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转眼间,已经转业上班快一年了,还是保持着每天上军转网看看的习惯,一来是始终惦记着曾经魂牵梦绕的军营,二来也是落实咱们军转网的初衷,多给即将上岸新转们答疑解惑,传经送宝。9 R7 o- `3 S' c
首先,还是想说一说择业的问题。对我们每一个军转而言,这次的选择可能就是终身的选择了,毕竟我们大多数人并没有勇气“到中流击水,浪遏飞舟!”因此都想着去一个钱多事少离家近的,高大上的,提升机会大的,工作环境好的单位,可是这么好的岗位凭什么给我们呢?于是乎,就要有一个排序的过程,下半辈子的路要怎么走,如果觉得亏欠老婆孩子太多了,想更多的照顾好家庭,那么无疑离家近的排序要靠前;如果还想继续有一番作为,那么有发展提升机会的岗位就要往前排,记得去年双选时,有一家高大上的单位和我交流中,明确告诉我,单位职数很少,可能进来到退休都是一个职级;如果有公务员情结的,公安、司法建议还是要投一份简历,毕竟每年这几个单位都是接收军转的大户。关于择业的帖子其实网上很多,我就不再累述,一句话,适合自己的就是最好的!
s& n$ [1 M- ]" r 其次,谈一谈考试的问题,毕竟今年的新转们大部分还是要过这一关的。网上对于军转考试的吐槽贴很多,一些人觉得不公平,一竿子打死,我倒是觉得考试是最公平的一种选择方式,虽然的确有一些不足之处,但最少给我们这些没关系没本事的军转干部一个相对公平的平台,分数不见得最有发言权,可是最少能当成一块敲门砖,在单位对我们一无所知的时候,简历和分数往往能让用人单位决定要不要和你交流一下,所以还是建议新转们好好复习,认真备考,一个对可能是自己下半辈子最重要的考试都不重视的人,如何让单位的领导相信你会对自己的未来的工作岗位尽心尽力呢!
4 x" f8 i( s; P9 t" m 第三,谈一谈简历和面试,简历的制 作网上有很多的帖子,都很好,有些模板非常精美,我就不班门弄斧了。但是有三个关键词希望新转们把握,一个是简约而不简单,就是说简历必须要兼顾精美与简洁,精美能迅速抓住人事老师的眼球,激起他阅读你简历的兴趣,简洁能让他很短的时间能掌握你大部分的信息;第二个是突出数据支撑,大家都是军转,军人共性的东西比如吃苦耐劳,甘于奉献这类的词少一点,多一些数据支撑,管理多少人,立功受奖几次,参加重大任务几次,发过多少文章等等,要善于通过数据展现出自己的特色;第三个是多案准备,针对不同的单位,切忌投递相同的简历,建议将心仪的单位分类归总,根据单位的特点,调整自己的简历,有的放矢。面试其实就是一个展示自己的过程,平时在家多练练,在最短的时间内用最准确的语言将自己的特长,能给单位带来的收获表达清楚,既要体现出军人的特色,更要展现出单位需要的能力,宁可少说,也不要啰嗦,逻辑一定要强,如果条件允许,建议多准备几份文字稿,请自己的亲人朋友,原单位的同事,老转们帮助修改润色,准备的越充分,效果就越好,这一块绝对是事半功倍的!
# v) V0 l8 |6 W+ o 最后,讲一讲心态调整。既然脱下了军装,咱们就和过去的辉煌和荣誉说再见了,到了地方,我们就是一个新兵,在部队的知识积累可能在大部分的地方单位都没有用武之地,一切都要从头起步,单位里80后甚至90后都有可能是我们的领导、老师,这个时候就必须放下面子,虚心求教,毕竟我们的立足之本还是胜任本职岗位。一天到晚还是一副老子天下第一的样子,到哪里都是我当年在部队如何如何,现在虎落平阳被犬欺,牢骚怪话一大堆,只会被别人当成笑料,让人看不起。放下身段,亲力亲为,少说多做,拿出咱们当新兵那会儿的状态,用最短的时间适应新岗位,干出成绩,咱们曾经是一群连死都不怕的“亡命之徒”,而今到了新单位,还能怕新环境、新岗位、新矛盾造成的各种不适应?有作为必然有地位,要想继续老子天下第一,这会儿就要调整心态,学会沉默,学会隐忍,厚积薄发,最终抓住机会一鸣惊人!
\- @3 U2 Y$ z( N( e 啰啰嗦嗦写了这么多,也是有感而发,希望能和大家共同分享,不忘初心,砥砺前行! |
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