请教老转，事业单位七月实行合同制

草根小兵

新闻上讲事业单位七月后实行合同制，三年一签。目前从笔者所在城市而言，转业进公务员比较困难，六成以上都进事业单位，以后事业单位淘汰是否会让转业干部成为炮灰，求老转前辈解答。

2011广州新转

事业单位很早就已经是聘用制了，也就是签合同，几年一签这样。

但实际上，管理制度还是和之前一样，不能不续签合同，除非你犯了政策上规定要开除的错。

wodehehehe

公务员也一样，合同制是大趋势！

呈源小爷

事业单位早就实行合同制了，别说军转，就是编内正式职工领导想解除合同都很难

奴隶

谁不是合同啊，就看和雇主是谁了………

礼拜天123

就该合同制，适者生存！

eline3427

事业单位很早就已经是聘用制了！

山楂饼

这不是什么新闻了，我这里一个单位几种编制，看见事业编的确实是要签合同，但都是例行公事。

一天一包烟

事业单位一直都是聘用制啊，都好多年了

renpb

好多年了，聘用，公务员也聘用制

人生的天与地

不犯原则性错误，体制内的波动不是太大的

刘海彦

是个问题                                          

桂北狼009

都是打工的。                 

是368

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2 u2 v; Z: s! R/ u( f* k西方市场经济国家里，聘用制也可分为两类。

3 B) w9 w( J- j7 Q一类是合同制，英文是COTRact。就是双方签个定期合同，一般是一年，也有几个月的。一个合同期到了，双方自愿下，可以续订。否则，合同到期，雇佣关系结束。这类合同工的薪水比第二类高。
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另一类是长期聘用，叫permanent。通常没有截止日期，没有大规模裁员情况下，干一辈子也是有可能的。公务员大多属于这一类。如果遇到裁员，一般要提前很长时间通知雇员，也会有一些裁员的补偿。如果个人想跳槽，也要提前通知雇主。
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是368

如果一个社会没有了“铁饭碗”，那就更有必要建立一个退伍军人社会保障机制。
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军人是个特殊的职业，为国家奉献青春热血，退伍军人社会保障理应比一般国民更丰厚一些。这也是国际上的通行做法。这样不仅能够提升军人的社会地位，也能增加军人职业的吸引力。而且，一个健全的退伍军人社会保障机制，也能促进军队正常的新陈代谢，维持军队的年轻活力。
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