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发表于 2015-9-12 15:50:02
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二十三 t0 L9 ]; b, R2 v
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一般来说,在部队单位工作的人都是来自五湖四海全国各地的,但是我的单位却是本地人居多,本市的人占一半左右,本省的人估计就有80%多,外地人很少,平均起来每个科室就一、二个。其实,每年分配过来的干部全国各地的都有,大概是因为地理位置不怎样的缘故,有的南方人不适应北方寒冷干燥的气候,外地人大多留不住,干个几年后几乎都会离开。古诗有云:春风不度玉门关,这里离玉门关也不算远了。8 j; D2 I6 C r" f
室主任也是这样看我的,总觉得我总有一天肯定会离开,所以也没有要培养我的意思。即便就是培养了,又能怎么样呢,这个科室的主要业务其实只需要二、三个人就差不多可以胜任了,我不知道为什么要保留有这么一个部门,或许是为了安排一个主任的位置吧。科室里七八个人,其实真正干活的就是两三人,其余的人要么不上班要么露个脸后便不知所踪。剩下干活的那两三个人就有得累了,成天擦机器搞卫生、搞卫生擦机器。
* N. m! ]: |# B 其实这个单位里这样的部门还不少。或许真是为了能多有几个“官位”能安排一些老同志,不然完全可以把一些业务相近、职能雷同的科室合并,把人员精简。
, Q0 s. f; g; R 研究生毕业回来后,所干的事情还是一如既往地boring,和读研前一模一样。总结起来就是:上午搞卫生,下午学政治,晚上背条令。如果上午没搞办公室卫生,那就是在搞机器房的卫生。看上去似乎就没什么有意义的事情,但是经常加班加点地搞,好像真的有那么多有价值的事情做似的。加班做些什么呢?比如把政治学习材料抄两遍、三遍;比如背诵条令条例;比如整材料......记得有一回,连续加班一个星期,从早到晚,就是整理机器设备的维护管理使用资料还有给战士辅导培训的教案,整理好后要打印出来,呈给领导审阅。折腾一个星期,一千多页纸,搞出来呈上去后,领导一句话:“重弄”,我们都傻眼了。 |
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