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在中国军队中形成了奇特的一幕,下级比上级军衔高。这对于区别等级以及处理上下级关系非常不利。
: i7 m) }- a6 Q9 D1 S0 r5 h+ h观察人士指出,军衔**为一种终身制荣誉,理应发挥其激励的功能,触犯军令或者消极懈怠的应该予以剥夺。另外,如果授衔仍以资历为主要指标,易助长熬年头混军衔的风气,让军衔沦为资历花瓶。$ j+ z; C, Q9 n5 N/ S: u, k3 R
受访人士认为,要改变上述现象,一要多裁撤军官,为士兵**更多的岗位;二是实行“一职一衔”制度,不管你是什么资历,有职务就会有相应的军衔。三是实行临时军衔制度,晋升年限没到但是又担任较高职位的,可临时授衔。
' y5 v- A- ~* S; H# @, l上述军委联合参谋部人士告诉《中国新闻周刊》,他在与国外军队交流时,认识了一位55岁的德军上尉,工作干得很好,工资待遇也不差。但这种情况目前很难在中国军队出现。: i: S3 G9 |- _6 \, b
这位人士说,自己对军官职业化的理解是,一个志愿把军官作为职业的军人,在体能及各项考核达标的情况下,只要收入随着服役年限增加,干一辈子上尉没什么不好。 |
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