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发表于 2016-6-8 08:01:13
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) c; _' n3 U/ n1 H) \$ v3 b% N老哥说的太对了,原来三五条枪的时候,有些想法,没办法很好的实行,现在人多了,划分部门,各司其责,感觉顺利了很多,期望早日达到20人9 Y) s0 u5 F, s/ I. _4 X$ _$ Z$ i6 ]; l
4 P8 m: H) U; L! B" m' r9 T但是,人数多了,对管理方面的要求就更高了,我以前做项目管理,只管干活,招聘面试薪酬等方面,不用操心
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- ]* ^1 H, }/ l, B: P0 M+ `! e9 P现在当老板,几乎所有的事,都要投入精力,尤其是招聘,在待遇不高的情况下,想招适合的人才,太难了,虽说最近招了两个,但是,占用了很多的精力,费了一番周折
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@! `7 O. B1 a' o- M7 Q希望以后公司的各项业务,能够逐渐理顺,让我从管事的阶段,过渡到管人!4 Q8 w# l% Z2 M O7 A8 l! u
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