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发表于 2016-8-27 05:36:37
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本帖最后由 低调哥哥 于 2016-8-27 06:35 编辑
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楼主貌似客观公正，实际上夹带私货。一边唱红脸，一边唱白脸，累么？) q* d! D* t! s: i1 L4 [' f
& |0 D/ E# D6 Z" S8 G- e: U依照楼主的逻辑，百分之九十五的干部都是素质差的，因为只有百分之五能干到退休了。当干部有原罪了呗。
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转业成了”被老部队埋汰“，然后”地方单位因此也不看好“，真是神逻辑。地方单位鸟部队么？真高看部队了。地方单位不知道绝大多数干部干不到退休么？真是低估他们的智商了。何况招人的地方单位已经有很多军转干部了，他们把情况摸的门清。2 L4 D% E5 V* R0 ^* s# @
. o# z* X9 u! \& Y“有的人宁愿熬，也不愿意转业”，是因为在部队久了，不知道能干啥，就像在监狱里久了，乍一看到外面的阳光，不知道何去何从一样。然而，转业后的战友，过了一段时间后，都觉得应该早点转业，还是转业晚了。他们掩饰不住的洋洋自得心理，似乎像在拆穿了一个骗局，是围城内的人无法理解的。/ A7 w+ q' k2 |9 O
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转业干部的尴尬，在于没有职业化，在于半路出家，年龄偏大不如年轻人好使，在地方单位成了空降兵，级别还不低。即使在部队，空降兵也不看好。何况空降了一群大爷。其中一个不爽的原因是，有些军转到新单位后总喜欢吹牛比“我在部队怎样怎样。”地方人员听了就不爽了，“你在部队怎样，跟这里有毛关系？”
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' @# [% }+ u( B2 E8 D( o9 ?& _8 A至于上教育时成了负面典型，更是扯淡。除了和领导有个人恩怨外，没人敢把转业干部当作负面典型，因为谁都不敢保证自己就不转业。免得自己转业时，被人笑话”这煞笔，自己也转业了吧？“何况，谁敢保证，以后用不到人家？尤其是驻城市部队，孩子上学，家属就业，说不准就需要人家帮忙，在部队即使牛逼轰轰，出了营门就没人鸟你，在地方求人时还是希望有个转业的战友能帮忙。这桥拆得太快了吧。" C8 A' \+ z/ l. l. k W! B& }9 o
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% ~$ C" n5 L; |5 e$ I最后问一句：”楼主，你能干到退休么？“ |
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