自主政策只要不是浮动阶梯式的是最好的

南京毛毛虫 · 发表于 2015-12-23 16:19:27

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vickymurphy · 发表于 2015-12-23 16:36:10

照楼主这个算法25年就百分之百了。现在军退最多也就能达到80%

chenshdq · 发表于 2015-12-23 16:36:14

一方大员的文章顶死100个间客别再幻想啦

chenshdq · 发表于 2015-12-23 16:37:36

明年部队要是涨基本工资那还有点良心

vickymurphy · 发表于 2015-12-23 16:37:42

还有不要忘了2014年10月份就交养老保险了

宇文浩宇 · 发表于 2015-12-23 16:38:29

该来的，总是会来的，静静的等吧

新建帐号 · 发表于 2015-12-23 16:45:03

赞同楼主的两个观点，第一就是那种说不用管，把工作干好就行了的，工作是该干的继续好好的干好，但是谁能不关心，心里不受下步改革的影响，只有那中站着说话不腰疼的。第二小道消息满天飞，还不是要改了，但是大道消息没有丝毫，基于第一点，一定程度上会影响到在职的人啊。

guoke888 · 发表于 2015-12-23 16:46:09

楼主分析的很有道理，看得出是性情中人，也是对部队充满感情，对国防事业比较关心的。哎，军人就不能直起腰说出我们的诉求吗！表达我们的不满吗！征求大家的意见也算是党内民主的一种形式吧。

南京毛毛虫 · 发表于 2015-12-23 16:47:59

vickymurphy 发表于 2015-12-23 16:36
6 N; c- P" p0 g& p照楼主这个算法25年就百分之百了。现在军退最多也就能达到80%

那就把第十年基数降为20%

果冻2193 · 发表于 2015-12-23 16:48:19

连知情权都没有，更别说参与权了！

瞅准一点 · 发表于 2015-12-23 16:52:56

把基层当傻逼哄，统治阶级傲慢的本性表露无疑！！！

男篮4号 · 发表于 2015-12-23 16:53:03

楼主看来还是有思想的人，其实调研早已经展开多年了，其实基层、机关什么的基本用不着调研了，情况早就掌握，就是政策的问题，我们职业化其实是向西方军队学的，而且目前很明确，我们已经全面仿美，因为美军的体制是最合理、最科学，最能激发活力和战斗力，当时也是这个时期相对而言，超越时代的东西从来都出不来，就如同你在民国时期讲互联网思维一样。本人虽然已经自主，但我分析分段分层多维多选的方式是未来退役改革的趋势。

待从头 · 发表于 2015-12-23 16:53:50

南京毛毛虫发表于 2015-12-23 16:47
3 D) R+ m. H* J- h4 q那就把第十年基数降为20%

低保啊？？？？？？？？

南山北阕 · 发表于 2015-12-23 16:58:57

目的是让人好好留在部队干，明面上涨薪水，背地里堵退路，减少社会成本。真正的推出机制可选择项应该很少，或者……，或者……，顶多加一个在……之上可以……。三个出口都是人道的，出口时间跨度可能也不大,减少跑冒滴漏。短期内内部各种震荡,中期各种优化措施运转流畅的话,泥归泥，沙归沙，金子大概还是金子。中期有多远，至少5年,5年之内各种震荡各种分化，我就纳闷那么多人关心工资好像那是终身待遇似的，坏了吃相啊！

黑黑瘦瘦 · 发表于 2015-12-23 17:33:38

本帖最后由黑黑瘦瘦于 2015-12-23 18:40 编辑

！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

这雾霾给力 · 发表于 2015-12-23 17:38:41

然并卵，别人看不到，即使看得到，既得利益者是才是拥有决定权的，吾等小民只能呵呵了

魔鬼筋肉人 · 发表于 2015-12-23 17:46:11

你永远叫不醒一个装睡的人，大大都知道一条烟多两天，一瓶酒提前走，那帮大爷们不清楚鸡层现在什么情况？都在糊弄装不知道营造一片和谐而已

军转备胎 · 发表于 2015-12-23 17:57:29

哎，果然还是万恶的资本主义啊！

vickymurphy · 发表于 2015-12-23 18:07:39

不能照搬米国米国退的政策不怎么好进的政策挺好留下的基本是精英很难到20年能到20年的都是精英。结果是满20年的结局都很不错。精英在哪都是精英。但是不满20年的结局有好有坏，应该说坏的结局比好的结局要多一些。

vickymurphy · 发表于 2015-12-23 18:10:11

他们有私人安保公司待遇不错好多退役大兵是去私人安保公司的米国大兵在体能训练和格斗技巧上要求严格这点是咱们比不了的

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[本人分析] 自主政策只要不是浮动阶梯式的是最好的

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