论证给部队医院涨岗位津贴是绝对的谣言！

ak98

还他妈不让自己人知道，真逗，我们基层不羡慕那2000块，你们愿意发多少，我们基层拦得住？好像我们基层有意见你们就不发了似的，逗B

ak98

智余行者 发表于 2016-9-2 09:05
8 u! A% C) L* z% a" X) a3 Y心术不正才会让人大跌眼镜……

历史总是公正的
: |# R0 r  b( _% x# ?$ w

我最不信的就是历史，人家老婆孩子都国外享受去了，哪儿有什么公正？！别骗我了

ak98

我们基层真的不羡慕医生拿高工资，因为这钱即使不给医生，也不会给我们！还不如给医生！

gulingyun0409

ak98 发表于 2016-9-2 08:58
5 f( ~3 e: ?/ q/ w& y我就想知道，这种发钱的事情怎！么！保！蜜！
连自己人都瞒着的事情，是不是很！污！
是不是觉得见！不 ...

7 F+ X' h  q$ @$ b" V& W, [嘿嘿，我也觉得挺逗的，我是在分会场看电视，主会场有个宣传照相的被首长当场喝止了，说是绝对不能发新闻更不能宣传报道，特别是对内部人更要保密。

ak98

想想我们单位那个被医院治死的领导.......我觉得，领导，你给医生的太少！你的小命攥在人家手里，发这点钱就想让医生安心？

智余行者

gulingyun0409 发表于 2016-9-2 09:19
  X+ @; ]  I5 V嘿嘿，我也觉得挺逗的，我是在分会场看电视，主会场有个宣传照相的被首长当场喝止了，说是绝对不能发新闻 ...

什么素质和水平都能当领导啊，郭徐流毒远远没有肃清啊！！！
! _: g0 X8 J7 f$ Q
2 |$ z) _! I0 Z3 P5 V2 V9 {就是没有网络，就算领导活在清朝这种事情也是保密不了的！

ak98

我们基层的同志应该团结起来，支持医生发高工资，而不是打击报复。纵观整个队伍，工资普遍偏低！现在，能给一部分同志**资，我们就该支持！哪怕在一段时期有落差，至少一部分人先富了。总会带动整体水平上涨。如果一味的抱怨，互相打压，以后还怎么敢再发钱！？

ak98

很多同志抱怨医院不好，医生不行，这是管理者的水平问题，不能让管理者的失误由医生群体承担。支持医生率先涨工资。他们冲在前面，我们跟在后面

有待提高吧

ak98 发表于 2016-9-2 09:33
我们基层的同志应该团结起来，支持医生发高工资，而不是打击报复。纵观整个队伍，工资普遍偏低！现在，能给 ...

支持给文工团发高津贴！每人每月五万

梦开始的地方

文件都下了,还论证,呵呵

只想走

楼主你是穿越来的吗？人家钱都发到手了，你在这说谣言，

cccp

; K# I! A. r& i8 c, S; g% n
, W9 n2 N  G! }! w* P政策太粗糙。岗位津贴应该划分细致，不同的岗位不同的待遇标准。理论上，全军有多少种岗位就应该有多少种岗位津贴。不过这已经超出政工部和后保部老爷们的智力、认知和能力范围了，不说也罢。

cccp

工资体系的基础是按职得薪，按岗得酬，按绩得奖，按劳得偿。可惜老爷们不懂或是不想懂或是懂装不懂。

小盆友

给医院涨钢铁叫好的都是既得利益者，抱怨的都是鸡层屌丝！这个钢铁涨的好，激化内部矛盾，斗斗斗

平行天下龙

楼主神经病吧！你知道医院的绩效标准是怎么评的么？主要是根据看军人病号的数量与质量，如果不好好看军人病号，其绩效几乎为零，你在干什么？搞得好激进，什么东西都会慢慢变好的，总得有个过程，你说一下子融进地方医院就完美了？到时候恐怕问题更多，咱们跟不方便。要相信党，如果没有部队医院的存在，以中国现在的价值观，谁打仗的时候会去送命，就像以前发生非典的时候！国人都没见过这个东西，只知道感染了，大多会死，那时候让你一个普通医院的去你去，你他妈不相想你老婆孩子。所以上面下命令，让部队医院带头，你知道当时都是写遗书的，就他妈不知道能不能回来，多少部队的家人天天哭，天天担心，都很怕。你说要是打仗，更他妈不用说了，你可以问问，大多应该不想去，如果知道自己很可能回不来。当然不排出有一部分人还是回去的。可这够么？你他妈就是个挑拨离间的人，每个人都有自己苦衷，你何必这样那，哎！真是气不过你。你成熟点好么？

ak98

虽然没给我发钱，但我不眼红，一个清华老师一次就被骗1700万。给军医发点算啥？

ffdghcfffvvg

6 l. _1 l& ~/ l. S6 y4 u偶然看了下面这个建议，感觉有道理，大家分享：
3 B4 d. `- k) N/ R# A
文职干部35岁以上直到65岁都正是技术特好而风华正茂的骨干，平均38--51岁，又没有什么严酷的训练，个个保养得好，普遍还能继续干20年，早早走了可惜了。但是按照军人待遇的确又不伦不类，毕竟只是服务于军人，而没有履行军人作战职能。所以重新准确定位是关键。
# L' U" M9 s! v+ s8 B) H最好的办法，从各单位开始，全体转为地方身份，比如国企总经理副总等等往下，按地方国有公司化管理和工作比较合理，特别要求他们工作上必须对口保障部队需要，适当兼顾军民融合。工资嘛就按照地方企业标准开，另外每人给两千元军队服务补助，妥妥的。
而且文职们转制为非军后可以专心干业务，不必分心，可以安心干到老，也不必折腾想着再就业。改制后作为地方人民的一员了，统一按照地方企业人员社保规定的标准退休，65岁退休年限刚刚好，余热应该还没发挥完。
在美军就是由大量这样的非军籍的地方雇佣技术人员服务BD，占了60%的比例。所以美军军费都用在战斗人员身上，至于医疗等等后勤基本上是雇佣购买服务，不直接开支军费。纯转帖不代表个人观点。

CED123

宁可信其无，不忍信其有！                                                                    骂骂咧咧算好汉？

triplesheep

ak98 发表于 2016-9-2 11:35
虽然没给我发钱，但我不眼红，一个清华老师一次就被骗1700万。给军医发点算啥？

人家那是卖房子的钱，北京的房价多高应该知道吧。 并且清华大学算得上是国内最顶尖级的大学了吧。拿部队跟人家比，也应该只有极少数的部队精英才有资格吧。