看到大家吵吵闹闹，我来说说基层技术干部那点事……

zzkzzkzzk · 发表于 2016-12-25 10:41:49

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一，真正“有技术”的技术干部值得尊敬，他们是名族的脊梁，比如搞航天，搞军工，科研院所的专家教授，他们值得我们所有人尊敬。
二，基层S级以下野战单位，具体真正有多少岗位是货真价实的技术岗位…………不说了，大家都在基层，都明白，说出去害怕地方人笑话！……呵呵……
三，基层技术干部的来源。在院校学技术的到基层好多被分到了行政岗位，现在好多都是营连主官，干得也不错，挺好。基层的技术干部好多都是行政干部中途发展受限改转的，副营和正营套改的居多，他们在技术岗位上干的也不错，挺好。
四，好多原本为技术干部的军官到基层当了行政干部后，对单位的技术干部看不起，认为他们每天啥求不干，叫苦连天，不需要承担责任和压力，典型的得了便宜还卖乖，一直纠结自己当初为啥要干行政，后悔的要死！
五，好多行政干部在行政岗位上时看不起技术干部，认为技术干部能干的交给懂技术的士官都能干，可是当他们中途套改为技术干部后，他们就拼命的吹嘘技术干部多牛逼，自己的工作绝对不是一个懂技术的老士官能替代的，感觉自己没有权力了，和一个士官差不多，没有行政干部风光。
六，技术干部认为行政干部那点活太简单，自己也能干；行政干部认为技术干部拿点活根本就不叫技术活，自己也能干。
七，造成这些现象的原因。1，干部学历提高了，基层副团以下的基本都是重点院校毕业的，无论行政干部还是技术干部。2，人性都是自私的，每个人都感觉自己了不起，把别人看的太低了。3，最重要的原因，基层单位技术含量确实太低，我们基层的技术含量和美军差距太大了！！！……无论行政还是技术岗位，大家都在荒废本领，大家都有恐慌，改非文不仅仅是技术干部的事，好多后装岗位的行政干部也要面对这样的考验。
八，大家别喷我，理性讨论，战友情永远不能丢，顺便说一句，我技术行政都干过，干的也不错，愿每名战友都能心想事成！哈哈……

大白兔斯基 · 发表于 2016-12-25 11:21:30

ak98 发表于 2016-12-25 10:55 o7 U4 g" h8 q" C$ W% O$ S
人力资源错配的问题，而领导认为人力不是种资源

领导认为人力错配可以创造商机
正所谓没有困难也要给你创造困难然后等你上供哦

一直待转业 · 发表于 2016-12-25 11:01:57

本帖最后由一直待转业于 2016-12-25 11:07 编辑

鸡肝确实没球用，干部大专就该是高学历，中专是主力，士兵初中就足矣！本科以上的就该统统赶出军队！

学历越高，越不会来事，臭毛病越多！

谷俊三干机务出身，初中学历入伍！多会来事，取得了多大的成就！

ak98 · 发表于 2016-12-25 10:55:32

人力资源错配的问题，而领导认为人力不是种资源

zzkzzkzzk · 发表于 2016-12-25 10:46:50

大家不要拿机务和军医这样的特例来喷我，你懂的！……哈哈……

消火栓 · 发表于 2016-12-25 10:56:49

个人窃以为，你看不起我，我看不起你，都是屌丝的互相为难，何必何苦。
真正可恶的是，把不合适的人放到不合适的岗位上的那些人。这些人才是祸国殃民的，说大了是贻误国家，说小了是耽误别人。

成长中的猪 · 发表于 2016-12-25 10:59:43

喷个小点：我们与美军的差距不在基层的装备技术，而在上层的思维。

ak98 · 发表于 2016-12-25 11:08:07

军队一直设置“学习成才标兵”这么个东西，蛮奇特的，过去没文化，学习成才也说的过去，现在.........都是才，却不用........

金南瓜 · 发表于 2016-12-25 11:15:37

人力资源错配的问题人力资源错配的问题

ak98 · 发表于 2016-12-25 11:22:59

大白兔斯基发表于 2016-12-25 11:216 J3 s3 B' Y, t2 u
领导认为人力错配可以创造商机* e$ D) c5 _0 i% {( P7 F
正所谓没有困难也要给你创造困难然后等你上供哦

有道理，领导生财有道啊

borntobe · 发表于 2016-12-25 11:41:02

钙哥的初衷是好的，但最后变成啥样就不知道了

zzkzzkzzk · 发表于 2016-12-25 11:45:53

zzkzzkzzk 发表于 2016-12-25 10:46
1 t0 v8 r( z8 C4 l+ `8 O- K! r大家不要拿机务和军医这样的特例来喷我，你懂的！……哈哈……

其实基层的副团以下的行政干部也是挺苦的（当然，机关管钱管物管人的业务科股长除外！！！……）…………在基层，安全，管理，训练，这三座大山的压力非常大，好多人都不想干连主官了，800元的岗位津贴都失去诱惑力了！宁愿去机关当个参干助！…………这在几年前是不可想象的，哈哈……

zzkzzkzzk · 发表于 2016-12-25 11:46:30

zzkzzkzzk 发表于 2016-12-25 10:46
% i" n. w% G9 g0 V J0 \+ N大家不要拿机务和军医这样的特例来喷我，你懂的！……哈哈……

其实基层的副团以下的行政干部也是挺苦的（当然，机关管钱管物管人的业务科股长除外！！！……）…………在基层，安全，管理，训练，这三座大山的压力非常大，好多人都不想干连主官了，800元的岗位津贴都失去诱惑力了！宁愿去机关当个参干助！…………这在几年前是不可想象的，哈哈……

my2016 · 发表于 2016-12-25 11:48:29

呵呵，，高大上。

zzkzzkzzk · 发表于 2016-12-25 11:49:24

zzkzzkzzk 发表于 2016-12-25 11:46
: m% y9 R2 C* _其实基层的副团以下的行政干部也是挺苦的（当然，机关管钱管物管人的业务科股长除外！！！……）………… ...

干个参干助，或者套改一个技术级，轻轻松松等着熬自主，就是不想干主官！…………哈哈……

zzkzzkzzk · 发表于 2016-12-25 11:49:30

zzkzzkzzk 发表于 2016-12-25 11:46
8 ]$ g2 K3 e/ g. a$ T/ |其实基层的副团以下的行政干部也是挺苦的（当然，机关管钱管物管人的业务科股长除外！！！……）………… ...

干个参干助，或者套改一个技术级，轻轻松松等着熬自主，就是不想干主官！…………哈哈……

chenshdq · 发表于 2016-12-25 11:50:29

zzkzzkzzk 发表于 2016-12-25 11:46' w, }+ ?* N& m" i4 [
其实基层的副团以下的行政干部也是挺苦的（当然，机关管钱管物管人的业务科股长除外！！！……）………… ...

毫不客气的说战士维权意识加强上级机关收权没那个了

未来几次 · 发表于 2016-12-25 11:51:36

zzkzzkzzk 发表于 2016-12-25 10:46
8 C, Y- P3 u! \6 d9 O7 r大家不要拿机务和军医这样的特例来喷我，你懂的！……哈哈……

军医占了很大一部分技术干部吧，都想转文职走人啊

qiangshou302 · 发表于 2016-12-25 11:51:40

最后会变得越来越走样

cjxdld · 发表于 2016-12-25 11:52:01

把卫生队取消了呗，反正大家也觉的没用，有病自己去满意的医院看呗

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[本人分析] 看到大家吵吵闹闹，我来说说基层技术干部那点事……

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