自主人最大的忧患点

前空军上校

主要有三点：
一、3号文件不够严谨和完善，有明显的缺陷。
自主择业，是15年前新推出的安置方式，属于新生事物，任何一项法律、政策和文件，其本身都不可能预见和解决所有的问题，3号文件也是如此，这就是法律、政策都需要根据实际情况不断进行修改和完善的原因所在。
) V8 n: K. u2 s5 _; k$ c$ Y二、军队后续出现的改革，明显偏离了3号文件的基本精神和原则
3号文件的基本精神和原则是明确的，即：自主择业军转干部退役金按现役军官月收入的相应比例确定（满20年军龄的，80%起步，军龄更长的，有军功的，再相应增加比例），但军队后来出台的“工作性津贴”，虽然有“工作性”三个字，但依然属于全军统一发放的津贴范畴，将自主人排除在外，从文字看，貌似有理，但从实质上看，完全偏离了3号文件的基本精神；维持下去，自主人的利益将受到长久和扩大的损害。
7 z1 o$ I' x9 D三、自主人没有对切身合法权益的话语权。
# L: s/ _" r: `: u0 v5 H军转办除签名和少量的象征性活动外，鲜有其它。自主人群体整体上呈现松散状态，自主人没有有效的反映诉求的渠道，军转部门的报告，年年报喜，自主人的实际问题和困难，国家有关部门和各级军转部门的领导不了解，军转军方高层听不到，如此下去，自主人将会被日益边缘化，自主择业政策的将会令更多的退役军官们望而却步。
简言之，政策有缺陷，自主人实际待遇与现役待遇差距不断扩大，自主人对自身利益没有话语权，这是10余万自主人最大的隐忧。

中国美声

信任危机是最大的忧患。。。。。。

王耀阳

很可惜，如此重要帖子还没有引起大家的的关注.......

三大战役

我说一个观点：自主这个群体的待遇是有什么决定的？不是有过去的贡献决定的（这是一种社会现象），而是有现在决定的，该政策目前还是需要的，因为安置不是趋势，退休是少数。一但退役政策中出现一种供需双方都满意的非自主方式，自主待遇就堪忧了。

weiwei2009

谢谢发表精彩内容，论坛有您真好！

蓝天1975

用发展的眼光看，自主政策己经实行15年了，暴露出的一些问题也该进一步去完善了。

安徽的云

谢谢发表精彩内容，论坛有你真好。

军转王啊

如此重要帖子还没有引起大家的的关注

曾经的岁月1

应该对政策有一个好的完善，形成一个好的好的预期，让已经自主和将要自主的那些军人们，有个盼头。其积极意义很明确。

收税

自主人实际待遇与现役待遇差距不断扩大，自主人对自身利益没有话语权，这是10余万自主人最大的隐忧。

天南地北自主人

楼主明眼人{:1_314:}
三大战役兄分析很透彻！

如何向上级表达我们的诉求是个很大的问题

longyun

说实话自主人因职务低在高层没有任何话语权

三千越甲可吞吴

祝大家小年快乐！！！！！！！！

紫北星辰

真抓实干，利国利军。。。。。。

觉洪

我觉得自主待遇与全国大部分公职人员相比不低了！干麻非和现役比？你已退了！