读书:孩子，他们只是欺负你年轻

没有蜡笔小新

（01）

私人群里有好多奇怪的消息。
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比如这一条：

老纸辞职啦，不干啦，猪八戒撂耙子，不伺猴（伺候），尼玛主管竟然让我给他家熊孩子辅导作业，去你的，你谁呀你？老纸凭什么伺候你？伐开心！

0 n& i% i/ r1 s% q( g6 F圈里盆友评价说：不愧是90后，后生可畏，他们的职场观跟老一代人完全不一样，任性，洒脱，潜规则神马的，人家根本不认。

（02）
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. B3 _: g# E: D( u有个搞设计的孩子，在网上说：最近不开心，两天两夜没睡，查了无数资料，还请教了学校时的老师，总算把公司交给的设计完成了。

8 a5 e3 U- H# O% V7 L8 G" t7 d完成之后报交主管，主管不吭不哈，连点好脸子都没给。过了一个星期才知道，主管拿到设计后，就报交老板，然后跟老板去了客户那里，被客户当场相中采纳。而后公司紧锣密鼓进入攻坚战时，他才发现，自己完成的设计，下面被主管加上一行小字：设计师：XXX。
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  [+ t. \1 b& a( C, Y" y这个XXX，当然是主管的名字了。

* T5 R- ]3 I4 z- \9 \- k" [孩子很郁闷，就去找主管，又不知怎么说，就吞吞吐吐强调自己的IDEA。可是主管冷冰冰的回了一句：你做学生时，在学校完成的论文，发表时不都要署上导师的名字吗？我们这是个团队，要有团队精神和意识。我是团队的队长，署我名只是意味着责任。

, j3 F1 w2 C* X1 _& \# K/ X# @责任？孩子无辞以对，但感觉还是什么地方不对。

8 Z, }0 y! D0 M5 [# W0 B0 b& z到底什么地方不对涅？

（03）

还有个孩子，境遇就比较惨。

5 F% W5 F7 D3 x- p! I7 l! W他去一家公司实习，公司对他很重视很重视，给了他巨大的发展空间，还要栽培他过人的领导能力——让他发动自己的同学们，积极加入到公司一次创意发贴大赛中来。

主管承诺，这贴不白发，毕竟是营销吗，每个贴子会根据转发量，由公司支付费用的。
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这孩子感觉他终于有机会，给同学们送点小福利了，就奔走呼号，鼓励同学们一起嗨。

好多同学加入进来，嗨过玩过，到了公司该支付报酬了，公司却突然不吭声了。
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这孩子无法跟同学们交差，硬着头皮去找主管，可是主管吱吱唔唔，暗示他去找老板。
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3 E% P9 b& p% j  E* |去找老板，老板却诧异的说：什么报酬？你们主管没告诉你吗？这就是个娱乐项目，虽说有点商业性质，但项目本身并无盈利性。公司出钱让你们玩，你还想蹬鼻子上脸吗？

不是……你们……孩子说不过老板，也说不过主管，他们的话都好高大上，听起来好有道理——可最终，自己还是无法向同学交待。
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孩子愤怒了，但却机智的闭紧了嘴巴，不吭声，而且假装欢天喜地的模样。等过了段时间，公司又要故伎重施，再玩一轮，他假装积极配合，等到活动的前夜，全公司都在兴奋的等他的同学发贴时，他却扬长而去，临走之前留邮件一封，把主管全家族的女性，温柔的问候了一遍。
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——为什么孩子要留邮件骂人，却不当面明说呢？
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3 l! k) ?/ n# U7 E0 e0 ^6 x" H因为他说不清楚，去见主管之前，感觉脑子想得很明白，见面被人家一句话噎过来，顿时就大脑空空，茫然不知以对——感觉自己明明是有道理的，却偏偏说不明白，急气之下，只能玩这一手了。

（04）

我在微信后台，看到条留言。

& Q4 b% x; B$ ^第一句是：你们这些无耻的男人，都是用下半身思考的动物。
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' l5 J% o0 t2 p6 F; d  a纳尼？
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赶紧往下看，下面的内容，是个刚刚毕业、进入职场的女孩写的。女孩说，她家是农村的，并不太穷，但远乡就意味着她在城市打拼，没有丝毫人脉资源凭借。她正在一家公司实习，同事们倒是挺热情，就是有点恶心，下班后还要去酒楼继续说工作，喝多了就乱搂乱摸。她说她也知道职场上什么乱七八糟事儿都有，但在这样的场合里，仍然感觉不适应。

