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发表于 2015-11-30 22:36:40
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好吧,既然提到具体单位了,我就来分析一下。
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3 D" i& k7 x- q! a# \7 q. I0 h地级市的市委宣传部,市委的正处级工作部门,部长一般由常委兼任,副部长2-3名(正常是副处级,原来有1名副部长可以高配正处,但在中组部超职数配备领导干部检查后叫停了),文明办主任1名(一般是副处级)0 i5 \. Z6 r/ G# i2 O5 g9 A' i( T
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内设的是几个正科级的科室,以及一个文明办(一般是副处级),地级市的科室人不会很多,一般一个科室3名编制,1名正科级职数。因为领导职数是有限制,不是像想像的那样想有几个就有几个,3名编制1职,4-6名编制2职,7名以上编制3职,有些省的职数比例比这个还低,或5名编制才有2个职数。0 t& w/ P7 Q4 @3 N$ }. l
4 R4 a1 I* ^4 H而非领导职数,不超过领导职数的50%,其中正职的非领导职数又不能超过非领导职数的50%。5 _( U* N h1 o7 t; U
) W) i5 p% \( t" V& g打个比方,一个单位,不算领导,中层以下有15名编制,分4-5个科室,科级领导职数一般5-6名吧,按6名算,主任科员只能有1个,副主任科员只能有2个。也就是说15名编制中,科级职数正常不会高于9名。
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6 w% I5 Y! Z& @9 ~; Q* c: {# i当然,有些地方管理没有那么正规,可能多配一点,但超1个也就了不起了。
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如果职数可以无限的配,那么职务和职级并行就没有必要搞了。
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* ~) n3 K) ?+ W" N! K0 z一个办公室有1个科长,2个副科长,正常要配7名编制,按比例,只能有1个副主任科员,其他3个都要是科员。
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2 R, ]( I( T* u而且,因为职数的有限性,所以,就算你到了调职时间,有了空缺职数,也不一定也你调,因为你调了,就会占一辈子,不是特别合适,不是有富余,不会有空缺就给位置。表现好,在区委宣传部这样职数相对会多一些,人员相对流动会快一点的单位,到时间就调也不是不正常,但你把这种情况理解为普通情况,只能说明你掌握的情况还太少了。
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统计学上有个基本原理,统计样本过少,得出的结论就会失真。
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我百度了一下,看到一条新闻,里面宣传部的科长,也是63年才提副处,你觉得所有人三年就能顺调的可能性很大么?; [! c: l1 G/ O z9 ?
' V2 K0 V6 C: q景德镇一批领导干部任前公示 周玉登拟任市司法局局长7 |' w! a" B% ]4 N4 ]
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大江网 2014-08-28 16:14:35
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5 C3 {4 s% k g2 t0 U. n宁恭武,男,1963年2月出生,**党员,在职大学学历,现任景德镇市委宣传部宣传科科长、机关党总支专职副书记,拟任景德镇市地方志编纂委员会办公室党组成员、副主任(试用期一年)。; ]5 L: `# O% T3 y# U
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