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剑客君 发表于 2016-1-14 10:28
2 M3 T% ]/ v) o; l9 X, s" r' P) o; ~关于卡高学历的问题,这与市场价值规律相关,国家投入钱培养了干部,如果没有发挥作用,就全流失了,这样是 ... 4 @' z7 a" f6 [7 }" `
有关系的用人民的钱读完书刚毕业就可以流失了,没关系的被剥削了几十年还还不清欠党国的那三瓜两枣,这是什么狗p市场规律,国家要让投的每一分钱都发挥作用,让每一个用了人民钱的人都为人民尽义务,拿了多少钱尽多少义务,我们不欠国家的,也不欠那些在学校读书的时候就走人的王八蛋的,他们的义务他们自己尽,我们只要求尽完属于我们那几万块钱的义务就走人了,根据全球各大公司签订的研究生培养合同来看,续约的时间一般不超过五年,如果制定的政策只考虑国家利益和二代利益,没有改变现有不公平没人性制度的可能性,那这个制度能代表广大官兵的利益么,广大官兵会拥护这个制度吗?所说的改善条件,不过是自欺欺人,高学历在待遇方面除了毕业高定一档多几十块钱以外有任何的优待吗?博士一个月能比同年入伍的初中生工资高一千块钱吗?建议领导去学习一下企业的管理课程,任何一个野鸡培训公司我想都能好好给你们上一课,任何一个基层干部士官都让你们知道现在所谓的拴心留人政策是一个多大的笑话。 |
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