看了政委洗澡有话说

chzzyy · 发表于 2015-9-8 11:45:38

我们需要建章立制，严格按照章程的地方很多——但实际操作起来，又都是看脸色，哎，再过五十年看看改得了不

穷的不想干了 · 发表于 2015-9-8 12:15:17

我们这些领导，天天在上面喊着抓管理抓管理，实际上他们根本就不懂什么是管理，他们所谓的管理就是应付上级折腾下级，管理方式简单概括就是简单粗暴，低级幼稚

中国美声 · 发表于 2015-9-8 12:27:39

王政委发火了。。。。。。

中国美声 · 发表于 2015-9-8 12:28:01

王政委发火了。。。。。。

chewy774117 · 发表于 2015-9-8 12:30:32

这不能全怪我们基层和机关的干部，而是部队在军官能力提升机制上还存在巨大的改进空间。很多军官到了相应的岗位上，有热情，却少办法，常常摸着石头过河，凭经验前行。我离开军营，到了企业，参加了一些培训，读了许多书，这才知道：在经济领域，新理论、新模式、新办法层出不穷，不断在企业的经营活动中开花结果，充满活力。但军队，却自我封闭，很少与外交流，几十年靠传、帮、带，搞近亲繁殖，在思想观念和文化上渐入僵化。看看论坛里那些对自己单位满是怒气、怨气的帖子就知道了

752302766 · 发表于 2015-9-8 12:56:17

以前不知道，在部队待久了哪个不知道军报上登的东西有几篇是真实的，是有意义的，一句话，哄领导开心的

跋山涉水 · 发表于 2015-9-8 12:59:35

连洗澡这样的小事都要亲自过问才能解决，说明没有魄力，没人把他当回事。可以说，今天有洗澡的事，明天还有理发的事，后天还有剩菜剩饭的事，大后天还有……。

耕耘者 · 发表于 2015-9-8 13:04:53

有法不依的现象在大陆还少吗？呵呵，不说也罢！

意念 · 发表于 2015-9-8 13:28:34

楼主说得对，地方上很多管理非常规范，不像部队想一出是一出。

海之诗 · 发表于 2015-9-8 16:13:24

穷的不想干了发表于 2015-9-8 12:15
. ~. J% `: J( E# C# e我们这些领导，天天在上面喊着抓管理抓管理，实际上他们根本就不懂什么是管理，他们所谓的管理就是应付上级 ...

是的，这就是“人治”。越是无能的领导越爱“人治”，他不懂管理原理，收服不了人心，只好靠权力去命令和压服。在这样的单位，遇上这样的领导，只有压抑和沮丧，时间久了，人浮于事，推一推动一动，他说咋办就咋办，然后他说了别人办了，他还特有权威的满足感。这样的单位是没活力的，更谈不上战斗力

一条顿河 · 发表于 2015-9-8 18:08:22

外国的军官和士兵吃饭，洗澡，居住都是完全分开的，老外这么高会降低部队凝聚力吗？根本就不会，这么做恰恰是为了提高战斗力，部队在战时需要的是绝对权威，必须保持绝对的核心性！这就需要军官与士兵之间有一定距离，将军和士兵一起洗澡，士兵会怎么想，原来将军脱光了也和我差不多，也是个凡人，打仗的时候凭什么那么信任他的权威？我军官兵一致的原则在某些时候反而降低了指挥的效能！

偶尔围观 · 发表于 2015-9-8 18:16:28

“有热情、没办法”的领导就是不称职！

依据：
1. 以“为人民服务”观点看，没做到服务到位；
2. 以“猫论”观点来看，没抓住耗子；
3. 以管理学观点看，换人！

雪融时分 · 发表于 2015-9-8 19:43:33

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飞翔的兔子 · 发表于 2015-9-8 19:55:30

楼主严重泄密了！

泉水叮咚123 · 发表于 2015-9-8 20:10:02

引入现代化管理手段很有必要。

77216 · 发表于 2015-9-8 20:21:23

发表一篇稿是要付点代价的，你懂的！

五港四国 · 发表于 2015-9-8 20:33:59

现在还有这样的新闻，即可笑，又可叹！

飘香一剑001 · 发表于 2015-9-8 20:37:49

讲得很好。分析到位，让人眼前一亮。我怎么没想到呢

急诊科宁少伟 · 发表于 2015-9-8 21:04:03

在部队可以没有创新思维发展，但不能有越轨的思路，

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