行政转技术，面临GG，女军人该何去何从

滠水之兵

1.广大网友都十分关心楼主是不是生娃的问题。
4 I* i) y# x2 f: t& G2.生几个娃的问题。
3.走一步，看一步，想多了，头痛哦。
. P. F' ^: U7 Q供参考！
% A# d# h  Q8 h$ g

青蛙连

什么时候你熬成机关大姐，就算成功了

重庆是个好地方

抓紧生小孩，等两个小孩生完，就差不多到九级了，到时再说呵呵

重庆是个好地方

尚生活 发表于 2015-11-24 15:24
  r) M& o8 [' J如果单位不被裁撤应该是好事，否则转业的话不如保留行政级，安置有优势！

, p% ~+ |8 L5 D. k安置营以下和技术干部一样，没啥优势，都得自己想办法

2737117861

先生孩子，生完政策就明朗了，再决定去留

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先生孩子，生完政策就明朗了，再决定去留

南京毛毛虫

女军人肯定实在部队好，除非你的研究生学历掌握的技术外面二十万年薪排着队请你去上班。你的办法也简单，就是生孩子，抓紧啪啪啪受孕。哺乳期，不同意转业，最多分流调整岗位，哺乳期可以闹，罪犯都不用坐牢，你谈堂堂正正生孩子怕啥，没领导敢不照顾你的要求。

光光留念

这是行政编被占了的节奏啊。

chbwhjcy

改技术，副营  技术11级 赶快考中级职称！！

湖洲兵

怎么还没生？可抓紧了，哈         

而特瑞特让他

转技术是件好事情啊最起码说明你安稳了

山中老人

生孩子，必须两个，孩子大了继续带孩子，每天接送晚来早走，平时和周末节假日不用加班，工资一分不少。

小转士兵

2013老兵新转 发表于 2015-11-24 14:57
3 ]# s/ J8 i  ^技术级肯定是定技术11级了。这个没有疑问。利弊来讲，对你是好事。

感谢这位前辈。那么为什么说对我而言是好事呢。我瞅着单位同事总有种被边缘化的感觉

小转士兵

感谢各位的发言。将会把所有的留言转给我家那位看，生娃会持续努力！
2 Y# X& u& t3 b$ X4 Z6 L4 H( u7 t但是，我们单位就处在GG的风口浪尖，现在的形势就是同事们估计都要大喊朝我们开炮了。所以我目前的希望就是能在没走之前生个娃了......又歪回来了。如果真的要走，大神们有木有什么好的去向建议啊，请综合考虑一下性别、职称、学历等，万分感谢

2013老兵新转

小转士兵 发表于 2015-11-24 17:36
8 a: m) v& S" W* G! w, N9 [( |感谢这位前辈。那么为什么说对我而言是好事呢。我瞅着单位同事总有种被边缘化的感觉

' N% W! n$ R7 e0 w) x: J. W3 X在机关，或多或少总要干点活的，占着位置不干活，又在领导身边，早晚会被看着不顺眼的。师级单位，在机关正营也就到头了。到基层任技术职，不显山不露水的，想干活就干点，想学习也有时间。最重要的是生孩子啥的多请几天假也容易一些，反正边缘化了多你一个不多，少你一个不少。如果想干到20年自主，那就好好学习技术，全日制的硕士，学习能力绝对是一流的。如果想转业，那就解决完生孩子的问题，直接转业。多好呀，好事。一个女娃娃，这样挺好。

小转士兵

2013老兵新转 发表于 2015-11-24 17:49
在机关，或多或少总要干点活的，占着位置不干活，又在领导身边，早晚会被看着不顺眼的。师级单位，在机关 ...

! A* Y, d5 b# u% k0 X感谢！本来心里七上八下的，看前辈说的感觉淡定多了。就怕我还没来得及生娃，GG的大刀就砍下来了，因为我转技术去的小单位感觉比以前的机关还要在改革的前沿啊。综合帖子里的建议，我打算把生娃当做目前的首要任务，孕期是有特权的吧，真是一个进可攻退可守的好主意

珦鲞2015

100公里 那开车一小时都到家了 btw 女军官的非军人丈夫我们管这类人叫什么 哈哈哈哈

沧海碣石

把我也说动了，我也响应政策打算了，可惜自己是个男的。部队女干部多好啊！

沧海碣石

也不好说，以后女干部清理的问题。不好说。