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楼主: 11335577

[本人分析] 转业安置给技术干部降级处理咋的。。。你还不服?不服进来,给你讲讲为啥

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发表于 2015-9-23 13:54:24 | 显示全部楼层
行政也没什么了不起,渣子很多,部队风气基本都是行政的搞坏的,各人背景环境不一样,没必要谁说谁的不好
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发表于 2015-9-23 14:03:54 军转网 | 显示全部楼层
11335577 发表于 2015-9-23 13:426 i4 b# b1 Y5 u( M
你继续生气。。别气坏了。。。气坏了部队医院能给你治死。。。。哥睡觉去了。。。

- ?, J. @$ C! m我还真的不生气,没有什么可生气的。部队医院也不错,医生也不错。
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发表于 2015-9-23 14:05:38 军转网 | 显示全部楼层
11335577 发表于 2015-9-23 13:42
  a) H4 ?) l  V' o: ]) O你继续生气。。别气坏了。。。气坏了部队医院能给你治死。。。。哥睡觉去了。。。

, R! j3 t. {: j! Q; x6 `8 F6 q我也没必要生气。部队医院也还不错,医生也还好。
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发表于 2015-9-23 14:11:03 军转网 | 显示全部楼层
楼主不是汉奸,就是搅屎棍
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发表于 2015-9-23 14:11:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 守护之魂 于 2015-9-23 14:13 编辑 ; I+ n* m( B4 q6 j
7 E( B) X& F4 e  v
那个不知道楼主是什么情况,我在后勤团单位,毕业技术编,现在还是初级技10,从毕业开始没干过技术工作,分队,机关都干过就是没干过技术岗位,和行政干部干的是一样的活,像我这样情况的应该还有很多,
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发表于 2015-9-23 14:12:05 | 显示全部楼层
那个不知道楼主是什么情况,我在后勤团单位,毕业技术编,现在还是初级技10,从毕业开始没干过技术工作,分队,机关都干过就是没干过技术岗位,和行政干部干的是一样的活,像我这样情况的应该还有很多,
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发表于 2015-9-23 14:14:13 | 显示全部楼层
你们的发言,大大都看到了,既然转业安置政策破坏了咱们内部团结,那就取消吧,以后进来的人,想干干一辈子,不想干什么时候想走什么时候走,自谋生路。
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发表于 2015-9-23 14:14:17 | 显示全部楼层
为什么会出现两个一样的回复 {:2_354:}
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发表于 2015-9-23 14:16:09 军转网 | 显示全部楼层
其实我一直不觉得行政干部和技术干部孰优孰劣,大家岗位不同罢了,我的好兄弟有一半是行政干部。但是看到你这样的行政干部我也不得不说一下了。第一,你说技术正连到副营进中职提前进级,不错,以前是有这么个政策,但不是几年前,而是至少十年前,具体十几年就不清楚了。因为我毕业时有老同志跟我说过,前几年进了正连就可以考中职,现在不行了。我毕业9年多了,所以可以推测这个政策是十多年前。其次也不是1年半就进副营,而是两年半。因为军校毕业算职级时间是每年6月或7月,而考中职是4月,也就是说第二年才能考,顺利考过后是12月进中职。这时候刚好正连1年半,那是不是正连1年半就进副营了呢?当然不是,年底前提前进级的人员早就定了,谁会管你12月是不是中职,上报提前进副营的人员以前你是中职就报你,不是中职就没门。所以只能来年年底才能进副营,也就是说只能提前半年。再次,技术干部提前进个副营怎么了,一辈子就这么一次,你怎么不说行政干部两年一调两年一调的呢?别跟我说什么这是个例,难道技术干部提前进级就不是个例?我身边的技术干部只有极少数提前进了一次级的,提前半年。最后,就算在你那个年代,技术干部提前进副营,人家还不是凭自己的本事考的中职,天天睡觉不会睡个中职出来。    第二点,你说技术干部和行政干部生源素质不一样。我实在是太同意,当年考完高考面试的时候,所有军校考官都在一个大礼堂里面试,我所报考的军校面试完我后似乎不够满意,并没有完全把我确定下来,我有点失望。旁边的陆院、政院、坦克学院的马上围了过来,问我去不去他们学校,专业随便选,还有奖学金。因为家里当时有点困难,我确实有点动心了。不过还好没有头脑发热答应他们,最后我所报考的那所技术院校还是把我录取了。也许你要说这只代表考试成绩、体育成绩,高分低能的人多的是。好吧,那我们就不说成绩了,就说你所说的毕业后当技术、当行政的事吧。我所认识的国防科大、理工大学、信息工程大学等毕业的本科生,首先第一想干的就是技术,但是他们大多数都被分去当了排长、助理员、干事、参谋什么的,看到那些有关系分去干了技术的羡慕得啊!陆院、政院什么的就不要说了啊,除了搞行政还能搞什么。我倒是见过陆院政院毕业几年之后相当设法改技术的,但这也不是谁想改就能改的。    第三,你说工作压力不一样,行政干部忙得脚上天。说得好像技术干部不忙一样,你行政干部什么都要学,技术干部就什么都不学了?技术干部确实只需要干好自己的专业,但是你想想,你手底下的兵跑了、死了,可能就是死他一个,也许给你个处分或者降职。