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发表于 2016-9-1 15:39:36
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2016军人转业最新政策标准( ^2 v7 U. ? X' d; }) N3 u0 r
一、军人退役按排方式:; e; E; D% b' O+ X0 {# m9 v& q
1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
- S+ F9 T8 D6 K6 Y( V6 s0 K 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的,采取应金制,前10年每年3.2万,10年后按每年5.4万计,并给予解决住房问题,转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。% b9 p9 m w4 q* W
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加,每月发全工资的百分比,并解决住房和医疗问题),也可选择计划安置(参加公务员考试,立功的加分,考试分低者自主择业)。) i( X6 C: H9 }2 V( o9 t4 a
4、军龄满25年的也可选择退休安置。$ T2 ]( J! f( [
5、地方大学入伍在校期间算军龄。/ |0 Y3 ~3 }2 B% F5 X
6、2010年开始实施。2 J) {/ A. [- R, x
解放军5.8万人转业
$ p% {: u6 d3 k0 c 二、军人退役按排原则:+ E) P! w2 w" O! J/ A1 L
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役,确需退出现役的安排复员,干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置),需要复员的必须由本人写出书面申请,并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
9 s% a" \2 E/ q9 G) C4 P 2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的,50周岁以下(不含50周岁)可安排转业,也可安排自主择业,50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
& u7 r+ ?2 [* _* I 3.师以上(含副师职)干部需退出现役的,50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业,50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。, ^! ?" D( y$ M Y
4.士官需要退出现役的,军龄在10年以下的一律安排复员,军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员,有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料,军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
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M0 ?7 o/ N- O" \ 三、自主择业工资待遇:
% C4 [6 n6 X. n$ Y 满16年不满18年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的60%;. y4 V/ t# L" b- E6 P+ `6 {
满18年不满20年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的70%;9 e$ i' j8 d9 B& O
满20年不满23年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的80%;
4 I: t0 F% E* w0 X! I& R7 ] 满23年不满26年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的90%;9 ^& e8 |+ }2 X5 I1 U4 G: i
满26年不满30年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的95%;8 `8 Y1 G5 J* y3 ?& |: S" c
满20年不满25年的军士长,自主择业所在地同级别军士长工资的80%;0 l4 w0 t3 {! Z4 k0 U6 ^& F6 e
满25年不满30年的军士长,自主择业所在地同级别军士长工资的90%;4 R- o# j! z0 W3 N: ~% V/ L
同时,自主择业的军官和士兵,还将发放住房供给金和参加医疗保险。* X- d1 ^/ U- U# w" o
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四、奖励及其它:
: k N" P$ N' U( `. F3 ^ 1.在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的,在原有的基础上加5%,满20年的加8%,满25年的加10%,累加之后超过100%的,按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官,在原有的基础上加2%,累加之后超过100%的,按100%计发。% K1 p- [% g$ r( X1 {
2.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%,5%,8%,10%。在平时工作中因工作成绩突出,做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%,4%,6%,8%。% e% h) W' M/ X5 [+ X: {
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