|
发表于 2015-12-12 22:42:57
|
显示全部楼层
本帖最后由 挥戈农民 于 2015-12-12 22:45 编辑
6 O# K' a- H6 R2 K# _& ^) i5 Y V# b
这个方案的矛盾是同样一个科室的医生,地方医生,看病有各种加成,除了基本工资以外的拿的钱多;军队医生,部队发的工资是大头,剩下的可能就是极少的人头费……
4 y1 z5 W7 M( |' D* r, ^/ t, Z0 T" I% E# t0 h& q8 w! ^' t
现在的情况下,这个肯定是矛盾的,同工不同酬……军队医生肯定是不干的+ r2 C( |( j9 B8 z6 ~2 i2 L
: ]4 ^: p c& R' m9 P4 o
但是,如果这个方案要想走通,让上下都满意,说白了就一个办法,提高福利待遇……
# R8 |, h5 c, j2 ]) W7 P0 {0 v* {3 b) g
试想一下,地方医生,从病人身上赚钱,现在有各种加成,工资4000,加成6000,一个月10000……军队医生,工资是6000,人头费可能很少,才500,肯定不行,但如果提高工资待遇,工资直接12000,人头费500,一个月12500,就算是日常管理严格,我想也还是有人要干的,说直接一点,同样的收入下,地方医生生活自由,但他的收入是和病人直接挂钩,多看多得(可能还要用一些恶意的方法);军队医生的月收入和病人的数量就联系的不是那么紧密,日常管理严,工作量可能会少一些,不用想恶意的方法,心理上要坦荡一些……这样,基本上还是能拉平二者的心态……我个人认为……4 P2 G1 x( [9 R7 b/ g
8 P2 ~: ?8 `. w# s- d+ t3 T3 m另外,如果地方再一次的医改成功了,各种加成没有了,医生以自己的劳动学识付出拿工资,而不是靠药品、材料什么的……这种平衡就更好实现了……
& P0 K6 i: ?; V7 b6 K
- r* \* I. L) X" y; R0 N4 X个人观点,不喜勿喷!
* W5 R1 Z* Q6 T2 M9 W6 Y |
|