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[安置经验] 【女干部十二年前8级安置,今年50岁拟任街道社保所副所长】

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发表于 2016-3-27 12:25:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
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 楼主| 发表于 2016-3-28 10:21:18 | 显示全部楼层
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发表于 2016-3-27 18:20:46 | 显示全部楼层
这几年为职业化担当铺路石子的军转干部们数量并不少,我希望他们普遍能有好的归宿——顶一个!
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发表于 2016-3-27 12:58:23 | 显示全部楼层
我的体会是,越是跟经济建设挂钩紧密的单位,干部流动就越快,对干部综合素质要求就越高,转业干部就越容易脱颖而出。那些照章办事的部门,干部流动缓慢,对干部综合素质要求低,转业干部上升空间很小。
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发表于 2016-3-27 12:47:10 | 显示全部楼层
老实干部有点以偏概全,我身边的转业干部,如果个人素质还不错的话,走上正科实职的时间一般为3-5年,还有不少转业干部,从主任科员出发,10年内走上正处实职。我是混的背,现在脱离体制混饭吃

点评

你同样是有点以偏概全  发表于 2016-12-3 12:00
一叶障目不见泰山。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。  发表于 2016-5-20 21:51
年龄偏大级别较高的技术干部,自主是较好的出路,能干则干,不能干则休息。正常情况下比同龄人早5年享受退休生活。  发表于 2016-3-30 08:59
跟年龄没有关系,关键在于自身素质和平台的选择。能力强,找对平台,年龄不是问题。我一个地方哥们,30多岁被人从副科实职的位置上干下来,消沉了几年,后来机会一来,3年多时间,实权部门的副处实职  发表于 2016-3-27 13:05
战友好,我是觉得年龄偏大级别较高的技术干部安置起来比较吃亏。  发表于 2016-3-27 12:50
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发表于 2016-3-27 12:46:54 | 显示全部楼层
老实干部有点以偏概全,我身边的转业干部,如果个人素质还不错的话,走上正科实职的时间一般为3-5年,还有不少转业干部,从主任科员出发,10年内走上正处实职。我是混的背,现在脱离体制混饭吃

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想的乐观,死的快,,,,,,,,,,,,,,,,,,,  发表于 2016-5-20 21:53
从你身上也能看到,混得背的也有不少  发表于 2016-3-28 10:58
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发表于 2016-3-27 12:56:48 | 显示全部楼层
呵呵                                 
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发表于 2016-3-27 13:07:33 | 显示全部楼层
郦君 发表于 2016-3-27 12:46
0 `" X2 F: n- p+ Z+ E* G2 Q老实干部有点以偏概全,我身边的转业干部,如果个人素质还不错的话,走上正科实职的时间一般为3-5年,还有 ...

( G0 E( K: }. ?; E$ B- y" d2 e2 A7 _那都是走得早,转业时比较年轻的吧?' R$ z0 h, V8 e; M- o1 B! \
你身边有38岁转业的,或者说35岁以上转业的,10年干上正处实职的不?

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有,我单位三个正团转业的近年先后走上了正厅级单位的纪检组长岗位  发表于 2016-3-27 14:48
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发表于 2016-3-27 13:10:52 | 显示全部楼层
郦君 发表于 2016-3-27 12:46
0 B1 Z9 u( @7 p( s) |老实干部有点以偏概全,我身边的转业干部,如果个人素质还不错的话,走上正科实职的时间一般为3-5年,还有 ...