但是技术干部如果专业没搞好,比如说导弹还没发射出去就在地上爆了,或者飞机没检修好在天上出故障了,那可就不是死一个两个人的事了,你说技术干部压力大不大。再举个例子,我们单位有几个同年兵,都是军医大毕业的,有次机关抽调人员,我们同年兵里谁都不愿意去,最后随便硬性抽了一个。现在我是科室主任,每天要面对一个科的医生护士病人,又要担心病人病情恶化,又要担心部队病号偷跑,又要担心科室同志不团结,又要担心各种军事训练、保障、政治学习与科室工作的矛盾,还要担心科室业务水平上不去;而那位被调到机关的同年兵,虽然一天也是为传达文件、执行指示、书写文书、工作安排发愁,但我敢说他没有我这种剑在头上的感觉。 第四,你说晋升难度不一样。确实是这样,行政干部一个萝卜一个坑,确实不好晋升。但你怎么不想想为什么呢?因为行政干部晋升就意味着当官了或者离当官更进一步了,竞争大当然不好晋了。话又说回来,你花了代价当官也不是白花的,你随便抓个连长指导员出来,那油水比一个技术大校多了不是一点半点。技术干部就算提得再顺利又怎么样呢,又没人和你们行政干部抢权。
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发表于 2015-9-23 14:28:05 | 显示全部楼层
本是同根生,相煎何太急
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发表于 2015-9-23 14:44:13 军转网 | 显示全部楼层
楼主就是2B,这么多人骂它,它心里反到乐开花!
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发表于 2015-9-23 14:44:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 张费 于 2015-9-23 14:46 编辑
) Z  W& m7 f. F7 L& V4 Z
! @0 F' n( l' t/ @9 w不知所云,不置可否,不知如何。
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发表于 2015-9-23 14:55:58 | 显示全部楼层
没听说公务员互掐的,今天倒真见识了当兵的在互掐!% D, p9 c3 V) {0 S" Y" P# k
好象被挖了祖坟似的,有那么大的仇恨吗?
/ J3 X1 O, a) o) O莫非是真的应验了“好铁不打钉,好男不当兵”那句话?
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发表于 2015-9-23 14:56:16 | 显示全部楼层
不少地方技术干部是和营以下干部安置政策一样的,没有职务,干一般办事员。当然了,有特别厉害关系的除外。
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发表于 2015-9-23 15:04:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 天师擒魔 于 2015-9-23 15:09 编辑
1 y4 z  C# r2 k, G$ n% i* m
5 m* X! _+ M! j# m- g% f# J个人感觉,行政干部是普遍的比较辛苦,比较累。技术干部有一部分比较辛苦,比较累。哪个队伍中都有混子,不过干行政要想混不容易,在这体制下,不是三爷,还真得有点本事,啥本事不说了,得有过人之处,要不真混不下去。技术就不一样了,专业不行也能混。部队里面,行政的看不上搞技术的,嫌他们笨、不明白事。技术的也瞧不起干行政的,耍嘴皮子的。不过现在要是能改技术还真是好事,能调整技术级啊。
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发表于 2015-9-23 15:05:45 军转网 | 显示全部楼层
11335577 发表于 2015-9-23 13:383 Y3 I+ R& z( X% ]
劝各位,晚上睡不着的时候冷静想一想。。。。唉,良药苦口啊,这年头,有几个像我这样顶着骂声说真话的好人 ...
" d8 k" P+ X# {9 W, s6 w
就是降一级安置也比你强,就不给你调职,气死你
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发表于 2015-9-23 15:05:51 军转网 | 显示全部楼层
行政干部挺不容易的,要操心很多。某单位的军政两行政被士兵打了好几次了,还得顶着熊猫眼继续出来吆喝,素质不是一般强
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发表于 2015-9-23 15:06:45 军转网 | 显示全部楼层
自动注册 发表于 2015-9-23 14:16
8 s& X  k8 v1 o4 Y' }& A) j# r其实我一直不觉得行政干部和技术干部孰优孰劣,大家岗位不同罢了,我的好兄弟有一半是行政干部。但是看到你 ...

" I  ~: z. j9 \! w: S/ T# U6 g分析相当透彻,顶,顶,顶……
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发表于 2015-9-23 15:10:22 | 显示全部楼层
前些年的历史问题,有道理,不全面
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发表于 2015-9-23 15:10:44 | 显示全部楼层
第一,我们单位的情况是这样的:技术干部3年不一定能晋职,但是行政干部可以两年晋职,所以楼主说的情况有可能是很小的范围。4 \" o( I7 P: }0 c! ~+ W
第二,技术干部大部分不参与管理,而行政干部却真真实实的管理者,那部队这个样子,大家都不满意,是不是应该从行政干部身上找问题呢?无论大的行政干部还是小的行政干部,都一样构成了部队现行管理体系的一部分,应该对部队之前的不良风气负责任。
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