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什么叫不伦不类!!伪军是也!
9 A9 O9 W) V& ?4 T地方大学入伍,国防生入伍,等同于军校生就是不伦不类!军队是要打仗的,你从地方大学培养干部?得了吧!!就像把种在海里的植物一下移植到沙漠,他能活的好吗?把鲨鱼放到沙漠,他能有战斗力?% f8 z! E" `$ h" P
他生长的环境和土壤就不适合做军队干部!!
, o( c* {$ n9 `军队干部最好的培养方式是考学提干!生在那个环境的人比较有发言权和控制权!
G1 ?/ P$ R$ C- W6 R6 U8 I' z b地方大学为何愤愤不平,不是待遇差多少,是因为享受不到和军校生同等待遇,没有不同等的退役机制!
4 x4 I9 F2 B0 @* e# I! j+ e要说地方大学和国防生培养到部队大部分**文职人员,或者后勤保障、专业技术干部(毕业分配有考评机制和区别工种分配,有现役,也有非现役,但是不安排作战岗位),且为合约制,他们的待遇差一点不会有怨言,前提是他们知道相关政策,也明确合同内容!搞得现在大部分人像抓壮丁一样,糊里糊涂进来,走不了,不闹事算不错了,抱怨两句咋的啦?; ^( O) L3 f5 Q9 C+ z+ ?, B9 m
这些人就是不伦不类的人,应该彻底清除!培养地方大学或者国防生培养费用顶多一人10万不到,而军校生一人之前20万以上(包括教学,训练等资源,),而相应的培养代价就是要对应相应的退役,转业年限或者合同制!不然不管是啊猫啊狗,进来都是一个样,根本不可能有战斗力!
$ B4 s0 A3 P: i7 \4 Z/ ]往后的文职人员,若从地方直接招收,那是正统的,工作积极性高,若从部队改转,又是一个不伦不类的产物,又是一个历史遗留问题!注定成为一个让领导者头大的事!现役转非就像把差生班差生分流到优秀班,且比例较大的情况下。优秀班必定变差生班!+ F: H8 _/ [8 v! _# ^
还是用高利益的一次性买断解决这些人比较靠谱,白纸黑字,没人逼着,没有话说!
1 T( f* Q4 j+ a2 Q: g+ T0 e我等不论不类之人以为军队历史得牺牲品,好好打好包袱,回家做做正事! |
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