0 ~0 j0 R, Z( C据了解地方政府任科长的年限是卡在35岁!且问我们有几位能在33岁之前转回!又有几个能干两年调正科实职!大部分军转回去都是养老!运气好能力强的分到好部门,还得天天看28岁的科长,32岁的处长的脸色!地方大学博士毕业考上公务员,直接就干科长,部队二十几年培养出来的副团干部回去给他干手下!说句不讲党性的话,军转干部降职安排,是谁给他们的权力!
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发表于 2016-3-27 13:12:31 | 显示全部楼层
lostworld1978 发表于 2016-3-27 13:070 I: M/ D: X$ s* j% L
那都是走得早,转业时比较年轻的吧?
! e. ]2 E  K2 |" t% C你身边有38岁转业的,或者说35岁以上转业的,10年干上正处实职的不 ...
, c& [: s  a5 C5 Q& k; h  n# D/ ~
有啊,有两位同志,将近40岁转业,都是主任科员起步,一位同志7年正处实职,另一位10年正处实职,而且全部都是权利很大的实权部门。

点评

10年前转业的倒有可能  发表于 2016-3-30 06:48
十年以前转业早的是可以呀,近几年来的都没有升的。  发表于 2016-3-30 06:48
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发表于 2016-3-27 13:15:19 | 显示全部楼层
郦君 发表于 2016-3-27 13:12
  u1 {& P- I% b* v- `8 A2 x有啊,有两位同志,将近40岁转业,都是主任科员起步,一位同志7年正处实职,另一位10年正处实职,而且全 ...
4 e7 H/ I8 x% p! {2 [* J
现在了还把权力很大的、实权的作为噱头啊!6 e4 [; z, m6 q; U
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发表于 2016-3-27 13:16:38 | 显示全部楼层
三十而立112 发表于 2016-3-27 13:10
1 {9 ^+ u1 K. j, g) z据了解地方政府任科长的年限是卡在35岁!且问我们有几位能在33岁之前转回!又有几个能干两年调正科实职! ...
. m" @. `: w! C) A. ^3 f* U0 j: ~0 D) F- J
你这个太片面,我原来的单位,有人50多岁才调科长。系统内副处级实职竞争上岗的时候,没有年龄限制,大把40多,50多的老科长可以竞争上岗成功。还有主任科员,去新疆三年,然后回来直接解决副处位置。

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你得看什么地方,副省级市和县级市能一样吗  发表于 2016-12-3 12:05
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发表于 2016-3-27 13:20:54 | 显示全部楼层
lostworld1978 发表于 2016-3-27 13:15
$ l) o+ c5 k6 K- a现在了还把权力很大的、实权的作为噱头啊!# y  b) l: Y! U3 K

2 A6 E2 h8 B# H: b& O' \' v权力大,有实权,意味着人脉充足,以及锻炼综合素质以及某行业专业能力的机会多。那些离开体制,自己创业或者去企业任高管的公务员,基本都是实权部门出去的。
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发表于 2016-3-27 13:40:20 | 显示全部楼层
跟年龄没有关系,关键在于自身素质和平台的选择。能力强,找对平台,年龄不是问题
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发表于 2016-3-27 14:04:50 | 显示全部楼层
有个平常心 发表于 2016-3-27 13:40
8 ]4 P2 D* H9 v# c! C- \3 _/ s跟年龄没有关系,关键在于自身素质和平台的选择。能力强,找对平台,年龄不是问题

( f' C0 Z5 v8 K( b  u8 c高度赞同,即便是街道干部,也有利用职务方便(用家人名义),在自己的一亩三分地开饭店做生意,最后赚了不少钱的。能力强,敢想敢干,到处都是机会。
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发表于 2016-3-27 14:50:40 军转网 | 显示全部楼层
老实今天说的话令人感慨万千,个人滋味非局外人所能体会
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发表于 2016-3-28 10:38:49 | 显示全部楼层
楼主也是觉得年龄偏大级别较高的技术干部安置起来明显吃亏?可是这些人很多入伍之前因为有工作经历(哪怕是一天),之前的学龄通通不算,想自主给国家少添麻烦也不能啊!
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发表于 2016-3-28 10:44:57 | 显示全部楼层
街道办事处社保所长不是实职,副所长就只能呵呵了。。。
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发表于 2016-3-28 13:46:22 | 显示全部楼层
转业干部上升空间很小。
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发表于 2016-3-28 15:09:39 | 显示全部楼层
    自己感觉+身边情况,转业还行,自主你觉得你能折腾出个花花来? 转业也不要期望当多大官,有个发工资的地方就行了,工作轻松点。
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