. O! _4 B" B6 s0 x/ A' t& Y. a她在留言的最后说：她每天要看几篇心灵鸡汤，努力改变自己，但想到职场上的这些乱事，总是开心不起来。
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她问——难道说，成长真的意味着痛苦吗？
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（05）
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5 b2 W  U8 I6 [9 S这几件互不相干的事情，可以给出一个共同的回答：
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——孩子，他们就是欺负你年轻！

就是欺负你们懵懂蠢萌，就是欺负你们辨识能力与自我保护能力不足。

, C4 _& `0 \8 v% h——“他们”是谁？

2 k( `3 r' o5 L6 Z% [( s& A他们是一些看似善良的人——但人心里，有些不太好的东西，每当遇到懵懂蠢萌时，他们的表现，就滑向本能。
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（06）

# O8 N( G7 s& d7 {6 W) Q0 t我们在学校里，学的是简单到了可怕的东西。

% {& @% Z: T' u' W几乎所有学科，都有个简捷明了的特点，对就是对，错就是错，黑就是黑，白就是白。所有的问题，都有个眉目清晰的脉络可循。

7 H4 f% V$ m  d2 F, C* k但现实不是这样。

尤其是职场之上，更多见晦涩难明的情形。
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有时候，非职场上的怪事，也会乱入职场——比如第一个故事中，愤然辞职的孩子，他的主管想让他给自家孩子辅导作业。但我们知道，这项工作肯定不会写在员工手册或工作守则中。这根本不是职场工作，但却是职场上常见事情。
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为什么不是职场工作，却于职场上常见呢？
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——历史的原因，源自于职场的私人情谊，形成了固化的、扩大的安全生态圈。
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# Y  r: S& n: _( e这个固化生态圈，在国内是随处可见的。在有些经济单元里，人事变动缓慢，员工生死守望，隐密的竞争转入生活圈，构成了牢不可破的潜规则。
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但，这种潜规则建立在人身依附之上，有着一个漫长的回报周期。这对于仍然处于选择之中的年轻人而言，毫无意义。

——商业时代的迅猛发展，让此前的利益结板松散碎裂，人员流动趋快，人身依附难以维持，再有人想把这些东西强加于年轻人，难度就有点高。
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  ~0 O: _/ A3 G; _" x但年轻人又讲不清这么复杂的道理，好在辞职他们还是会的。

年轻，意味着未来。
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+ `& ^3 N8 u! y  Z, u4 F这也标志着未来职场的大盘走势。
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2 b  C$ W" [9 o1 k非职场事情乱入，不过是旧时代的残余，无论其有多么顽固，终究会随大江东去。

: K' X% \. i' H; m职场晦涩的第二个表现，是非职场行为伤害了职场本身。
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什么叫非职场行为涅？
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7 t: t, K5 k# w, X, j——穿白大卦的，不一定都是救死扶伤的医生，他有可能是个厨子。骑白马的，也不一定是王子，他有可能是唐僧。长翅膀的，也未必是天使，说不定是个鸟人。

有些人身在职场，但却没有与他的位置相对等的能力。
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——看一个人的能力，最重要的指标是：他肯不肯承认别人的能力！
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5 U1 ]* Y" R5 D7 u肯于承认别人能力的人，尤其是承认手下人的能力，铁定是个强有力的人物。因为他内心强势，不需要压制部属，甚至渴望部属的强大。

$ h, ]: s. Z1 n$ h* u* K5 \缺乏足够能力、偏又呆在一个需要能力的位置上。这种情况，就会如第二个故事所说，有些人会把自己的名字，写在别人的劳动果实之上。他们也只敢抢劫年轻人，因为年轻人懵懂。他们永远不敢对同龄人下手，否则的话，分分钟会被人抽成胖猪头。
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* z- I3 u9 n9 H' Q8 U* }; w所以当事人才会感觉不对劲，只因为他遇到的，不是职场上的正常事件。

（08）

2 c0 ~2 W! v5 y* K% q职场上的第三个晦涩表现，就是第三个故事中的孩子所遇到的，是职场上的非正常工作。
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- R/ F2 Q/ }+ ?7 O' R8 N, M, ?% q, W什么叫非正常性工作呢？

. A. s- S+ d" @! Z有时候，职场招人，看重的并非是当事人的能力，而是当事人的资源。
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8 w2 y* b: S, I  n+ f如果当事人以资源型员工进入企业，自然有着相应的管理办法。
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但也有时候，当事人是以能力型员工被招入，而后企业却更需要当事人的资源，理论上来说，这属于工作之外的职责，但如果处理不妥，就会让双方合作破裂。
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/ q# j5 P& B) L. Y故事中的孩子，应该是就这种情况。企业让他来实习，实际的目的是想利用他的同学资源，所以孩子在企业忙活好久，企业却翻脸否认承诺，让孩子无法对同学们交差。他知道上当，可又斗不过这些老家伙，悲愤之下，留书大骂而走，看似激愤，但孩子的心，真的被伤害到了无以复加。
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（09）

