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要大力削减非战斗岗位没有错,但“设计武器装备就是设计未来战争”,难道科技工作者的岗位就不是战位了么。实现想不通,每天加班加点任劳任怨地工作,咋就成了影响战斗力生成的累赘了。
' X7 f* m' n" Y. f6 s" f军队要创新驱动发展,军队改革要保留住高层次人才,核心是解决“人”的因素,要栓心留人,但现在路闻的各种方案,都是讲如何保持文职人员的待遇,但是广大军队科技工作者可不是为了待遇才来部队并坚守在自己岗位上的,科研工作者需要的只是这一身衣服。
+ d( r" U3 b: b正如剑客君前几日所言,作战部队的科技干部会保留军装,那么如果军队科研院所科技干部脱军装已成大局,能否给广大科研院所的青年科技干部,除了脱与走之外的第三种选择
. V# v3 J8 N; l对于广大30岁以下,正值壮年,身强力壮,尚有巨大改造空间的青年科技干部,给予主动申请选拔后调整充实到一线作战部队相应岗位的机会,上高山,下海岛,绝不含糊。
3 K% A) w* o/ R! Z这样,在改革面前申请去作战部队的青年一定是政治过硬,且对军队有深入骨髓热爱的,将这些人保留军装,岂不是为军队保留了一大笔宝贵财富。
) o ^" N7 b' L0 [* @有时我常常想,假如现在爆发战争该有多好,如果申请上前线,是不是就能保住我的这身军装了?& L& H$ Q0 I: ~/ D% u) n5 e' B
0 E& B* o1 u- ~8 A; `+ z看看有多么 脑 can.0 r3 e/ k( {! z; ~$ G% a4 u
还感恩戴德地给青年科技干部上山下乡地机会,好像广大科技干部稀罕去一线似的。 |
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