我打听来的消息

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目前我们这也在摸底，摸底是按以往的规定，即ZZ 20年来摸的，没明说18也没说20。我估计还是会明确18年的，只是前面把按18摸底的通知都透露出来了，闹得尽人皆知，于是引起骚动，现在的就干脆不说18年了。其实这不过是掩耳盗铃，这种蠢事干得不是一起两起了。

2 A: b  M$ G4 z' b) d$ j( n% h; xZZ年限全军一定会一致的。

德行_xzU93

同意楼主观点！感谢分享！

浊酒一壶

19.5的静等............

越来越不淡定

到底是要裁人呢，还是怕人走呢？被搞迷糊了

快快快不代购

先正常转业，再裁人哦 。。。。。。。

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至于是要裁人还是怕人走，我们单位也存在这种矛盾，今年我们这也会大改，转业掉一大批，退休一批，剩下的改非现役。但是上面这两种真要放开了走，骨干会都走光的，于是上头还在挖空心思想留一些。

: d+ g& m! P' k  F想让人走吧就给点宽松的政策，还TM用10几年前已证明光制造矛盾不解决问题的文件来套，
6 w' n  F7 j- A' ^( ]7 W! F( _所有的出发点都是BD需要，我们这些人就只能被牺牲掉了。

锋利修罗刀

想保留骨干很简单，改文职后多少年内仍可按自主走人，实行老人老办法，新人新办法，可实现完美过渡。

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锋利修罗刀 发表于 2016-2-24 21:55
想保留骨干很简单，改文职后多少年内仍可按自主走人，实行老人老办法，新人新办法，可实现完美过渡。

- W+ ~8 |7 ~6 L: n0 q& z想得美，当初这坛子上又是小道消息又是理性分析，都觉得应该有不小的优惠政策，结果呢？我们这帮人都是要处理掉的对象，无非分还有没有剩余价值可压榨，额外的好处是别想了，当初入伍谁把你的权力和对你的许诺写在合同里了？中间政策说变还不就变了，你只有服从的义务。

老巴布咖啡

坐等政策明确，家人期待我的回归

防空1983

30的裁军，搞不好就会影响200万。本来30万可以通过军改的调整完成，现在好像影响面很大。

白小小

锋利修罗刀 发表于 2016-2-24 21:55
) K+ A! J6 c& k& |: Z( G7 ]想保留骨干很简单，改文职后多少年内仍可按自主走人，实行老人老办法，新人新办法，可实现完美过渡。

你说的办法很好，可惜LD一般不考虑下面人的利益！

锋利修罗刀

123323 发表于 2016-2-24 22:04
想得美，当初这坛子上又是小道消息又是理性分析，都觉得应该有不小的优惠政策，结果呢？我们这帮人都是要 ...

那就看多少单位生活不能自理吧，尤其是年轻硕博多的单位，大家求之不得，一拍即合，改完我就走人，你奈我何?

ak98

差不多就是这个意思，工作水平没提高，反而退步了，看看，这效果