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[其他] 第五班【庆八一,忆军旅】站岗还敢睡觉

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发表于 2016-8-10 13:27:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 天山雪001 于 2016-8-11 11:04 编辑 1 v; X, {4 l0 H; C* s# q3 p
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还说说部队上的事情吧,在部队那么多年遇到的事情很多,杂七杂八的说也说不完。说一件小事情和大家分享。
1 P8 v6 q5 }% d6 o3 E  W2 ~4 j% z1 r那天我值班,按照规定值班时要负责查岗1-2次。正常值班大约一个小时后,我就带上警卫部门的几个战士一起去查岗。当查到一个库房外面的岗哨时,发现一支枪靠在岗亭里,弹药包挂在抢上,站岗的哨兵确不见了。我们四处检查了一下,发现哨兵脱下军大衣铺在不远的草地上呼呼地睡觉。我考虑了一下,对一个战士说:你回值班室以我的名义发一个紧急通知:告诉有关领导,22号哨位不慎枪走火,请他们检查一下各个哨位、哨兵的枪是不是把保险都关好了,防止枪走火伤人。又对另一个战士说:你拿上他的枪替他站会儿岗吧。安排完了以后对其他战士说:这里是库房,是警戒中的重要之地,大家散开警戒,有人过来告诉我。我想那个还在睡觉的战士走去,用手电怎么照他都没有反应,推他他也不醒。我蹲下身子在他的脸上闻了一下,确认他没有喝酒,可能是太累了。我站起身了对着他的屁股使劲踹了几脚,它一下醒了,但没有起来:你。。你。。来。。换岗。了,让。。。我在这。。再。睡一会,他含糊的说了一句话。我急了,拔出**把他一下提了起来,用枪对着他的脑袋说:
- H( V, \9 C3 k! X* r( P再睡一会?他一下吓醒了,据说还尿了裤子(我是后来才知道的)。你知道你在这里睡觉的性质吗? 你知道这里是什么地方吗?: e4 C0 R# w! G
他好像真的醒了:不。。不知道。他说到;
: t9 o3 B. s/ M+ U' E) I$ X这里是库房重地,不出事情的话,你今天的的行为轻点的话会被退回原籍,重了的话会被直接开除军籍,上军事法庭,我说道;8 {- E* ~4 E6 z0 P6 V2 l& g. y: s6 Y7 |
啊。。啊,他一下子愣在了那里;! S. k8 ^$ J/ V5 E
我收起枪说:你好好想一想吧。我告诉他我的名字,说:一周之内,想好了找我来做检查;

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这时,一个战士跑来说:报告首长,有人来了。我看了一下,是一个中队长,姓施。& S, e6 b( {0 ~$ i2 m% i
施中队长,是来查岗的吧? 我问着;- g8 S3 k) b1 G) D4 ?7 f
是啊,听值班室的通知,有哨兵的枪走火了,真危险,我来看看就放心了。施中队长说着;
5 }; m7 [, K7 T$ u5 g1 S. V  I啊,这里没有事情,我查过了。我对施中队长说着;
' E# F: [( g" R8 f. }" {你,你怎么在这里呀,你的岗位那?施中队长指着那个战士说着;
0 W: p6 F8 e- x6 n* O3 V! s5 }& W啊,我看这个战士挺认真、负责的就叫他在这里随便聊聊,那里有人在站岗。我对施中队长说着;
" G) I+ ^& m; Q0 r1 V我拍拍小战士的肩膀说:叫什么名字呀;, N2 _: w7 v) N  S; [' o# S. P
报告首长:我叫牛腩,刚入伍的新兵;& y0 N8 C/ P+ o
好,没有事情了,去站岗吧。我对小战士说;% O( C0 C! Q1 C6 B3 ^
我带着人向其他岗位走去。路上我对周围的几个战士说:今天的事情,就我们几个人知道,谁也不许说出去。因为这关系到这位小战士的政治生命和他后半生的幸福生活。

