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本帖最后由 今年我转业 于 2016-3-10 14:16 编辑
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每年都有部分战友面临着转业,对于这些战友都想进入自己心目中的理想单位、理想岗位。但如何去实现,究竟有多大可能?每个人都会去尽自己最大的努力的。
& Q- [$ C J0 V( `/ O2 p4 Y3 U 就我转业这些年来的一些认识和看法(谈不上什么经验)和即将转业的战友们谈一下。2 G( ]! H G% u/ r
说起转业的理想单位和岗位,我认为无非总结成三个字即:“权、钱、闲”。先说“权”,即权力、特权、强权。也就是所说的具有权力、特权或强权的单位或岗位;再说“钱”,即是挣钱多的单位或岗位;最后是“闲”,即是清闲的单位或岗位。2 r Z% {6 \$ B, Z' h. Z
在军转论坛的贴子中,曾经有人问过,“在中国转业什么时候能不再找关系、找人?”,其实,面临转业的战友们都希望是这样,都希望不需要找关系、找人就能安排到适合自己的理想的单位和岗位,但现实并不是这样,社会上只要存在不同的职业、不同的岗位、不同的阶层,就会存在权力、特权、强权,转业就需要找关系、找人。现在有些省市虽然实行了考试选单位、选岗办法,这些办法比以前转业安置办法有所进步,但仍不完善。制定这种办法初终是好的,但在执行过程中就变样了。有的省市军转办在制定文件时把技术干部和团职以下干部对待,或者把好单位的部分转业指标匿藏用于自己的关系等违规现象。严重违反了“公平、公正、公开”的原则,损害了其他军转的利益。' q. @0 E5 P3 H
说到如何找关系,面临转业的战友们都会挖空心思想办法,有大关系的找大关系,没有大关系的找小关系,都会认为不找关系不放心,i不踏实,就安排不到理想的单位。这也是人之常情,符合中国国情。依中国现在的国情来看,找关系有三种办法:一是找很大的领导,带帽下来直接安排到你想进的单位;二是找单位一把手。因为各单位的人事大权基本上都掌握在一把手中。三是找军转办(只要买你的帐),如果你看好了想进某个单位,军转办答应给你办,搭顺风车给你安排进去了,比找单位更好使。6 {5 I# f- u c. q1 b9 ^ n
说说权力单位和部门,无非是政府机关的授予某种具体职能的部门。这种部门可以活络人脉,好办事,求你办事(公事或私事)的人多。工资按国家政策财政拨款发放,但看不到的灰色收入多(虽然这两年规范了工作人员的行为)。9 V3 o8 a' v0 d( D
再说说挣钱的单位和部门,大部分单位都是一些垄断的国有企业,如银行、保险、电信、电力等企业。只要在这些部门能混到个小中层领导就可以了,象银行,分人民银行和专业银行。人民银行属于机关,负责制定、指导各专业银行规定和业务。但现在人民银行的体制是这样的,在职人员按企业走,工资待遇按企业发放。退休人员按公务员走,工资不低于同职级公务员。现在省级人民银行行长也是拿年薪,大约每年40万左右,处级领导每月大概2万到2.5万,刚进入银行的科员也在8000左右(都是税后收入),大区银行更要多一点。专业银行只要混到中层,如支行的科长或办公室主任等,基本工资大约在8000左右,另外奖金大约在5000到6000元。保险、电信、电力等都差不多,每年可拿到25到30万年薪(说的是中层,如保险营业部主任,电信机房维护部主任等,一般办事人员在10到15万左右)。. [1 |) I L. B0 G- F: U; d1 ]
再说说“闲”(相对而言)的单位,各社会团体、联合会等。这些单位财政拨款,有工资发,可能有的单位还办一些小型企业,可以发点奖金之类。' E B7 Q, y2 c4 r( Z7 _: j$ I
所以,对于即将转业的战友们,应该从“权、钱、闲”三个方面考虑要选择的单位,尽最大努力实现自己的理想。 |
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