第四个故事，则是极端中的极端——故事中的女孩，遇到坏人了。

对于年轻孩子来说，有个讨厌的职场坏人法则——哪怕是职场上只有一个坏人，也铁定会让你碰到。

为啥会这样涅？
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% w" S6 q- ]. l4 V无它，只因为凡坏必蠢，举凡一门心思害人者，就没多少余力琢磨工作，能力根本不行。所以他们在成熟的同事中，根本找不到机会下手，只好假装善良的小羊羔。可当年轻懵懂的孩子来到，他们就急不可耐的冲过来了。
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0 b' R' x! k+ U; A# ~4 a7 I4 H坏人一直在找你。

, e. A$ o$ F5 d* ^2 V. G0 L1 ?所以你最有可能遇到他。
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坏人之坏，就如留言中所说的，他们故意把极端荒谬的观点，灌输给女孩。
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/ i; Z9 I: Y  P诸如什么，男人都用下半身思考——这是典型的以偏盖全，是人就有本能的一面，但发乎于情，止乎于礼，才是最正常的情形。动辄说这句话的男人，只是想把别人拉到与自己的污秽齐平，让女孩以为天下男人全都坏到烂透，从而给他创造机会。

坏人之坏，就在于他们会把理应关进拘留所或监狱的禁制行为，说成是职场常态——目的不过是在做了坏事之后，逃过惩罚而已。

% g4 q# Z! p* [0 a——永远要牢记：性骚乱绝对不是职场常态。

, o5 M% u8 z/ y& K" \——再遇到有人向你灌输这种观念，只要微笑着问起他的女友或妻子，问他的女友或妻子，是不是也在一个由任男人骚扰的环境之下，他就会立即识趣的闭嘴。

& M; @+ q8 \% ^+ c9 A) P——坏人虽蠢，但正常的智能还是有的，所以他们最害怕的就是事情张扬开来，所以衡量一个人的人品，看只看他是不是以同样的观点要求家人，敢不敢在公众场合，把自己的观念表述出来。
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——当你能明识坏的行为，人心里的不洁欲念，就会渐然消失。
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（10）

年轻人进入社会，就如同无辜的小羊羔，走入集市。

! X- L# V4 R, s2 k' ?3 Q那些无力控制天性中缺陷的人，会立时聚拢在你身边。
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他们就是欺负你年轻！欺负你蠢萌。
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9 ^8 ?1 ?8 \9 e. Q' W/ p9 D5 Q正如所有的婴儿学习走路时，都要摔几跤。年轻人在职场，所有的坑都要一个挨一个的趟过来。

第一是遭遇非职场事件，第二是遭遇非职场行为，第三是遭遇职场非正常事件或要求，第四是干脆遇到坏人。
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遇到了，你才知道，什么叫职场。

没遇到——那你迟早会遇到。

1 `8 n3 x" X" W3 a' q只有遇到这些事，你才会形成对人性的丰富感性认知，才会变得强大起来，才会成为新一代年轻人的庇护，避免让他们，再遇到你们不喜欢的事儿。
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（11）
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' i" k( K/ n: B$ a" a2 G走过年轻，就会知道，那些曾让你开心或是悒郁的人与事，都是没意义的。
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有意义的，是经历。

. c# x* d6 V# {2 V' B6 W经历成为你自己。
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——当你心智渐盈，丰满成熟，就会知道，甚至连经历都没什么意义。
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有意义的，是你对经历的认知。

哪怕是相同的经历，不同的人，有着不同的解读。有的读出了挑战与激情，有的读出了绝望与灰暗，不同的解读成就未来不同的你。最终你会发现，对你影响最大的，永远是自己。

（12）
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人性永恒不变。
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但职场在变。

所有的对错，终将失去现实依据。

* x/ \3 X5 s. @3 T所有的人，终将**他们的现有认知。
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包括这篇文章在内，终将会成为一个过时的错误。

我所说的，都是错的。

因为我们在成长。

喔坡特

穿白大卦的，不一定都是救死扶伤的医生

天山雪001

走过年轻，就会知道，那些曾让你开心或是悒郁的人与事，都是没意义的。有意义的是经历。

自由星辰

他们只是欺负你年轻，很好的书，赞一个！