某大人物：JD以后要彻底打破技术人员的终生制，实现人才的自由流动！！

让我走

m1a1ha119 发表于 2016-3-8 11:33
- ^/ n4 I+ I9 h8 M8 }技术干部终生？are you kidding me?这次专业技术干部初职卡在35岁我认为太英明了，35岁还没晋中职的多数都 ...

行政改过来评不上职称？？？你在逗我么？？？在机关的时候，人家就把资源占完了，评职称需要的东西，早就准备齐了，你个傻蛋！！！！！

瞿柳可

若是。感谢您万岁万岁万万岁

狮子马

非现役文职自然可以随时借口考核不合格解除合同。

m1a1ha119

让我走 发表于 2016-3-8 12:29
行政改过来评不上职称？？？你在逗我么？？？在机关的时候，人家就把资源占完了，评职称需要的东西，早就 ...

, {" Z0 A0 D% T1 |& ~4 k' I0 }" a" l你评过吗？没评过就闭嘴，单一个初职任职满四年行政的就不满足，还评中职？总政你家开的吧

羔羊青山无语

我们这年轻的都要求复原了

mrcrf

m1a1ha119 发表于 2016-3-8 12:26
只能说陆军编制太少，我这里几百个，一年几十人考

1 H4 ~& {- s7 M5 F9 X" j9 s, q- w就是有名额，也没人要。陆野里中职就是个套，谁愿意去钻？费老劲提中职也不加薪也不晋职，还要让你多服役颜控不让走，付出与收获不成比例。

高高的翱翔1

哈哈～行政的没有优越感不行～官本位的垃圾，有本事彻底放开敢不敢?狗屎一样的东西

细长水流

看帖学习，礼貌回帖！

黄河岸边

佩服楼主的思维方式                 

萦瀛

呵呵                                 

sweldens

说的有道理，行政干部都想这样干。
+ B2 ?% E2 B+ l9 X, P现在的问题是，让走，我马上就走，谁陪他们搞这个。

先了解看看

不把这种LD改革掉，不建立一个真正尊重知识、尊重人才的体制，能打赢一场高科技条件下的局部战争？？？后果不堪设想。。。

人情练达即文章

: G9 l; f3 t- C& r) N- i" A

c1z2t3 发表于 2016-3-8 11:47
2 b* _2 R1 f. ~2 J; Y就怕不让走，还怕你裁人？手掌是官当得太久自我感觉太良好了？国家就是被这些sb搞垮的

$ m9 V: I" ]7 U& `/ o
- H* U. a6 q7 ]+ @& L; f& T某些人物，通常采用的手段是：在所谓的平稳过渡的基础上，以最小的代价牺牲掉一部分人，甚至是大部分人的利益！！

具体做法：使用各种手段，不让在当前选择自主、安置，诸如：哄骗、画画框框等！

3 R" D3 J7 u/ `, F* [; R然后一到时间，把技术干部，以某种名义，诸如人Zhi下法律的方式，直接变为合同制，甚至单方的伪合同制；

- L9 a5 o  w  [' q* M自主费、安置都可以剩下，从而实现一劳永逸；

2 E; _- F0 O% [, S% |1 C) G& F4 F甚至以某些人物的个人意志，搞出什么法律条文，
9 Q, E& O$ g& J2 c- n& M( R
; i0 @. B! c9 k, J6 d1 F该条文甚至不是为了保障，包括当前文职干部、技术干部等普通群众的基本利益；

这些法律的作用是：未来的文职，除了肯定要承担必要的义务，以及极度限制、或者几乎可以忽略甚至是无法操作的权利以外，就剩下威慑和惩戒违反某些集团利益的广大文职人员！！

天边月

不对不需要技术！笑话

zhaoyunspj

感谢分享~~~~~~~~~~~~~~~~~~

星辰东_i67pe

哈哈，坐等改格消息。。。。