|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？立即注册
x
转业干部的工资一直是大家比较关注的。而工资套改本身政策性强，涉及的因素多，很难全面、详细地展开来谈，下面，我就简单说说，让大家对此有个大概的了解。一家之言，仅供参考：
' r5 U) E( {9 Y" h+ ^一、公务员工资的构成% R: ]5 T' }6 K, O
公务员的工资主要包括基本工资和津贴补贴。2006年工改后，公务员实行职级工资制，基本工资调整为职务工资和级别工资两项，基本工资的标准各地是统一的。津贴补贴在工资构成中所占比重多、差异大，这主要包括工作津贴和生活补贴两大项，个别人员还有特岗津贴（如人民警察警衔津贴、审计工作补贴、纪检监察办案人员补贴、教龄补贴）、独生子女费、女职工卫生费等小项。我们平常所说的工资套改，主要指的是基本工资的套改。
/ d+ {4 h* Y0 d二、套改方法
8 j/ t% }- r7 o: e. w$ P. Q（一）职务工资套改：按现在地方所任职务或比照原军队职务等级确定，比如连级转业的对应科员；副营转业的，职务定科员或副主任科员，工资上执行乡科级副职非领导职务（副主任科员）标准，等等。
; s# K+ X, X+ V; K( N& Q, Z（二）级别工资套改：从现在确定工资的因素上来看，主要有第一学历、工作年限（工龄）、职务、任职时间、奖惩，在具体操作中，对于2006年7月1日以后转业的，并不能直接按照《公务员级别工资改表》查对，而是有一个模拟套改的过程，即退回到2006年7月1日，依据你那时各要素情况确定后，再按工资正常晋升规定推算到现在。这里面具体情况很复杂：晋升职务、在职学历、奖励高定工资、是否“超档差”等都要考虑到。其中，公务员晋升级别工资，有以下几种情形：一是晋升职务晋升级别工资；二是按年度考核结果晋升级别工资（累计5年称职）；三是按年度考核结果晋升级别工资档次（累计2年称职）；四是在职取得国家承认的较高学历的也有可能（这条军转干部一般的涉及不到）；五是取得较高荣誉直接高定工资。
: y9 d2 X2 ^ l! d3 T$ P& p现举例说明：
% ^2 B5 {$ Z0 E# G$ Q% I某同志，1995年高中毕业后入伍，2003年12月调正连，2007年2月调副营，2010年4月调正营，2013年转业，以前没有因奖励高定过工资，在部队期间，曾取得大专学历。
- T* h, p# L g2013年工资套改如下： △现在其职务工资：乡科级正职非领导职务标准，即480元。
. i! e8 ^+ O' T R△级别工资21-2，545元，套改过程如下：: j0 Z$ N) @% s% l& J! t2 @
1、2006年7月，该同志第一学历为高中，职务科员，套改年限12年（如果第一学历是国家承认的全日制大专及以上的，还要加上不计工龄的在校学习时间），级别工资为25-3，408元。
5 c4 m; U: c$ {! M) m# {9 l4 ~2、2007年1月，依据套改表级别发生了变化，变成24-2，416元（不超档差）。: P: L7 o {+ C
3、2007年2月，该同志晋升职务晋升级别工资，从3月起级别工资变成23-1，422元（不超档差）。
|) u6 b: Q0 k4、2008年1月，按两年一次晋升级别工资档次，其级别工资变成23-2，455元。
% N4 ]: y$ ]4 o% q8 l5、2009年1月，不调标。0 l7 J& @6 M7 V# D2 f4 L, A
6、2010年1月，按两年一次晋升级别工资档次，其级别工资变成23-3，488元。3 L; N; X3 G) E+ l) ^2 b
7、2010年4月，该同志晋升职务晋升级别工资，从5月起级别工资变成22-2，498元（不超档差）。5 ]; M+ k) Q* J
8、2011年1月，因为2007年已按表调过级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限需重新计算，不调标。
/ V8 i: j- o/ q6 E- o9、2012年1月，累计5年称职及以上，应该晋升一个级别，同时又赶上正常调档，这样先晋升级别再晋升级别工资档次，即由原先的22-2→21-1→21-2。
$ n+ A; M8 D# ^6 l& \/ v10、2013年1月，不调标，级别工资还是以前的21-2，545元。/ I1 E0 z$ S* R
三、津贴补贴- }/ E n" T' O+ C" R
相对来说，确定津贴补贴简单一些。转业干部在新单位的职务、岗位确定了，其津贴补贴“按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行”，只是各地在理解、执行相关文件方面还不太一样。. |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2016-1-27 09:05:37
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
growth: 12115
楼主
