关于洪神图的一点分析

春风520

洪的论断很武断，没科学依据，骨干人才流失数据没有，其次不结合部队实际，部队是要打仗的，需要年轻化干部，，最后也没结合其他国家的做法，印度服役16年，俄罗斯服役18年就可以领退役金了，通观洪的论述很武断没有数据支撑，典型官僚主义论述！！！！

南山北阕

春风520 发表于 2015-12-24 16:34
+ s7 Q+ D& k- H" z- Q" N6 v: K) S6 A洪的论断很武断，没科学依据，骨干人才流失数据没有，其次不结合部队实际，部队是要打仗的，需要年轻化干部 ...

土耳其职业军官服役到52岁。以色列因为预算经济原因,计划由42岁延长到47岁。话说长肚腩的中尉未必体力就好于少校，关键还是考核标准和内部组织形态。

做梦会飞的鱼

看来这个洪某就是职业化改革的智囊啊，只是可怜了我等屌丝

srnht

南山北阕 发表于 2015-12-24 16:46
土耳其职业军官服役到52岁。以色列因为预算经济原因,计划由42岁延长到47岁。话说长肚腩的中尉未必体力就 ...

恭喜你可以干到47岁了！

srnht

雁北回 发表于 2015-12-24 09:52
" f# l; r! Y2 M9 }. C. b, l" ~这次军改裁军以整体转制为主，若以20为限，则转制后的骨干会全部流失，并造成体制混乱。因此提高自主年限， ...

脑袋部分最重要，让他们25年，保留下来吧！脑袋以下，尤其是手腿末端的，干粗活多，保养少，未老先衰，就别保留了，给条生路吧！

四季沐歌76922

如果放开走留就好，用实践来检验。但明显洪某的这个方案就没有这条，相信未来的方案也不敢有这条

宽带山灯光对

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

四季沐歌76922

有些既得利益者是非常支持的，原因不就是在位置上可以继续捞吗？

生人岛

我只是观众，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

251082903

不要太过在意别人的看法，淡定地做自己就好

绿鸟

我承认了，别BB了行吗

livfu

再等等吧，除了等好像也无能为力了。

池亭人

春风520 发表于 2015-12-24 16:34
; C/ s9 K- h( z3 X$ K2 u% I( p洪的论断很武断，没科学依据，骨干人才流失数据没有，其次不结合部队实际，部队是要打仗的，需要年轻化干部 ...

你可千万别这么说，不是还有应金制么，只给基本工资的百分比让你走，反正我不愿意

核桃89

没看出来有什么关联，不过是在军报上发表篇文章，又不是头版头条，说明影响力也有限。
& i8 L2 M5 t- E4 Q4 a$ C论坛就这样，神图一出来人心惶惶，现在洪又发篇文章，又人心惶惶。
( `! w0 |; f& y& W0 _有点判断力好吗？他最多算个智囊，拍板决定轮得到他吗？还真以为这些笔杆子就能让bd翻了天了？军改现在阻力不小，最高层一直是想对高层将领动刀，何苦来个25年自主，让基层拥护的人也寒了心？怀疑放出25年的图的人动机，真的是想透点风给基层还是想煽动基层。

梦蜀幽蓝

二十分钟前看到有人发了洪二比的文章，正准备回贴就被删贴了！一肚子火没处发泄，作为一个从军23年，在艰苦地区工作16年的老兵，若苦熬到现在却要被洪狗之流害得继续妻离子散骑虎难下，此恨不共戴天，天涯海角今生必报之！

老子第一

让洪叫兽在野战部队干25年再写文章

世界很大想出去

暗香操作！天理难容！！！

大道河

" P9 Z/ G! Y  R& g
9 j  ?' _# b$ @; D; R! r* z
　　洪在象牙塔里的推演甚好，但它必须有一个基础，即内部管理机制、内务管理制度实现了一个新突破。否则，那类花里胡哨的概念，只是浮云，无法真正发挥效力，甚至是反效力。
1 p/ x( I! n8 a: O* K9 ^5 [　　这里有一个比较，建议洪教授看看地方最近几年搞的以“岗本位”为牵引的改革，比如岗位设置管理、绩效分配改革，这些措施是调动了积极性，还是更加拖累了效能的发挥。如此，对于洪教授的推演，恐怕会有一个比较好的警示和补台。

人在江湖飞

让那个SB到基层一线服役25年拿枪冲锋去

安乐窝

这是狗腿子抛出的石头！投石问路！