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+ M4 y7 J4 k' r$ P8 s0 J3 k# G2 j 转眼间，已经转业上班快一年了，还是保持着每天上军转网看看的习惯，一来是始终惦记着曾经魂牵梦绕的军营，二来也是落实咱们军转网的初衷，多给即将上岸新转们答疑解惑，传经送宝。7 e J. S2 D) C; [6 V. m( L
首先，还是想说一说择业的问题。对我们每一个军转而言，这次的选择可能就是终身的选择了，毕竟我们大多数人并没有勇气“到中流击水，浪遏飞舟！”因此都想着去一个钱多事少离家近的，高大上的，提升机会大的，工作环境好的单位，可是这么好的岗位凭什么给我们呢？于是乎，就要有一个排序的过程，下半辈子的路要怎么走，如果觉得亏欠老婆孩子太多了，想更多的照顾好家庭，那么无疑离家近的排序要靠前；如果还想继续有一番作为，那么有发展提升机会的岗位就要往前排，记得去年双选时，有一家高大上的单位和我交流中，明确告诉我，单位职数很少，可能进来到退休都是一个职级；如果有公务员情结的，公安、司法建议还是要投一份简历，毕竟每年这几个单位都是接收军转的大户。关于择业的帖子其实网上很多，我就不再累述，一句话，适合自己的就是最好的！
+ j$ { }% @* D 其次，谈一谈考试的问题，毕竟今年的新转们大部分还是要过这一关的。网上对于军转考试的吐槽贴很多，一些人觉得不公平，一竿子打死，我倒是觉得考试是最公平的一种选择方式，虽然的确有一些不足之处，但最少给我们这些没关系没本事的军转干部一个相对公平的平台，分数不见得最有发言权，可是最少能当成一块敲门砖，在单位对我们一无所知的时候，简历和分数往往能让用人单位决定要不要和你交流一下，所以还是建议新转们好好复习，认真备考，一个对可能是自己下半辈子最重要的考试都不重视的人，如何让单位的领导相信你会对自己的未来的工作岗位尽心尽力呢！9 ]7 w* ?( B" m2 `$ @% M
第三，谈一谈简历和面试，简历的制 作网上有很多的帖子，都很好，有些模板非常精美，我就不班门弄斧了。但是有三个关键词希望新转们把握，一个是简约而不简单，就是说简历必须要兼顾精美与简洁，精美能迅速抓住人事老师的眼球，激起他阅读你简历的兴趣，简洁能让他很短的时间能掌握你大部分的信息；第二个是突出数据支撑，大家都是军转，军人共性的东西比如吃苦耐劳，甘于奉献这类的词少一点，多一些数据支撑，管理多少人，立功受奖几次，参加重大任务几次，发过多少文章等等，要善于通过数据展现出自己的特色；第三个是多案准备，针对不同的单位，切忌投递相同的简历，建议将心仪的单位分类归总，根据单位的特点，调整自己的简历，有的放矢。面试其实就是一个展示自己的过程，平时在家多练练，在最短的时间内用最准确的语言将自己的特长，能给单位带来的收获表达清楚，既要体现出军人的特色，更要展现出单位需要的能力，宁可少说，也不要啰嗦，逻辑一定要强，如果条件允许，建议多准备几份文字稿，请自己的亲人朋友，原单位的同事，老转们帮助修改润色，准备的越充分，效果就越好，这一块绝对是事半功倍的！
: Y1 `- L' G4 _( ~2 `/ H 最后，讲一讲心态调整。既然脱下了军装，咱们就和过去的辉煌和荣誉说再见了，到了地方，我们就是一个新兵，在部队的知识积累可能在大部分的地方单位都没有用武之地，一切都要从头起步，单位里80后甚至90后都有可能是我们的领导、老师，这个时候就必须放下面子，虚心求教，毕竟我们的立足之本还是胜任本职岗位。一天到晚还是一副老子天下第一的样子，到哪里都是我当年在部队如何如何，现在虎落平阳被犬欺，牢骚怪话一大堆，只会被别人当成笑料，让人看不起。放下身段，亲力亲为，少说多做，拿出咱们当新兵那会儿的状态，用最短的时间适应新岗位，干出成绩，咱们曾经是一群连死都不怕的“亡命之徒”，而今到了新单位，还能怕新环境、新岗位、新矛盾造成的各种不适应？有作为必然有地位，要想继续老子天下第一，这会儿就要调整心态，学会沉默，学会隐忍，厚积薄发，最终抓住机会一鸣惊人！+ U, o6 A' Y6 ]1 b: r9 ]4 x6 d6 s
啰啰嗦嗦写了这么多，也是有感而发，希望能和大家共同分享，不忘初心，砥砺前行！ |
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狗仔卡
发表于 2016-7-7 13:42:19
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