【转载】军队工资涨了，为何部分基层官兵还想走？！

蓝天五爷

17年前，我满怀豪情投身火热军营一线；17年后，纵然我使尽了洪荒之力，我依然在基层一线奋力拼搏。种瓜得瓜、付出就有回报的格言始终在脑海中索绕，但现实依旧。
朋友间闲聊，总不时面临这样的困惑：“如今待遇条件改善怎么多，为啥基层干部想转业、中初级士官想走的比率偏高不下？”即便是近期传得风风火火的涨工资，为什么还是留不住部分基层官兵想走的那颗心？
我们尝试分析。其实，对于基层官兵来说，苦累已经演变成了一种符号，幸福指数竟然成了一种奢求的禁忌。
组织科W科长是全旅叱咤风云的人物，今年提升希望很大，但令人意外的是他却选择了转业。临走时他说了一句意味深长的话：“工作除了奉献祖国、养家糊口挣份薪水之外，更为重要的是工作的乐趣。”
言外之意，他已经疲惫了，找不到生活的乐趣。曾经特别享受围坐在投影仪前，与大家一起一句一字推材料的他，如今看到投影仪只想躲得远远的。见惯了连续点灯熬油后成就出的大作，却被BOSS一行行全部删掉；材料到了基层，也只不过被文书划出一行需要落实的字罢了，没有人会欣赏他的文采和谋篇布局的深厚功力。
今年转业的营干L说，“作为基层干部每时每刻都忙的团团转，但忙碌过后，却很难找到那种让人满足的成就感，反而是碌碌无为的空虚感，压的我喘不过起来”。
无法照顾亲人的愧疚感、上升空间狭窄的无力感、繁杂事务工作带来的厌倦感和能力素质停滞不前的失落感等，已经成为基层官兵心理之困。
张连长说，“现有干部制度就像乘电梯，你所能达到的高度，基本由你所乘坐电梯能够上升的高度决定；基层连级是瓶颈，某些单位师级才算是干部，确实让基层有些受伤。”也许，改革就要把诸如此类的问题一个个化解掉。
基层总是有这样的惶恐，除了职务上不去的限制，还有锐气的消磨和未知的明天。有时觉得，与世隔绝真的太久太久了，我拿什么去在竞争激烈的社会大潮中劈波斩浪。当这些感受占满心田时，真的难有诗与远方。
三级军士长小H，是一位工兵排雷专业人才。近年来拿了很多证书，是单位的明星人物。今年9月那批企业进军营招聘退伍兵时，他凑热闹过去问了两句。没想到三条线把他卡住了，第一条线就是年龄，别人的最大年龄划到了90后；第二条线是学历必须是全日制本科；第三条线专业方面需要军地通用专业。
人的成长需要磨练，但更需要平台。是演员就要给他舞台；是尖兵就要给他疆场；是科研高手就要给他**实验室。职业化的前提是专业化，信息化战场最应该赢得尊重的不是高官、教授而是工作在各个战位的专业人才。
比较无奈的是，一些基层部队过于注重整齐划一，人力资源配置不够精细，因人而异、精细设计的专业人才培养制度尚未建立，陪会、陪训、陪演仍在消耗着青年干部骨干的美好青春。花费大量军费培养的硕士、博士，依然很难在他们专长的岗位上闪耀光芒，一批又一批淹没在诸如拔草之类的繁杂事务中。
往前一步是幸福，退后一步不是幸福，是退无可退，不少基层官兵都面临着这样的窘境。工作千篇一律缺乏挑战、低层次转圈缺乏高度、空间狭小视野受限等固有短板，随着时间的累积变的异常突出。


真正懂基层的才能明白，多数基层官兵选择离开，不是因为他们不刻苦，更不是因为他们不出色，真因乃是他们那颗不断追求上进的心，遇到的难以破解的天花板。
在改变不了任何事的情况下，留点奋力改变的勇气和乐天风格，或许显得异常重要；太容易绝望，或许是自己封死了后路。面对现实最为需要的，不是我们屏蔽现实的残酷面与不足、自我麻痹基础上的“玻璃心”，而是认清现实后的微微一笑，能否倾城就没有那么重要了。
罗曼·罗兰说，生活中只有一种英雄主义，那就是在认清生活真相之后依然热爱生活。
军委颁布的有关重视基层经历的硬杠杠，已经向我们透出了十分明确的导向信号。即将实施的脖子以下军队改革，将会有更多倾向基层的政策制度出台，当岁月静好，我们也满怀期待。

林伟731

“无尊严、无自由、无前途”-------说得好，现实就是这样，不是人待的地方！

gulingyun0409

鸡肝“无尊严、无自由、无前途”，这“三无”哪怕解决一个很多人都会留下来继续干。

89770

我回家是为了家人团圆，我是在受不了只在电话和视频中看到我的家人。也不想把自己辛苦的血汗钱垫付在自己步步升高的台阶上，更不想谄媚奉承。回家后有家人陪伴，踏踏实实的过着日子。

chenshdq

换个思路  敢让满最低年限的放开走不

然并卵散了吧

中层领导都在搞山头主义，封建思想严重，动不动就用“组织”的名义来整人，文化大革命的遗风仍然存在，作战思想仍然停留在三十年代，还有官官相卫，腐败成风，导致基层大部分官兵无心思战，生活窘迫，这不是加个几百块钱工资能解决的！

都不清白

最基层最辛苦最无奈最迷茫

1314123456

说士官啊。。今年单位套改四期，其实很多还是想留的，我们单位一个其实很有必要留，单位的需要。。但是10万的孝敬钱还是必须的。。四期一年的工资没有了。。结果还是选择走人。。基层目前还是这现状。。

大海叶舟

一是部队喜新厌旧不养老，二是营连主官工作压力山大，过去的干部咬着牙干是为了生活，现在地方就业渠道宽了，创收的机会也增加很多，谁还一根筋在一棵树上吊死。

人在江湖飞

贪腐狗官把基层一线不当人

军都山

在改变不了任何事的情况下，留点奋力改变的勇气和乐天风格，或许显得异常重要；太容易绝望，或许是自己封死了后路。面对现实最为需要的，不是我们屏蔽现实的残酷面与不足、自我麻痹基础上的“玻璃心”，而是认清现实后的微微一笑，能否倾城就没有那么重要了。
罗曼·罗兰说，生活中只有一种英雄主义，那就是在认清生活真相之后依然热爱生活。

2016武警小兵

文章很犀利，内容很实在，意味很深长！

鹤城客

挣钱的目的就是为了像人一样活着，可现在虽然涨工资了，过得还不像个人，钱于我又有什么意义？所以果断离开！本以为涨工资后走的人会少，没想到却更多了，这实在是个值得高层思考的问题。

2016武警小兵

翻开20年前上层的讲话，基层苦，难，累，问题到了今天还是一样，没有什么彻底解决了。导致的后果也越来越严重。

wj-571025

工作除了奉献祖国、养家糊口挣份薪水之外，更为重要的是工作的乐趣

awangling

基层想走的主要是技术干部吧，特别是菌衣，行政和政工干部绝大多数不想走！！！

黄河岸边

钱能解决的问题都不是问题，只是借口，
装睡的人很难喊醒