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牛腩,河北涿州人,那天晚上是他到部队的第二天,也是第一次站岗,是个全面的新兵。我们也可以简单的处理他,但根本起不到教育的目的反而会让大家有所怨言。这样冷处理会让大家都冷静的面对,冷静的思考。牛腩其实聪明好学,只是家里条件比较好,在家任性惯了,一时没有管住自己。通过这件事情,深深地教育了牛腩,让他对部队生活有了新的认识,并且在后面的学习、训练一直带头,毫无怨言。多次立功受奖,提干后,几次找我、找领导,后来调到我在的部门我们真正做起了同事。我退役的时候他已经是副团职参谋了。9 p- j% b/ t: }& X1 Z% e5 I2 L
大家都说:人生最美是军旅,军旅最美是战友的情义。是的,这种战友情,当过兵的应该都懂的。那些年,和战友一起摸爬滚打、奋斗、拼搏的日子,我想,大家永远也不会忘记,也舍不得忘记。) l- C5 \, A" F2 }/ g* R
多少年来,新兵连的那段生活使我始终无法忘记,它是我走向合格军人的第一站,也是我走向社会的一笔宝贵的财富。我时常在想,做什么样的人,才算是真正的男子汉,而新兵连的那种热血沸腾的感受让我感悟到:不向艰难困苦低头,坚持到底就是真正的男子汉。
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发表于 2016-8-10 13:45:44 | 显示全部楼层
很重要的岗哨不应让新兵来值吧?应该是中队的问题。

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这个库房一共有6个岗位,新兵在的是中间的一个,周围有5个老兵。也有新兵锻炼的意思,只是没有及时查岗和检查。  发表于 2016-8-10 21:12

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发表于 2016-8-10 14:02:31 | 显示全部楼层
让新兵熟悉站岗,这是新兵连的一项任务。

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新兵适应站岗是必须的,只是缺乏及时的检查和督促。  发表于 2016-8-10 21:14

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发表于 2016-8-10 14:15:40 | 显示全部楼层
楼主挺能折腾的。                     

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人性化管理是最好的办法。  发表于 2016-8-10 21:15

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发表于 2016-8-10 14:39:04 | 显示全部楼层
京城朋友真是一位好领导!/ w8 ^& v$ W- C2 M( P
记得我刚新兵结束后下连时,也脱过一次岗。那时候的年轻人,白天工作累,晚上自然又喜欢睡觉,而我又是那种一睡觉到大天亮的那种。
7 e; E, q0 K2 g+ ~4 E7 H% @$ K6 {% B记得我是半夜两点到四点的岗,可能叫岗的同志没叫醒睡意正浓的我,或者我含含糊糊地答应了。总之一点都不记得了,但当营长查哨时,把我拍醒,枪还在我的床头。( ~4 U, p# C) w. i
对这件事情,我主动承认了错误。并给营长写了一封检讨书。主要是不要因为我的错误,影响到整个连队的荣誉云云。自己认为还是很诚恳的。
6 _) E* l9 W6 Z可能是营长给连队打了招呼,第二天连长和指导员找我谈话,说是处分的命令必须宣布,但不会放进档案。) C7 k+ ^7 ?& w* x! C0 J/ A$ V
后来营长当了参谋长,我从南京调回山东的事情,还是他帮我特批的假。

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已被推荐  发表于 2016-8-10 21:55
其实新兵出现问题是很正常的时期,关键在管理人员的水平和能力。  发表于 2016-8-10 21:18

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发表于 2016-8-10 17:49:11 | 显示全部楼层
        当兵有可能不打仗,但不可能不站岗。   新兵站岗我也有体验挺辛苦, 因为有责任在身上,就是不让带**,也要摆个样子,更不敢站岗睡觉了。    新兵站岗也是军旅生活中必不可少的一个环节,更要为京城朋友的人性化管理, 点个赞!

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其实新兵出现问题是很正常的一件事情,而人性化管理是化解官兵矛盾的最好的办法。  发表于 2016-8-10 21:20

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发表于 2016-8-10 20:21:54 | 显示全部楼层
京城确实是个好领导,一看这事,就知道是个敢于担当的人!有责任感,又会带兵,相信你带出来的兵不仅有能力,而且各个都是有情义的铁杆兵 ,以真心换真心呀 !

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人的交往其实就是用心交心,长期坚持,大家会诚信的接受你,认可你,愿意和你在一起。  发表于 2016-8-10 21:24

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发表于 2016-8-10 20:57:58 | 显示全部楼层
这位战士得到了教训又没被一棍子打蒙人性化管理成就了一个人。

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其实新兵出现问题是很正常的一件事情,而人性化管理是化解官兵矛盾的最好的办法。  发表于 2016-8-10 21:25

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发表于 2016-8-10 21:41:24 | 显示全部楼层
阅读文章,心总是随着文字的叙述而产生心理变化,从开始的轻松叙述到后来深入的描写,心也起伏不定,故事情节扣人心弦,给人一种欲罢不能的感觉,能引起思想波动的文章一定一篇好文章。谢谢京城大哥的精彩分享!

