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[政策动向] 把政策明确好,然后放开走留没有什么可怕的,就像放开二胎一样

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发表于 2017-1-8 11:18:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

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       在非战争年代,把去留条件制定好,达到了什么条件,享受什么走后的待遇,让想走的人能走,比强留更能凝聚人心士气,在战争年代还强调革命的自觉性呢,交出武器就可以发给路费回家,现在的强留就是开历史的倒车,吓得好多人都不敢把子女送到部队来了!影响极其恶劣! 把放开走留没有什么可怕的,就像放开二胎一样!
发表于 2017-1-8 15:43:53 | 显示全部楼层
烈火燎原 发表于 2017-1-8 15:35
4 Z- K7 J1 X6 Y; k* p! d$ z9 ~晋升选拔机制合理、轮替机制流畅、待遇稍好一点就会有人抢着去!典型如美军,军官都是争取去海外前线和艰 ...
* M9 v' p; E9 B
美军越是前线越是基层提拔越快,越是大机关进步越慢,我们恰好相反
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发表于 2017-1-8 12:45:58 军转网 | 显示全部楼层
领导最大的优势就在于信息不对称,要是都透明了领导还有什么当头?
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发表于 2017-1-8 15:35:52 | 显示全部楼层
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发表于 2017-1-8 12:44:03 军转网 | 显示全部楼层
有道理,没毛病~石河子~
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发表于 2017-1-8 12:45:14 军转网 | 显示全部楼层
充分让大家自由选择!艰苦地区工资十倍估计有人会去

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不用10倍,2倍就有人去,再加上轮换机制,去的人更多!靠待遇和机制留人比强留强得多!  发表于 2017-1-8 13:34
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发表于 2017-1-8 13:04:41 军转网 | 显示全部楼层
楼主是人才,要保留!!!

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或者收复台湾,打美国,我也去,本人指挥硕士,工程博士,通过司考,还在拔草!  发表于 2017-1-8 13:43
领导认为是人才并放到合适科研岗位上,我绝对不走!  发表于 2017-1-8 13:38
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发表于 2017-1-8 13:08:13 军转网 | 显示全部楼层
说白了就是为了节省开支,放开艰苦地区谁去呀?

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晋升选拔机制合理、轮替机制流畅、待遇稍好一点就会有人抢着去!典型如美军,军官都是争取去海外前线和艰苦地区,以便于下一次晋升增加权重  发表于 2017-1-8 15:35
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发表于 2017-1-8 13:22:03 军转网 | 显示全部楼层
等大家拼命想留不想走时定会放开走留,就像放开生二胎一样。
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发表于 2017-1-8 14:00:05 军转网 | 显示全部楼层
这个问题提的好,迟早要面对,想忽略、想绕道都不行的
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发表于 2017-1-8 14:00:08 军转网 | 显示全部楼层
这个问题提的好,迟早要面对,想忽略、想绕道都不行的
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发表于 2017-1-8 14:07:03 | 显示全部楼层
充分让大家自由选择!
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发表于 2017-1-8 14:11:42 军转网 | 显示全部楼层
不自信,一入伍就消户,不敢放开走留,入伍前骗,入伍后靠瞒,能赖就赖
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发表于 2017-1-8 14:15:11 | 显示全部楼层
ak98 发表于 2017-1-8 14:118 p7 ^7 G$ \  x( ]) a, Z
不自信,一入伍就消户,不敢放开走留,入伍前骗,入伍后靠瞒,能赖就赖

) B% ~  I7 D  ?% m7 u' P% G: r2 U6 B全是实话。。。这才是干货~~~
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发表于 2017-1-8 14:33:57 军转网 | 显示全部楼层
职业化后消户是几个意思?几个意思?
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发表于 2017-1-8 14:42:46 | 显示全部楼层
要是放开,艰苦地区很多人都走了。
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发表于 2017-1-8 14:49:32 | 显示全部楼层
领导都不傻,知道很多文职岗位根本招不来人,必须让屌丝强转好填坑
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发表于 2017-1-8 15:02:41 | 显示全部楼层
楼主是人才,要保留!!!
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发表于 2017-1-8 15:07:27 | 显示全部楼层
等着吧,会有这一天。。。。。。。
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发表于 2017-1-8 15:25:23 | 显示全部楼层
在非战争年代,把去留条件制定好,达到了什么条件,享受什么走后的待遇,让想走的人能走,比强留更能凝聚人心士气,在战争年代还强调革命的自觉性呢,交出武器就可以发给路费回家,现在的强留就是开历史的倒车,吓得好多人都不敢把子女送到部队来了!影响极其恶劣! 把放开走留没有什么可怕的,就像放开二胎一样!
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