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自主以后,社会保障这一块,会有一个社会保障卡,不过只有医疗保险,对照本地公务员的待遇。1 m0 s, U; H& m7 p$ ^ Q
如果择业的话,军转办给出的的解释是有两种选择,第一种就是使用这个公务员待遇的医疗保险,但没有其它的保险,也没有公积金。第二种选择是将公务员待遇的医疗保险迁出,到地方企业上五险一金,这时候的医疗保险就是职工的医疗保险。以上两种选择,非此即彼,主要原因是社会保险是捆绑在一起的,类似是两条线。
1 _. w) t$ P/ z6 r0 m; R如果还想要公务员待遇的医疗保险,需要在退休之前迁回,还是只能剩公务员的医疗保险。也就是说把养老保险自己交的部分退给你,还没有细问中间断的这些年怎么处理。
8 e9 r& m' N p" \4 W我想的是这个政策有些不合理,首先退役金和公务员医疗保险待遇是对我们服役一定年限,符合自主择业的条件的一种待遇,应该一直享受。其次,自主择业,国家应该也是鼓励自主后的择业,但是如果择业需要剥夺公务员的医疗待遇,大部分不愿意去上五险一金,而企业不上五险一金,又违反劳动法,导致他们不想招聘自主择业的人,再加上自主的人一般年龄没有优势,会让我们自主的人择业更困难。第三,我觉得我们择业是对自主以后生活有一个交代,应该也可以交养老保险,也需要公积金,把公务员待遇的医疗给剥夺了,我觉得不合理。8 P* x# ?' | {) p# A4 t
现在这项政策,还不是太健全,可能各地执行起来也有差别,我是跟去上次参加政策培训和个人理解,说了一下自己的想法,欢迎大家讨论讨论,集思广益,看有没有好的解决办法。 |
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