年薪百万平均到每个月能拿多少？

大数据分析

年薪百万是让人羡慕嫉妒恨的收入，然而细算一下，其实并不是那么回事。
假设公司给你开出年薪100W，具体发薪方式多种多样，一般分即为平时和绩效，如年终奖等等，如年终奖三个月，即15薪，有22薪，甚至50多薪的，目的是为了少交税。也有按百分比年终发放的，下面以年终奖占20%为例。
平时发放80W，平均到12个月，每月6.6W，如果公司领导说五险一金都在合同之内，按北京交纳计算，2016年公司每月需为个人交纳9200多，个人4600多，还剩余5.2W，需交纳个人所得税1.18W，最后每个月能拿到手4W。
' C; Y0 }  ^* x如果年终奖未兑现，实际到手的还不足一半。
0 c  i. w  \- |( }+ a6 Q. h/ ^1 z! r& r2 I感悟：
0 l. y6 O. W. l! u  ~1、我们拿退役金免税真要感谢党和国家。
: G) a- g; j3 Y& e' q2、谈劳动合同时，年薪制与月薪制差别不小，要小心。
3、税前和税后差别很大，尤其对于高薪工种，最好谈税后待遇。
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风无语

有道理。
0 @/ a8 ?8 c$ ?; y五险一金还算是个人收入的一部分，特别是公积金。但是个人所得税太高了。年薪100万，如果都能兑现，不偷税漏税，个人所得税起码要交25万。
  t, |9 g$ Y; b0 d另外，老板如果坚持单位交的五险一金算年薪制的一部分，这就是忽悠人了，没这么算的。

低调哥哥

哈哈，给我一半，我也乐意了

自主挺好11

还是先想想能不能为公司创造至少200万利润，再来谈百万年薪吧。

雨落荷塘

一般公司会不按全额给交社保，很多民营公司都只交最低档，高管稍加一些，有的公司会想法避税，但大部分公司税全交，这样有两个优点：一是到手的薪酬和谈定的薪酬差别不大，另一方面就是公司纳税额高给公司挣脸。

卒子-我

三分之一也行　　　　　　　　

真想自主

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风无语 发表于 2016-8-25 10:59
% h* R/ _: Q  N: V2 E有道理。
$ t8 F& b+ b0 q五险一金还算是个人收入的一部分，特别是公积金。但是个人所得税太高了。
另外，老板如果坚持单 ...

0 ^2 d+ b1 d2 Z  U0 z
公司一般说的月薪，年薪，当然指的是税前的，税后少多了。你说得对，单位交的部分不能算在内。

000512

此梦可以有，此梦可以有

鲁鲁河情结

算法是对的。当然，那是特殊人才有的可能。

蓑笠翁

知足常乐…………                           

竹舍散人

不用这么操心，反正也拿不到。真有这收入，有财务人员给你算，你把自己拿到手的数清楚就行。

steed

知足常乐…………                           

其实没什么

收入那么多，交点税也是应该的，给那些贫困的人。

他是老自

年薪制肯定应该是税前；五险一金企业应缴部分不应该由个人承担；其它都靠谱～

赵老三

现实或者梦想？？？？？

男篮4号

挣得多也不怕交的多了，因为都是按比例的，交得多说明你挣得也多。
挣百万年薪的绝对不会算自己交那10万20万的税，而且五险一金你的算法也不对，社保和公积金基数都不能超过平均工资的3倍，所以也用不了那么多钱，公积金是翻倍提取的，个人交1份，企业给1份，可以提取出来，100万年薪的可能最后要交10－20万的税到是对的，工资发放每个公司都有其合理的方法，百万年薪也绝不会平时发80万，能给60万就不错了，大部分用于年终绩效奖金的。当然这里面也有不同岗位的不同算法。
$ ~4 p% p. H6 L# z' y! a! P7 X) \但是总之，百万年薪还是了不起，打工做到这一步，不容易了。（**奖金、提成除外）