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本帖最后由 今年我转业 于 2016-3-9 13:05 编辑
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我是06年的军转，当时是技术8级，文职4级。转业到省直下属的一个"比较大的单位”。在转业后的十年中，也明白了些道理。现与即将转业的战友们共同探讨。
7 x' V2 d$ j1 T 1、转业是人生的一大转折点，转与不转要深思熟虑。转业前我在一所部队院校工作，工作稳定，也不是很累，每天八小时步就上班，很是安逸自在。当时在部队拿到的工资是2300多元，有时与转业的战友闲聊，有的战友副营职转业干部，到地方后享受主任科员待遇，工资可拿到3500左右。当时就心想，一个副营转业的干部都要比军队一个“团职”干部拿的多，所以有了转业的想法，于是2005年底，向单位递交了两次转业报告，因为当时学校增加新的系，不让转业，自己多次要求才答应让转业。由于自己没有对部队形势作出分析和判断，对转业还是自主也没过多分析和比较，结果在06年7月份部队第一次涨工资，技术8级从原来的2300元涨到了4480元，基本上是涨了一倍，转业前拿了两个月的满工资。到07年7月，又在原基础上涨了一次，涨到了8000多元以上，后悔吗？哈哈，不后悔。- \% C4 h2 f$ Q7 I* K, A
2、是转业还是自谋要考虑好。按当时条件，可以转业也可自谋，自己又有两个三等功。当时自己思想比较保守，自谋的人数不多，总觉到转业要比自谋有出路。但是错了，其实自谋也是不错的一种选择，自己年龄不是很大，在地方可以做些自己喜欢的事，部队又给开一份工资。想不到转业后的工资如此的低，仅够平日生计，地方工作又比较忙，时常加班加点，还没有补贴。) J! z L" M* e3 B( r+ }
3、对转业到的单位要考虑好。当时转业为什么要求很坚决，另一个原因是自己认为能进一个比较理想的单位，因为当时找过某省直单位的一把手，答应可以安排进这个单位，并且这个单位又没有下属单位，待遇也不错。但天有不测风云，想不到06年6月份，该单位一把手换走了，新上任的一把手根本不买原一把手的帐，新上任一把手与某位省领导关系密切,所以没能如愿地进入自己认为很理想的单位，再做努力也晚了。结果后来给调配到省直一个下属单位，这个单位虽然级别不高，但人数不少，职位不多，因此任职调职方面就成了问题。根据中办发[2001]3号文件，本来应该落实相应的职级，但编制受限，只能安排成主任科员，虽然工资待遇等到了落实，但接下来产生了一系列的问题。单位补贴、车改补贴等都是按现任职级发放，因此，总的收入部分下降很多。所以，转业尽量进一些大的单位，没有编制所限，落实不了实职也有虚职可以落实。
7 C* M+ _2 M! F$ |* k/ @ 4、转业到单位后，能落实相应的职级就落实，不能落实的就不要落实，不要别的较低职级，在单位挂着。因为师、团（技术7级、8级）级转业到地方，还想进步的机会很小，中发[2001]3号文件、国发[2008]8号文件是军队转业干部落实职级和工资待遇的权威性文件，在废除之前一直有效。到地方单位后如果什么职级都没有，就要按这两个文件精神给你落实工资及其他待遇。如果高职低配，很多地方性补贴、福利等都会少很多。 |
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发表于 2016-3-9 12:57:17
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