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其实新兵出现问题是很正常的一件事情,而人性化管理是化解官兵矛盾的最好的办法。  发表于 2016-8-11 05:42

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发表于 2016-8-10 21:53:10 | 显示全部楼层
京城是个较真的好领导,虽然处理此问题的方式不定能让人接受,但一切都是为了部队安全着想,牛腩碰到了这样的领导也是他的福气。拜读后,我认为有几点感到不妥:一是通知各单位说22号哨位枪走火,为了引起各单位重视主观愿望是好的,但容易给部队造成恐慌,效果还会适得其反。二是拿枪顶新战士脑门,查岗的人更应好好学学条令,电视剧都有不允许枪口对准自己人的规定,何况是一名老兵。三是这么重要的岗位,让一个新兵第一次就单独上岗,中队领导思想麻痹,如果发生了问题是要追究其失职责任,应让老战士带一段时间。四是牛腩刚下连队,还是一名新兵,警惕性应该不差,但到岗后居然把枪扔到一边躺在地上把军大衣当床呼呼大睡,活脱脱一个兵油子,这性质是何等严重!至于后来变好了是另外一回事。一家之言,仅供参考。

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已被推荐  发表于 2016-8-11 10:24
其实新兵出现问题是很正常的一件事情,而人性化管理是化解官兵矛盾的最好的办法。 发表于 昨天 21:25  发表于 2016-8-11 05:44

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大钟一寺 + 5 谢谢精彩回复,论坛有您真好!
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 楼主| 发表于 2016-8-11 05:56:02 | 显示全部楼层
狼行千里123 发表于 2016-8-10 21:53
; o) g6 X$ Z3 ^- r1 I京城是个较真的好领导,虽然处理此问题的方式不定能让人接受,但一切都是为了部队安全着想,牛腩碰到了这样 ...

8 r5 N. A) x+ }! a谢谢狼版的精彩点评。关于几个问题说明:
8 X0 T4 {7 X' f4 x+ {1 那天是所有新兵站岗的第一天,看到睡觉的战士,我担心不知道会发生什么事情,所以我发了一个那样的通知,提请各部首长注意。其实,那天晚上,新兵还发生了其他几件事情,这里就不说了;
. [- p7 p% @4 S3 K9 e$ a% _2 当时用枪对着战士的头,是我着急。推了几次他都不醒,怕其他首长检查到此,这个战士就完了。其后我也向这个战士检讨了。其实有些时候,用一些特殊的手段,也是对对方的一个警醒,让它永生牢记;3 V% R. }5 }/ t
3 那个库房很重要,周围有6个岗哨。新兵站的位置是最中间的一个,只是没有及时检查和指导。这是单位领导的责任;

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已被推荐  发表于 2016-8-11 10:24

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大钟一寺 + 5 谢谢精彩回复,论坛有您真好!

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发表于 2016-8-11 10:27:11 | 显示全部楼层
新兵。站岗是第一课。

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其实新兵出现问题是很正常的一件事情,而人性化管理是化解官兵矛盾的最好的办法。  发表于 2016-8-12 16:55

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发表于 2016-8-12 08:19:57 | 显示全部楼层
很好的八一征文活动,站岗对天新入伍的战士,既新鲜又好奇,是一种考验!

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发表于 2016-8-12 14:45:48 | 显示全部楼层
文章写得好,很是顺溜,故事更是吸引人,让人如身临其境!+ c: ]8 @3 y4 @% [& }# z% A* P
当官人品好,会处理事,不以收拾人为乐,为他人发展着想!) [0 ^9 U3 f$ ~- V# X/ B
很久以前的征文故事里就看到过作者处理事情的文章,这么说来,作者一直都是这么为人的,那么今天回头来想,没有怨悔,其实,很多时候,都应该这样作事,才会有更好的结局!

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其实新兵出现问题是很正常的一件事情,而人性化管理是化解官兵矛盾的最好的办法。  发表于 2016-8-12 16:57

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发表于 2016-8-12 16:19:28 | 显示全部楼层
这真是当得起兵站得起岗,当得起干部负得起责任!8 Q+ m- A0 K3 [- H4 q

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其实新兵出现问题是很正常的一件事情,而人性化管理是化解官兵矛盾的最好的办法。  发表于 2016-8-12 16:56

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 楼主| 发表于 2016-8-12 17:03:51 | 显示全部楼层
冬日暖阳 发表于 2016-8-12 14:45; v+ U4 n, L- ~
文章写得好,很是顺溜,故事更是吸引人,让人如身临其境!3 p; a/ i9 x1 G
当官人品好,会处理事,不以收拾人为乐,为他人 ...

