公务员报考冷热不均只因待遇差异使然？（热议）

齐鲁兵360361

相对稳定是公务员的最大优势，而冷热不均不同程度地反映了报考人的多方意向吧。

鲁鲁河情结

有些事还真不好说，但这肯定是主要因素。

细长水流

        从目前来说，公务员的收入在一个城市来说还是在中等水平，不同的个体对进入公务员队伍的目的也是不一样。沈版帖子中所说到了热门的职位最主要的原因是报考门槛比较低、技术要求不高的岗位。门槛高的并要求过高过多的，要研究生以上并n年工作经历、要有技术成果之类的，如果满足了这个苛刻的条件的一般是去私企或者外企应聘，那待遇多好啊，所以这就是爆冷门的原因吧，我是看到表面的，可能不是很准确。

他是老自

发财莫入此门，
升官可以考虑；
责任重于泰山，
为民全心全意。

鲁孝空降

公务员在中国来说还是比较体面的工作，没有优势谁还考，考上了只要不瞎搞，基本上可以熬到退休吧，混的好好点还可以光宗耀祖。

大鲸鱼6161

一些人报考公务员是受功利主义、实用主义的影响

温柔胖哥

怎么说呢，冷人不均，主要是岗位的优越性、待遇不同造成的，有职、有权、收入高的录取的少，报考的多；相反，报考的就少，谁愿意去那所谓的清水衙门，亲戚、朋友、同学都看不起你，因为这么多年，人们的思想已经被权力和金钱清洗了，全心全意为人民服务的理念已经荡然无存了，还有就是现在的年轻人不喜欢受人管制和约束，喜欢无拘无束的自由。

中原中州

希望当上公务员的人很多。