关于年轻干部要求复员、义退的一点看法

了丫丫

话说现在年轻干部要求复员义退的越来越多，高层也该重视这个现象了。
士官一直是放开走留的，前几年士官们用脚投票，导致部队征不来兵，留不住兵，最后士官待遇大幅上涨，甚至赶超同龄军官。
干部退役是审批制度，可以用行政卡的方式防止干部离开部队。但是，越来越多的年轻干部用脚投票，不惜复员、义退离开部队，其实也是为提升留队人员的待遇铺路。
想起前几年国防生读研的事情，最初一批国防生只要考上研究生都能回去读研的，但是很快有人发现了生财之道，行政卡人！就是不让你读，要是真想返校读研，得花钱找关系~结果，很多国防生听说了部队这个鸟事之后，一旦考上研究生，立马赔钱毁约不来部队了。结果，去年总部出台新的读研规定，国防生考上研究生后又能直接读研了。所以，有时候当一个群体里没有用手投票的权利时，用脚投票才能倒逼改革。


虽然我是比较支持年轻干部出去闯闯，看看这个世界的，但是我对于那些毕业一两年就闹着义退复员的，我还是持反对态度
毕竟部队培养了你几年，毕业之后也理应为部队服务一定年限，这是契约精神。
不过部队现在这种审批退役制度，让很多人服役到最高年限才能走人，也是饱受诟病。
但是如果像士官一样定期服役，放开走留，恐怕又要动了很多人的钱袋子。你就想，干部进退走留谁获得利益最多？干部部门！干部放开走留政策需要哪个部门制定？干部部门！
让干部部门自己动自己的钱袋子，难！
除非底层有极大的力量在推动，在倒逼，才会在军官退役这个事情上有大的改革。

了丫丫

三姨太 发表于 2016-4-10 16:44
如果jun guan也和士guan一样签约制，得多少钱你才去BD工作呀。si官近几年虽然也不少大学生了，但是大部分都 ...

$ f' [& F6 N4 }6 z. Y/ N* m公务员工资比部队低，但趋者如过江之鲫。
0 L& V4 d" e# }, K! o( t; B. b美军军官收入在全美也就中等略偏上。
有些事情，不仅仅是钱的问题。
就像刚开始出2g手机，不让用；后来出了3g手机，2g就让用了，3g不给用；现在3g也能用了。早知如此，何必当初？
强权渗透到部队的每个角落，所以领导在管理的时候忘了先动脑子。

船长555

不让走，那就混呗，不真心实意的干活。。。。。。。国家假装关心军人，军人也假装保卫国家

大道河

% I! I$ ]- o( \# h
           毕竟部队培养了你几年，毕业之后也理应为部队服务一定年限，这是契约精神。
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! P2 ^3 v/ f' T8 _# W       培养时片面强调服役的属性，服役时又来强调培养的功绩。
- b3 {5 C$ v0 y, U6 `# x　　　好了，你让人家没有培养的获得感，那拿什么彻底说服人家契约？

贾小韦

部队必须营造拴心留人的大环境才能留住人才。要有这个大环境，必须从制度上入手。现在的军人，一人当兵，全家受累。一年一次回家才能见到父母，尽不了孝。结了婚，老婆一年一见，嫁军人的越来越少。有了孩子，回家父子相见不相识。没有结婚前，也许就不想这些，结了婚的干部，就考虑问题多了，问题也就出现了，必须要解决这些。

帝都情缘

这是我看这么多帖子，最睿智的帖子，相信改革者们能意识到这些问题，有这些考虑……

奔跑的小土牛

金玉良言，这才是真正领导的思维。

为了幸福

兄弟这帖子写的客观，写的好，说出了实话，建议转发全军

渴望自由的飞翔

楼主，有两点认识上的偏差必须纠正你
1 ~1 r+ b+ w- N5 D" w. H7 R8 {8 P! J1、除了国防生，从其他途径进入军官序列的，是没有签订任何契约的，何来契约精神一说？现在的孩子们都很聪明，分配下来之后哪怕有一丝希望都会复原走人，但他们不是盲目的，而是利用所谓的4年干龄以内这段时间考取各种有价值的资格证书，有了傍身的技能后才“不顾一切的复原”。这是我在基层看到的真相。
( V, \2 ]7 b" s1 U$ ~/ _  X2、干部部门不是从干部政策中受益最大的地方。现在的干部部门，只能是LD的狗腿子、眼珠子……他们其实也很无奈。领导吃肉，他们可能连汤都喝不到。

船长555

干部部门不是从干部政策中受益最大的地方。现在的干部部门，只能是LD的狗腿子、眼珠子……他们其实也很无奈。领导吃肉，他们可能连汤都喝不到。

酶龋

没有食物就去**，丛林法则用于方方面面，适者生存！！

小干部不想干

按照契约精神，军官法写的清清楚楚，降级降衔或取消干部身份，退出现役。

yeyis

兄弟这帖子写的客观，写的好，说出了实话，建议转发全军兄弟这帖子写的客观，写的好，说出了实话，建议转发全军兄弟这帖子写的客观，写的好，说出了实话，建议转发全军

章辉

楼主其它的都写得很好很实在，就是一说到契约精神，就只能呵呵了！

chenshdq

歪嘴和尚还在鼓吹蹲苗苗磊 还在装模作样的做战斗力生成 其实就是费了民脂民膏 你没听过这句话吗 部队有的是米 养的起米 这米关键不是他家的

小石头一枚

什么契约精神？我主动违约该付出的代价愿承受，可组织不安所谓的契约来，谁不遵守？契约包括了违约的惩罚措施，义退时我愿意接受任何处理不就是吗？

村民李某

船长555 发表于 2016-4-10 12:10
2 [8 M: F4 E- {, U( i干部部门不是从干部政策中受益最大的地方。现在的干部部门，只能是LD的狗腿子、眼珠子……他们其实也很无奈 ...

( b* H1 B/ c( \! N5 V  Z/ A% i4 ]4 [人家所说的干部部门并不是狭隘的干部科处部，而且领导干部部门的常委，是广义上的。所谓的干部干事其实也就是干活的，他哪有能力提出改革措施，显然不可能。。

奴隶

能赔钱走人已经完全是按照契约精神执行的！！！？

丢你吗

劳改犯还讲什么精神？我看是讲到神经都没用！

香甜的老公

写的非常正确，我艹tm的gb上的所谓ld

了丫丫

小石头一枚 发表于 2016-4-10 12:36
& ]- B' t. u. |, E什么契约精神？我主动违约该付出的代价愿承受，可组织不安所谓的契约来，谁不遵守？契约包括了违约的惩罚措 ...

我在另一个帖子里回复过。当年的那张国防生协议本来就是有问题的，只有国防生违约的处罚条款，而没有部队违约的责任条款。这个协议如果放在生意场上，绝对是霸王协议，除非被逼无奈，没人愿意签这种协议。但是很多十八九岁的学生估计也是懵懵懂懂，还真签字了。

忠实听众

现在领导的思维还在十年前，他们能干什么。能复原需要很大勇气，也许是为了自由，也许已经找好了下家工作岗位。放开走留不会是完全放开，可以参照士官三五年约定，快到期提前说好来。用制度才能根本约束腐败。加强纪检审计独立性，加大实名举报，保护举报人制度。