如果你是规则制定者，如何筹划留队和自主择业政策？

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失落的文明

现在军队模式是计划经济条件下形成的，必然带有计划经济的各种特点。
改革30多年，地方已经完全脱离计划经济的模式。
因此现有的转业模式完全不适应地方发展。
部队作为国家的基石几十年来一直作为稳定的核心从未被触及过。
这就好比79年要突然穿越到2015年，没有卓越的智慧只能靠运气了。
楼主的这个问题，国家已经研究了10多年了，至今没有弄明白，让我等小P兵来，真是难啊。
个人认为原则有几个。
第一流水不腐
9 Q2 V' P! d* M3 l第二宁缺毋滥
第三中国地广人多不怕没千里马，美国兵源也是中部几个州，发达地区也没人当兵。
1 U5 A6 t, V- @, k) `, j3 n0 l第四市场化，走出思想误区。
第五 设置2类兵种。一种防御型，一种快速反应部队。防御部队常年坚守边疆参照警察配置，正常生活工作。快速反应部队强调作战能力，做到24小时全国到达，最少1天内战区到达。

大树墩子

三剑客的图就挺好，放开走留！

龙门客

安置将越来越少，防止一些人把入伍当成跳板。

珦鲞2015

依法治军 苍蝇老虎一起打

龙门客

% ?) J7 d1 R( t* O$ A( a2 e
我分析，今年肯定大幅减少转业安置，因为如果今年还安置，后两年的不能安置，那么后两年的人会觉得不公平，上层不会犯这个错的。

尚生活

用毛泽东思想治军！！

20012021

龙门客 发表于 2015-9-19 21:45
* K& [5 ?/ G0 a& Q4 N! N6 k) F8 C我分析，今年肯定大幅减少转业安置，因为如果今年还安置，后两年的不能安置，那么后两年的人会觉得不公平， ...

有道理。。。。。。。。。。

75806

每个人的需求都不一样，比如这个自主择业的年限问题，18年的认为20年太长，16年的认为18年太长，到底多少年合适？还有，放开走留，到底放开到什么程度，与私营企业一样的管理模式行不行？

花狸虎

革命靠自觉，再来次三湾改编，主席说过的这是！

单金之家

一首先大幅提高工资待遇，二着力解决5同，让军人每周至少每半月可以回家一次。三，下大力气从上至下，解决陋习，还部队一个正常的生态环境，练兵为备战，时刻准备战争的强烈氛围。