关于第十三个月工资，政策是怎么规定的？

牛哥牛嫂 · 发表于 2015-12-30 16:06:28

你们领导真操蛋！满勤就应该发啊。一点小钱，而且还只是发基本的。前面一个同志说得好“赶紧退出，你会发现那点钱就是不值一提”。

新建帐号 · 发表于 2015-12-30 17:40:39

除了受处分的吧，其他都还好

大民小国 · 发表于 2015-12-30 20:22:08

年度考评不称职的不发。文件规定。

汝河小生 · 发表于 2015-12-30 20:42:40

年终考核不及格的，平时收到纪律处分的都不发

妍云儿 · 发表于 2015-12-30 21:02:56

奖励工资发放是有明确规定的，不可能人为左右

vijia · 发表于 2015-12-31 08:44:38

受处分不发那是有个依据的。但是楼主说的是，到了年底，领导千方百计想出各种条件卡屌丝，不给发第十三个月工资，这种领导就是变态啊。没人对着干？你们也真是被欺负惯了，不怕第二年不给他干活找麻烦？

爱喝点茶 · 发表于 2015-12-31 08:48:23

想拿去就拿去，顺便再给他脸上扔一块钱，就算利息。

spiter · 发表于 2015-12-31 10:39:11

干部口考核不合格就可以不给发，否则必须发！

九头鸟一枚 · 发表于 2015-12-31 10:49:25

除了受到处分的，其他没什么理由不发啊。

欧水 · 发表于 2015-12-31 11:03:21

我们的有些基层屌丝已扣发，理由是消极怠工和体能不合格。

满江雪红 · 发表于 2015-12-31 12:35:45

赶紧退出，你会发现那点钱就是不值一提

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