# i$ p* z/ C, w$ t& R1 _+ B在部队和回地方我都一直坚持这种处理办法。我叫他:治病救人,重在教育。父母亲养大一个人不容易,国家培养一个干部也不容易,不能因为一件事情就把人打死。要给适当的机会,以观后效。虽然也受到很多领导的质疑,但得到了广大的基层官兵的认可。同时也做到了我心中无愧。

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发表于 2016-8-12 21:37:28 | 显示全部楼层
) f% j  d. x7 x' s" t" q
4 S* j1 E7 b3 |! h3 A+ s3 T( n
    看了京城的故事,很是佩服老兄处理问题的艺术与高明。
% y' Y6 O8 W2 v1 u% q% p    当兵站岗,应该是大多数人都遇到过的。因为东北比较冷,我们团站岗多是枪在被窝里传,传到最后一班,提前十分钟把值班排长叫起来吹起床哨。站岗时新兵大多被编在十二点之后,这个时间段人睡的最沉,夜晚也最冷。老兵或者班长大多在十点之前或者最后一班吧。; X. h' l& N, ?! T5 W
    我们连队是个大连队,编制120多人,轮一次班是十天八天一次,按道理来说比起其它小连队工作量是不大,但那时比较年轻,觉也多。别说睡到自然醒,有时叫都叫不醒。
7 K8 g, G( Y1 _0 Y' y9 F, L4 j    也是事该凑巧,有天早上我“提前”醒了,被窝里好像还有支枪,睁开眼睛一看,啊,真的是支枪,眨巴下眼睛仔细想了想,好像半夜有人叫我起来站岗过,但怎么睡下的不知道,谁叫的也不知道。再仔细一听,外面好像还有其它连队出操的口号声。啊,坏事了,我还没叫值班排长起床呢!想到这儿,我撕巴上棉袄棉裤光脚就跑了出去,跑了大约有六七十米,推开了测地排长的门,不顾礼貌地直接把他连晃带拉地给“扶”了起来。他也许是醒的太突然,也许是还没醒过来,瞪着眼睛问我:你在干吗?我结巴着说:“排长,快,快,起床,出操!”% D( N/ M3 C6 j) h4 k+ r1 J0 y
    不用说,那次我们连队没有出操,为什么没有处分我,到现在我也没有弄明白。
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其实新兵出现问题是很正常的一件事情,而人性化管理是化解官兵矛盾的最好的办法。 发表于 昨天 16:56  发表于 2016-8-13 12:58
已推荐。  发表于 2016-8-13 12:00

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京城小子 + 30 谢谢寒江版主的精彩点评。
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发表于 2016-8-13 09:18:22 | 显示全部楼层
领导的责任。没有训练好新兵。。。

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其实新兵出现问题是很正常的一件事情,而人性化管理是化解官兵矛盾的最好的办法。 发表于 昨天 16:56  发表于 2016-8-13 12:57

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 楼主| 发表于 2016-8-13 13:04:48 | 显示全部楼层
寒江蓑翁 发表于 2016-8-12 21:378 i+ k. c+ o7 }$ H  I- }
看了京城的故事,很是佩服老兄处理问题的艺术与高明。
' n5 h4 G( N4 y" N    当兵站岗,应该是大多数人都遇到过的 ...
; J7 i  k7 e- v% H' l
我总是觉得新兵出现问题是很正常的一件事情,而如何把握人性化管理是化解官兵矛盾的最好的办法。此类问题,包括一些干部的错误问题,我处理过多起,都是本着"治病救人,教育为主"的原则。受到了极好的效果和人气,经我手处理过的人后来都做出来一定的成绩和功劳。我觉得,这就是成就感和和谐的人际关系。
7 S+ z5 {1 Z2 p9 L谢谢寒江版主的精彩点评。
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发表于 2016-8-15 15:26:06 | 显示全部楼层
我记得有一年春节,我去探亲,部队干部替战士站岗,然后让战士们看春节晚会。我记得我问站在我旁边的小战士你想家吗?他停顿了一下,说:想!结果还被班长教训了几句。然后他又笑嘻嘻的对我说:不想。可是我看到他眼里转着泪花。我当时就后悔没悄悄地问他,害他让班长训。也不知道那个孩子叫什么名字,现在在干什么呢。呵呵呵
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