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[本人分析] 关于改非文后骋用问题

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发表于 2016-12-22 11:23:04 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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改为非现役文员后, 为骋用制,适用劳动法。军令是视为工作年限的,因此凡军令满十年的,应签无固定期限劳动合同。

评分

参与人数 2津贴 +6 收起 理由
人在江湖飞 + 1 把基层一线逼倒戈是郭徐残留逃避审查的妙计
三大战役 + 5 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!

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发表于 2016-12-23 14:06:45 军转网 | 显示全部楼层
执子手游江南 发表于 2016-12-22 18:32
& n" q$ h- T: i$ N给你签1000年的固定合同又能怎么样?年底随便考你一下,你就不合格;迟到早退20秒就算你严重违纪;领导重新 ...
# ^! a2 v9 @3 n- h
哈哈,最后一句亮了。考核题,军官,天上几个月亮?一个,正确。士官,天上几个太阳?一个。正确。非现役,天上几个星星?答不上来吧,辞退
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 楼主| 发表于 2016-12-23 10:44:16 军转网 | 显示全部楼层
老想铁饭碗的思维要改改了

点评

老想铁饭碗的思维要改改了 赞同!  发表于 2016-12-23 11:28
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发表于 2016-12-22 18:32:45 | 显示全部楼层
给你签1000年的固定合同又能怎么样?年底随便考你一下,你就不合格;迟到早退20秒就算你严重违纪;领导重新分配工作岗位和任务,让你专门负责男女厕所卫生;别人一天2节课你一天8节………辞退你有一万种合法的手段但只需要一种就足够,逼你乖乖献菊!

点评

合同制按照合同制的管理办法考核,一言堂式的管理,造成的违约会扯上法律纠纷的。这种事例在地方行政部门、事业单位已经有很多先例了,最后被动的大多是单位。这也是军改后,军队管理层需要上的一课。  发表于 2016-12-23 13:16
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发表于 2016-12-22 19:00:29 军转网 | 显示全部楼层
现役转的应该是伪人志
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发表于 2016-12-22 19:53:15 军转网 | 显示全部楼层
你以为无固定期限合同就辞退不了?醒醒
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发表于 2016-12-23 10:36:48 军转网 | 显示全部楼层
果然是准备做律师的,专业思维呀
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 楼主| 发表于 2016-12-23 10:45:21 军转网 | 显示全部楼层
公务员讽在也要签骋仕合同的
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发表于 2016-12-23 12:25:25 军转网 | 显示全部楼层
委任制,石河子史各庄
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发表于 2016-12-23 12:36:35 军转网 | 显示全部楼层
飞嫌疑蚊子是不适用劳动法,劳动合同法的,请搜索前几年沈阳某法院的判决,最高院还是省高院有明确答复

点评

现在的非现管理不是很正规,这次改革后涉及人员成份广、数量多,这个涉及切身利益的问题再不明确,推广下去会出大问题。  发表于 2016-12-23 13:19
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发表于 2016-12-23 14:00:49 | 显示全部楼层
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  i. j  |% q; E1 c* y" {
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
* L. z7 O+ P4 q5 j; Y' M5 y6 ~/ y0 D(二)严重违反用人单位的规章制度的;+ C6 i3 @9 @: l
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;+ v( s8 [. N3 @4 l
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
# c8 T! _) O" `) @0 V(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
5 k$ f& R9 u+ j: J' B(六)被依法追究刑事责任的。
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发表于 2016-12-23 14:04:07 | 显示全部楼层
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
4 Q+ k/ h3 s2 k$ o1 h( I(一)用人单位与劳动者协商一致的;6 Q7 L9 ^) g! `, V) R
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;* i1 ]2 g( H0 q# K1 \" C9 N
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;# f2 p5 |) O; d7 o8 P8 q
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  T( V( e/ ~; Y( e3 G0 t5 v( F(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
, L+ J# B+ _7 o! {: {(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
5 N. r' V- G  }: [/ i+ r5 q(七)劳动者被依法追究刑事责任的;3 L: U5 O$ c% Y) ^
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
% F8 `9 N! N9 W. ](九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
4 R  U' W( [$ o, X/ r; k! f(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;/ ^, \5 S- b, r7 V! j* _2 L
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;& W* e2 S; z  _9 `/ I. [  K
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
( y# W; f9 Q: h! [& [: S(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;+ [& |' L, i( I2 I$ Z  y
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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发表于 2016-12-23 14:08:22 军转网 | 显示全部楼层
退役干律师 发表于 2016-12-23 10:44
1 @7 M/ U: x6 Q. D老想铁饭碗的思维要改改了

# y) N$ G  j7 B那就没必要选它咯。转公务员或自主铁饭碗多好
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 楼主| 发表于 2016-12-23 14:26:58 军转网 | 显示全部楼层
若有新的军队文职人员条例出台,则优先适用。若无,即应适用劳动法
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 楼主| 发表于 2016-12-23 14:28:51 军转网 | 显示全部楼层
是岗位骋任制,与国企和事业单位类似
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发表于 2016-12-23 14:37:06 军转网 | 显示全部楼层
低调哥哥 发表于 2016-12-23 14:06
& V# ], C/ U( _  o9 g6 [# Q哈哈,最后一句亮了。考核题,军官,天上几个月亮?一个,正确。士官,天上几个太阳?一个。正确。非现役 ...

8 l  j  t; p8 H0 F) z有才,绝对的。。。。。。。
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发表于 2016-12-23 14:56:27 | 显示全部楼层
老想铁饭碗的思维要改改了
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 成长值: 13910

发表于 2016-12-23 15:01:01 军转网 | 显示全部楼层
低调哥哥 发表于 2016-12-23 14:067 g" m. g& x$ j, `4 S: u4 \( n
哈哈,最后一句亮了。考核题,军官,天上几个月亮?一个,正确。士官,天上几个太阳?一个。正确。非现役 ...
1 l9 t5 w  x3 U  p: p( q' t( V
兄弟你太太太坏了。。。。。。
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发表于 2016-12-23 15:06:45 军转网 | 显示全部楼层
无固定期限合同一样可以辞退你,为什么要选这种这么危险的选项
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发表于 2016-12-23 15:06:51 军转网 | 显示全部楼层
无固定期限合同一样可以辞退你,为什么要选这种这么危险的选项
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