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文/第一干事 来源：微信公众号军旗猎猎! S1 |+ `/ w* r+ z
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如果不是今天交接班完后，几个老机关在一起闲聊起，我差点忘了，几个月后，在我们这个还没有沐浴到军改春风的野战部队，一批曾经共同战天斗地的战友又将“被转业”了。
* i( e8 ~3 D- O d$ z; D- s# L而其中有两名同事，对，关于Z参谋和L干事，一个35岁的正连职老参谋和一个35岁的正连职老干事的故事，我突然想写出来，与你们分享。
) u' s+ g6 S2 }; E( Q, T$ W+ }先来看看Z参谋的军旅足迹：2001年12月入伍，2003年8月考上军校，2006年6月毕业到这支野战部队任排长（在一支全军闻名的英模连队），2009年3月晋升副连长，2011年3月进入机关任参谋，2012年6月晋升正连，然后——就没有然后了。7 ~& y; ]0 X0 W+ ` z7 Z6 R6 H
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说真的，比起同单位的“八年排长”“十年副连”……Z参谋看起来似乎已经是幸运的了。前面隔三年一次调整，也算得上是基本没耽误。毕竟，作为英模连队培养出来的干部，Z参谋的工作能力也好，认真负责也好，服从意识也好，完成任务也好……其实都是没得挑的。只是，终归在晋升“副营”这一关卡住了。
* h8 i6 ? \0 H% f, y$ Y( `$ V一说起副营这道坎，基层部队的老野们都懂得其中的艰辛。作战部队都是需要储备干部的，但这个储备干部是排长，是副连以下的年轻干部（虽然你实在不好意思说三十好几的上尉副连职排长年轻，毕竟在有的单位有的机关可能同年龄段都已经少校副团了）。
- R* f w# V Z, _+ @" w* c. y6 D2 x7 v嗯，以笔者的非专业水准粗略估算一下，在老野部队，正连职干部竞争副营的比例大约在4比1（这还是排除了研究生毕业就授正连职的排长等特殊情况），这个竞争已经够激烈了，问题是，你还避免不了上级机关的“空降”啊！3 g+ \* \2 P4 ~# m/ _
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5 [, h& }% p6 m+ E- E) T可是Z参谋真的是个好同志啊！撇开基层老野们都懂的那些高强度训练、高密度迎检、驻地偏僻交通不便、连年外出驻训条件艰苦……这些苦劳咱都不谈，他也是有真功劳的！
4 F W. y3 P; X8 _% q2 ? G, V x3 A( ?- X就说2008年“5.12”汶川大地震爆发后，他随部队连夜飞赴震区救灾。5月13日下午，他带着30余名“敢死队员”，进入海拔超过2000米、最高峰达3000多米的“欢乐谷”（欢乐谷是当地著名景点，地震后老虎、狮子等多头猛兽逃出）侦察灾情、救援游客。一路上，身边频发的余震和偶发的泥石流，翻越悬崖峭壁，披荆斩棘忍饥挨饿救出20余名受伤受困群众……是真正为党为人民趟过“鬼门关”。% \6 a5 P, }: ]# G7 J1 _
他15年军旅生涯的档案里没有装入一张立功的荣誉证书，但我想，这一份实实在在的功劳，谁都没法抹煞。
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. N/ V7 f% g0 V7 f据说，Z参谋正连任职满三年后的这一年多来，每逢干部调整，机关只有一个副营职晋升指标的时候，领导遗憾地告诉他综合评定你排第二；有两个副营职晋升指标的时候，领导说综合评定你排第三……你懂的，团一级机关嘛，编制就那么紧张。
+ C" `* |+ W$ @0 P S- P+ m然后，从上到下干部大清查大整治，“按岗定编”“不准超编”的要求越来越严，正连职的Z参谋的副营职参谋梦也越来越遥远。嗯，有对部队情况了解一点的，会好心建议：“可以去基层解决啊！”+ I4 B/ B8 V; q# L1 x* S* n* F
可是，按政策也好，按感情也好，要说去基层担任个副营长啥的，肯定是人家连长优先啊，毕竟对基层情况比你熟悉多了；再说，Z参谋你来机关早，没有当过连一级主官的，领导是不是敢放心让你去管理一个营呢？6 {6 z# a# [3 `9 e
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- I/ s+ _2 s* X) H* ?0 {) o1 Z$ b' C s还有，还有，这几年，全军大抓干部年轻化、高学历建设，于是，哪怕偶尔有那么一两次机会，上级机关“空降”下来的参谋、干事，就以迅雷不及掩耳之势稳稳占住了。啥？对单位没你熟悉？可是人家是大机关锻炼的人才啊！这点就比你占优吧？反正都没有连一级主官经历嘛，那就比谁学历高、谁机关大呗…… $ l/ o! x# U0 M4 [3 z
真的，或许因为平时跟Z参谋接触也比较多吧。在对着他的从军履历写下他的故事的时候，我一边想一边写，一边写一边想，总想找出一个答案：
2 c3 `: V( I# s3 Y0 p到底是什么原因？让各个方面综合应该能得到中上以上的评定的Z参谋，竟然就不小心熬到了正连的最高任职年限呢？替他遗憾？替他疑惑？替他痛心？……
+ _# Z) ]- J5 [ Y+ w可是我想了很久，随意超编肯定是不对的，上级机关规定严格按岗纳编当然是对的；在调整职务时，同等条件下基层干部优先肯定没错，主官经历优先肯定是对的，高学历优先有利于强军建设；单位领导按照任职满三年的要求，基本上给Z参谋解决了前些年的职务调整，也让人说不出话来……
! p; T5 {# Y, G. W思来想去，似乎真的谁都没有错！
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那么，读到此文的朋友们，你能告诉我答案吗？或者，我们都要期待即将到来的深入的军改，给我们一个满意的答案？
$ H0 p8 P3 ^9 e" N: T+ j希望，那一天不要太遥远！希望，无论政策怎么变、体制怎么改，如Z参谋这般真正热爱军营、想在军营建功立业，又有一定的能力素质的军人，能在军营实现自己的价值，不再需要熬到最高年限“被转业”！" h0 ~; g5 |; T
# [# ~# k, Y+ S9 M6 Z: y. `8 J& i（啥？你大声点，风太大了，我听不见！噢噢，还没讲L干事的故事？
8 ?* | Y$ u0 m$ L& S7 N作者也得睡觉啊……看你们多想听咯。想的就通过文末留言、转发、点赞等方式鼓励作者吧！当然，土豪读者的赞赏也不会拒绝的……如果人多，作者就继续加班给你们写啊……）3 x6 l, A7 f. g6 D5 L% q3 S
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【版权声明】
2 w. k* I" R5 D! B来源：军旗猎猎（junqilielie81） 第63期；0 K( l% t$ r3 l% S& T
作者：第一干事；图片：来自网络，与内容无直接关联；
2 n- ~$ G. ]8 a投稿：请发到12540562@qq.com邮箱。
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狗仔卡
发表于 2016-9-19 21:33:33
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