部队应该退出一项政策

九千里路

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大漠孤烟666

改革就会有牺牲                             

zy01234

为啥要五年？十年岂不是更好？二十年最最保险。

好什么

这是想我想混到自主就得让我平平安安混到自主的意思么？

zy01234

也就是说，15年到20年的干部都进了保险箱，自己不想走谁也没办法？转业任务安排师团职连排职呗。满20年再出台个政策，离退休还有十年可以干到退休。都别走了呗，在职工资那么高，自主退休得少多大一块啊。

好什么

zy01234 发表于 2015-12-15 11:23
- g8 L( R2 l, l! J9 l也就是说，15年到20年的干部都进了保险箱，自己不想走谁也没办法？转业任务安排师团职连排职呗。满20年再出 ...

$ H) H: e1 c6 a# B) n, E" |哈哈哈，哈哈哈，你真是贴心人

风中浪子

楼主多虑了，其实职业化后都是合同了，合同期内，只要不违约，就不会被赶走。

九千里路

zy01234 发表于 2015-12-15 11:23
: t& b& o% T1 |也就是说，15年到20年的干部都进了保险箱，自己不想走谁也没办法？转业任务安排师团职连排职呗。满20年再出 ...

) P9 u; l' H( x2 }# G$ t! n& i6 D多养几个闲人和让一大批人被坑哪个重要？你知不知道现在军心不稳和这个奇葩的临近自主赶人走有很大关系？能干15年的，还真的少有纯粹混吃等死的。可没有保证的未来伤害的往往是努力工作的老实人。

九千里路

zy01234 发表于 2015-12-15 11:23
* Y8 ~* D; D( l8 g" l5 s也就是说，15年到20年的干部都进了保险箱，自己不想走谁也没办法？转业任务安排师团职连排职呗。满20年再出 ...

+ T6 W, n" A+ F4 D部队的权利寻租，很大就是建立在这个基础上。15～20年的干部已经没有从头再来的机会了，没有关系没有票子，就是扫地出门的待遇，你觉得公平？

九千里路

zy01234 发表于 2015-12-15 11:23
0 Q6 M% T' o5 W/ m/ y8 L也就是说，15年到20年的干部都进了保险箱，自己不想走谁也没办法？转业任务安排师团职连排职呗。满20年再出 ...

其实，最根本的是整个政策的奇葩。哪怕只差一年的，都面临极大的差别。简直类似彩票。如果按照时间累计，制定一个按军龄累计的政策，谁还会非要熬到一个时间点？

九千里路

zy01234 发表于 2015-12-15 10:57
# B3 \; ]4 e( g8 t# v  T为啥要五年？十年岂不是更好？二十年最最保险。

这不知道你是太年轻呢？还是赵家人？

九千里路

好什么 发表于 2015-12-15 11:04
  C. Q3 A# z: W3 a这是想我想混到自主就得让我平平安安混到自主的意思么？

, `' E% Y4 o: {+ x# D你怎么知道别人是在“混”？

cj07

只能说明可能你们单位实在是太舒服了，或者是实在不喜欢你，现在转业名额大都不够用，好多单位就是混日子也能混到自主

九千里路

cj07 发表于 2015-12-15 11:49
只能说明可能你们单位实在是太舒服了，或者是实在不喜欢你，现在转业名额大都不够用，好多单位就是混日子也 ...

7 W% i# K) j0 }3 m单位一般，绝对说不上舒服。个人不算顶尖的，但在单位也还可以。我也知道现在就这么干，大概也可呆到自主。问题是现行政策有巨大的不合理的风险。如果你干了18年、19年了，突然由于什么原因转业名额多了，非要让你走，你什么感觉？如果说，你觉得我这人不行，早早让我滚蛋，我也没话说。但是你让干了90％了，突然就不算了，那是什么意思？

飞翔蓝色

不可能的。还是看政策到底是什么吧

cj07

九千里路 发表于 2015-12-15 11:57
( S# B# J. E( m2 R单位一般，绝对说不上舒服。个人不算顶尖的，但在单位也还可以。我也知道现在就这么干，大概也可呆到自主 ...

/ u% s/ Q! l' E5 N/ W! l己有政策，十九年可以不安排转业，到二十年自主。如果你足够有用，领导再S、B，再看不惯你也会多留你干几年的，怕就怕又没本事，一天还事情多的。现在，让你走是一项多大的福利呀！

九千里路

cj07 发表于 2015-12-15 12:10
己有政策，十九年可以不安排转业，到二十年自主。如果你足够有用，领导再S、B，再看不惯你也会多留你干几 ...

  F6 T( M3 P& t8 \/ p4 s十七八九年的时候，如果到不了团职，正是正营好几年的时候。谁能保证干了四五年甚至更多时间的老正营不被赶走？那时候不是你能不能干的问题，而是名额下来了，无论如何都要执行的问题。领导，特别是比较小的领导也是无可奈何的。

海盗旗160

没本事一天还事情多，呵呵，好像悟到了什么

木天

签合同肯定是趋势，双方都有一个稳定的预期。不干活算是违约

251082903

为什么要选择自主？计划安置不也挺好吗？