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发表于 2015-11-30 22:36:40
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好吧，既然提到具体单位了，我就来分析一下。- ]& I- d8 u9 X
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地级市的市委宣传部，市委的正处级工作部门，部长一般由常委兼任，副部长2-3名（正常是副处级，原来有1名副部长可以高配正处，但在中组部超职数配备领导干部检查后叫停了），文明办主任1名（一般是副处级）/ o" J& I5 j# {* x2 I
% j5 I; _# l* g/ Z2 Z内设的是几个正科级的科室，以及一个文明办（一般是副处级），地级市的科室人不会很多，一般一个科室3名编制，1名正科级职数。因为领导职数是有限制，不是像想像的那样想有几个就有几个，3名编制1职，4-6名编制2职，7名以上编制3职，有些省的职数比例比这个还低，或5名编制才有2个职数。" C8 ^5 I. H& U3 F, f. B0 `
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而非领导职数，不超过领导职数的50%，其中正职的非领导职数又不能超过非领导职数的50%。
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- o- O! h7 j( I4 X打个比方，一个单位，不算领导，中层以下有15名编制，分4-5个科室，科级领导职数一般5-6名吧，按6名算，主任科员只能有1个，副主任科员只能有2个。也就是说15名编制中，科级职数正常不会高于9名。 k* I4 @. t4 I4 X
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当然，有些地方管理没有那么正规，可能多配一点，但超1个也就了不起了。
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; }) U, ]2 Q. g; z8 o如果职数可以无限的配，那么职务和职级并行就没有必要搞了。3 c" L* [* z, J8 i W) u
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一个办公室有1个科长，2个副科长，正常要配7名编制，按比例，只能有1个副主任科员，其他3个都要是科员。
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而且，因为职数的有限性，所以，就算你到了调职时间，有了空缺职数，也不一定也你调，因为你调了，就会占一辈子，不是特别合适，不是有富余，不会有空缺就给位置。表现好，在区委宣传部这样职数相对会多一些，人员相对流动会快一点的单位，到时间就调也不是不正常，但你把这种情况理解为普通情况，只能说明你掌握的情况还太少了。# y( _7 N( Y1 W$ y+ q+ \* f" `# f
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统计学上有个基本原理，统计样本过少，得出的结论就会失真。# ^7 \) G) f! e/ }+ I
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我百度了一下，看到一条新闻，里面宣传部的科长，也是63年才提副处，你觉得所有人三年就能顺调的可能性很大么？
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, N# {9 [2 ~/ v* n; _景德镇一批领导干部任前公示 周玉登拟任市司法局局长: d/ }; Y$ F {- b' b. x
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大江网 2014-08-28 16:14:35
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宁恭武，男，1963年2月出生，**党员，在职大学学历，现任景德镇市委宣传部宣传科科长、机关党总支专职副书记，拟任景德镇市地方志编纂委员会办公室党组成员、副主任(试用期一年)。& U, f1 z. B9 Q1 [8 ~
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