转网 | 显示全部楼层
希望本次能够顺利走人  
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发表于 2015-9-1 12:34:01 | 显示全部楼层
开始的想法是好的,国防生来到部队,没有发挥自己才能的平台,反而去带兵,肯定带不好啊,走技术是正道啊
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发表于 2015-9-1 13:08:44 军转网 | 显示全部楼层
脚踩的天堂不过是地狱的倒影,唇角的故事却是别人的真实。
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发表于 2015-9-1 13:17:09 | 显示全部楼层
我认为部队选国防生在人尽其用,发挥其特长,而不是在部队混日子。
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发表于 2015-9-1 13:20:52 军转网 | 显示全部楼层
写得好,非常好。引进人才如果没有培养使用好,对双方都是损失。
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发表于 2015-9-1 13:25:55 | 显示全部楼层
看了有深深的感触,期望他们一路走好,暂时的困难没有什么,年轻就还有很多机会,不要放弃,我想他们都会找到适合自己的归宿。
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发表于 2015-9-1 13:26:00 军转网 | 显示全部楼层
签合同时说服役5-7年,如如网上所传方案,这个条款的承诺看来能实现。感谢dang!
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发表于 2015-9-1 13:32:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 cccp 于 2015-9-1 13:33 编辑
) ?, {9 F7 l1 a' U* G4 _# R1 B) a+ O% ^
术业有专攻,专业的事情还交给专业的人办才会有预期的效果——这句话对。国防生在大学学习 的与带兵打仗八竿子打不着。就如同一个学步兵、政工的让他与总装二炮修导弹管火箭一样,一样憋屈。或者说,陆战队或空降兵出出身的永远干不上海军空军司令一样(建国之初是特例)。
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发表于 2015-9-1 13:35:12 | 显示全部楼层
1.基层有个大专学历就够了,本科都浪费。6 t5 _& S& S$ w0 ]9 ?
2.对于大多数人来说,在现在的教育体制里上学愈多就变的越傻。/ t5 g; U& r1 Z# A: C2 H
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发表于 2015-9-1 13:42:53 军转网 | 显示全部楼层
我就纳闷了,去了大机关能咋,会很牛逼么?能改变穷逼屌丝的本质么?
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发表于 2015-9-1 14:10:47 | 显示全部楼层
制度、大环境、尤其上层建筑的整体思想不变,类似拍屁股决定的政策会不断出现。打着学先进模式的旗号,最后整个半吊子。我参军这些年单位每年都有新政策,还来改去的,一个软件今年让你学着用,明年就作废,同一件事情每年要求都不一样,换了领导和参谋干事就整点新要求,让我们没有可预测性。由这些小单位的小事,可以预见领导层制定大政策也高明不到哪里去!上到政治局,下到党支部,不都这样整事吗?你单位党支部怎么决定一件事,就可以推知上层党委是怎么决定一件事的。
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发表于 2015-9-1 14:32:08 | 显示全部楼层
问题怎么解决?                      
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发表于 2015-9-1 14:38:47 | 显示全部楼层
风雨吹过 发表于 2015-9-1 11:04
, {; g" o9 c, A鸡肋吗?美军的军官来源,百分之四十为军校培养,百分之五十为依托国民教育,百分之十来源于士兵渠道。为 ...
( k( y0 p+ K$ V: Y8 V* F
这篇文章反映了一个很实际的问题,那么就是带兵能力和专业素质不统一的问题。! q9 w2 c0 y5 t9 e

3 G! f0 q9 j. q带兵也是需要能力的,领导能力,管理能力,这个也是需要培养的能力。0 J9 r( R; P" j. N2 g/ t; I

7 N& a% c4 c1 i6 M我们显然对这一部分非常的淡漠,事实上,连我们的指挥院校指挥专业,对科学管理这一方向的培训也是非常欠缺的。) \$ W& x" @( P' B7 b7 i

* p/ V! P( k& J) l& d, ~/ _8 G4 F当然,这个和我们整个国家对管理科学性的标准是一样的。
4 R1 r% j6 ^  ?
% a0 h0 h: v) U" @- E所以国防生带兵确实矛盾很多,有些管理能力强的也可以自然的适应,但确实有很大一部分国防生在管理知识、经验和能力上完全比不过一个老士官,因为管理士官还真是自然淘汰选择出来的。' o# M) C$ v3 n0 H) J
3 e; [! q& ?, }1 _  V  Y* ?
那么问题来了,美军为什么那么多国防生又没有问题?; A" x; H( \2 ^( i; z5 W/ S1 G9 A
$ O4 A1 K2 d( O* n( L! S
一个是最根本的不同,美军的军官,很大程度上不需要那么直接的管理士兵,和物军官兵一致共同生活的情况不同;6 G9 W5 v# S" Z2 _8 p: I

1 a6 Z! F( |9 @( `( V# i* L$ d8 v9 i还有一个就是别人对管理能力的培训是一以贯之的,无论军校生还是国防生。非常注重培养管理能力,这个就是基础科目。
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发表于 2015-9-1 15:19:48 | 显示全部楼层
zhouyaolong0125 发表于 2015-9-1 10:59% h7 S! ~7 {3 r
国防生都是鸡肋,这也是我们的一些拍脑袋的领导,搞得主观臆断
- C* V0 N2 ^0 c5 X
国防生生源现在比以前少了。/ B/ b8 u8 H9 g7 J! V
8 I7 ], Z" @+ O+ O- P1 d# ]
因为地方高校毕业进部队的人员多了。
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发表于 2015-9-1 19:24:12 军转网 | 显示全部楼层
现在的情况就是,走留自己没法定,ld强制留,不管你乐意不乐意,管理再严压迫再大,你再受不了,就不让你走,你有何办法?所以ld更加肆无忌惮,明面上你又没有办法,只能瞄准机会背地使绊子,互相攻伐,才会造成现在这种变态的现象,越是不放开,这种情况越严重,到时候别说什么战斗力了,不窝里斗就相当不易了。
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发表于 2015-9-1 21:23:13 军转网 | 显示全部楼层
风雨吹过 发表于 2015-9-1 11:04( b; d1 O% q! N4 j) h3 z5 f& b
鸡肋吗?美军的军官来源,百分之四十为军校培养,百分之五十为依托国民教育,百分之十来源于士兵渠道。为 ...

! h; g  J1 s9 G/ a# b. u( X9 Y国防生告诉你,中肯点说,是鸡肋,连地方大学入伍的都不如。但优秀的也有
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