退役士兵安排工作服役表现量化评分来了 干部的也快了吧

漆黑浣熊

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黄河故里

然并卵，地方不透明有个毛用，还得送礼找人

971046

好政策好办法，精细化管理，有效的激励措施，一举两得

zhtt1226

好政策，在现在的基础上进一步缩减安置规模

黯然一笑

前天刚去民政局，确认士官转业改革积分确有其事。但问题是政府给的事业编岗位太少25%，其他都是企业75%。并且档案也并不能完全反映个人在部队的表现，一部分的立功受奖都是给了为领导服务的身边人，老实人回去还是吃亏

楠哥先生

黯然一笑 发表于 2015-10-25 07:32
( g% ?& _/ o8 K2 j' a2 A前天刚去民政局，确认士官转业改革积分确有其事。但问题是政府给的事业编岗位太少25%，其他都是企业75%。并 ...

仔细读这个，说的是士官和士兵！因此，军官安置办法应该也定了，只待发布了！以前有个战友说到北京送材料，还有说民政部门去北京开会，应该与此有关！

6 ~: q# t) L9 u6 g* n' G) [据民政部优抚安置局和总参军务部有关领导介绍，《办法》所指退役士兵，是指符合《退役士兵安置条例》规定且未选择自主就业安置的服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵、烈士子女士兵。

《办法》对量化评分的标准进行了明确，设置的计分项目包括士兵服役年限、立功受奖、职业技能等级、残疾等级，以及烈士子女、艰苦边远地区、涉核岗位和参加作战8个方面，力求客观准确反映士兵服役情况。《办法》同时规定，退役士兵服役期间受到处分和档案弄虚作假的要作减分处理。

楠哥先生

应该置顶！！！！！！！！！！

骑士凤凰186

大批提高中高级士官比例～尚且还要安置～看来军官还是会有安置的～大家可以放心了

闲云002

然并卵，地方不透明有个毛用，还得送礼找人

温暖的驴背

骑士凤凰186 发表于 2015-10-25 09:11
大批提高中高级士官比例～尚且还要安置～看来军官还是会有安置的～大家可以放心了

这只不过是建立士官为主体的当代军队的一小侧而已！现在庞大的干部队伍并没有起到应有的作用。再者，士官大部分安置是企业，事业单位就相当不错了，可是干部身份在那，安置难度不可同日而语。

jz2009

温暖的驴背 发表于 2015-10-25 09:52
这只不过是建立士官为主体的当代军队的一小侧而已！现在庞大的干部队伍并没有起到应有的作用。再者，士官 ...

能安排到省一级的国企也不错啊。

yang95478

以中国人的聪明才智，这又是一个敛财的机会！

大鲸鱼6161

地方不透明有个毛用，

大鲸鱼6161

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

l12c34h56

谢谢分享！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

漆黑浣熊

期待干部的啊           

骑士凤凰186

温暖的驴背 发表于 2015-10-25 09:52
这只不过是建立士官为主体的当代军队的一小侧而已！现在庞大的干部队伍并没有起到应有的作用。再者，士官 ...

, p+ G1 q) D2 Z& v. k* G' M8 l可是只要还有安置这个口～很多人就可以把它运作的风声水起～有关系的士官～有钱的士官，就可以远远比军龄长的干部安置的好，所以政策的东西必须明确，而不是有操作空间…… 现在士官化，数量很庞大了，国家的制度有点看不懂了

疑问影

意料之中。之前提过了，肯定从战士试行。
干部不会那么快，如果太快，安置的一定不会太好。因为军地用人尺度，不是一个尺度。
! a% c" p1 M* S; c* }3 v$ m* Q军龄加分，荣誉加分，奉献加分，想去一个好地方，ok，没有问题，关键后来呢？还不是看资格认证，能力水平，技能等级？如果不把回到地方所看重的东西，搞清楚，搞明白，转多少死多少。
4 x9 B, g* p. O/ ^$ u, x8 S' t要么军转一切福利待遇，按部队的标准百分制来。要么你就把军转的认证转化为地方认证，学历、能力、技能、资格证、成果算到加分以及后期发展的考虑条件。

王老光

政策是好的，如何落实才是关键

王老光

政策是好的，如何落实才是关键