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春节之后，在公司的岗位上陆续见了几个实习生，也见了许多即将选择转业的战友，看着他们即将离开舒适的体制，小心翼翼的看着外面“陌生”的新环境，做着有可能影响一生的决定，或多或少的给了许多建议，有的人性格相仿会多聊一下，有的人偏内向，点到为止，或许也有人对我的建议嗤之以鼻，谁让我是那么爱灌鸡汤呢。
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所有会面聊天的人，我都问一个问题：如果你选一份工作，就是你20年后的状态，你愿意做么？虽然每个人的答案各有不同，但毫无疑问，岁数越大的人，残存斗志准备放手一搏的决心越小。纵观转业者众，不管时局怎么变化，每年都有人趋之若鹜去选择体制内的“一份安稳”，备考、笔试、面试、找关系送钱，花了很多力气去追求一份其实人人都能胜任的工作。
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有点浪费。
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& O/ u& z2 ~( [6 Y, K0 A; s4 B% U 认识一个朋友，26、7岁的年纪，想要辞职回老家，父母希望她考公务员。离家近+稳定的结果，比在北京待在互联网公司来的靠谱。她因此有些动摇。我认识她的上司，得知这位朋友能力较为出众，是公司重点培养的对象，而且可能下一步就要得到晋升。不用说，对应的薪酬肯定也要上个台阶。当她要考公务员之后，她上司感到十分惊讶。: ?4 J# a2 D- B9 G
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据说，人的一辈子大概工作40年，平均要换7份工作，为什么有的人能成为打工皇帝，有的人条件不错却一直无法升迁？（别跟我讲阴谋论）
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其实，你的每次选择，都决定了你未来一个阶段的生活，你选择了舒适，很大程度就远离了创造更大价值的可能性。: o6 j, u3 b h. A( S
* A: S P6 l% u; A; c8 g( D# W 你是今年军转干部，理论上你拥有无限可能，你可以自主、复员、考试，梳理好简历，包装好自己，投给任何一个你想去的单位。我觉得任何一个稍微上进一点的人，肯定不满足于一辈子打工，尤其是你的薪水还在每年以5%-8%的速度缩水。正所谓逆水行舟，如果你找不到一个更快的上升通道，你很可能会遭遇阶级掉落。3 `3 G! s# K! i6 ?% g1 |: m9 h) q
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所以，你是不是要考虑，你是要一份工作，还是要一个让你阶级上升的机会？( E( g8 V6 _# }' s1 u
2 b8 i2 C; s. R! f6 G: [基本的逻辑参考公式：趋势大于行业，大于公司，大于老板，大于个人能力。- Q; O$ p6 F$ J- {- \6 J
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为什么家长都想让你找个稳定的工作？因为所有亲戚都只是想把你安置在一个安全的地方，他们就不再需要担心你了。他们觉得在一个安稳的企业，至少你20年都衣食无忧了。但这只是他们基于20年前的职业发展做出的判断。事实是，在互联网的冲击下，平均一个企业的寿命只有3年，远比你的职业生涯短的多。- }" O8 F9 T$ N; c
8 l5 r- Q% F" q4 s$ [+ x( @( G: T 至于你将来是否后悔虚度了年华，买不买得起房，过节有没有钱去旅游，行业变革时有没有能力保住饭碗，他们预估不到。
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而反观那些成长速度极快的人，他们会把自己每一个选择权用在更合适的地方。随时留意国家最新的发展趋势，寻找朝阳行业里面的种子型公司，老板人品好的，主动适配这些机会，你比别人更快一步，有了时间差，才会有红利，这才是你对抗通胀的资本。
& I8 Z) a2 `) \5 X$ y 当比你优秀的人比你还努力的时候，你会感到绝望吗？放心，他们一定会这样做的。
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几年后拉开巨大差距的同龄人，不是他比你优秀多倍，而是他从不眷恋舒适区，你在享受安逸，别人不顾风雨，日夜兼程。$ r- k1 @3 p# f$ h9 f. J6 k! W
5 O9 L' G1 H A8 O现在偷过的懒，岁月都会加倍归还。
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狗仔卡
发表于 2017-3-1 15:26:44
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