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我是中部省份去年省直口的正营转业干部。鬼使神差,选择了国企。在没有明确岗位、更没有上班前,又鬼使神差地于去年十二月开出了供给、行政、组织关系,办理了费用结算。到今年四月,此单位方通知我具体岗位并组织报到。然而,并非省直单位安置,而是又往下分,到其下属市企业,再往下分到一级机构,又往下分到二级机构。
4 g# J- k$ X5 A6 s5 p2 ]4 R致此,个人心灰意冷,直接拒绝在此小单位报到,主要是岗位非我所长,二级机构都是九零后后的主管。于当天下午,跑去市企人事部,其让我写个人报告一份。次日,跑去省区军转办,面呈想法,又去地方军转处。下午又回原单位报告思想。
" @+ \* G6 a/ [4 e4 L1 K目前,还有养老保险没有接续,组织关系已经过期。但,行政关系和供给关系已开出。
8 }5 D! `! F% w" Z" ]+ i在此,一是写写我的教训,选岗慎重,开出关系前要看看岗位定好没。二是,求教各位战友,还有无回转余地。
, I% V$ t6 B5 L& f$ p/ F' u9 C自思:途径有三。
; t2 ^$ E, ?& }# I: E5 F一个是原部队出面,协调岗位。+ p0 q6 Z: p; Q: } {$ l3 h
二是争取换个单位,但问询过军地双方,均表示年度工作已完结。8 A: r+ B$ H2 s3 }4 Y
三是,部队往上报,争取到下一年安置,适逢老部队改革,难度更是何其大。(重点是供给、行政已开出 )
# V s* P2 m# x' T最后,非常希望能听到战友们的良好建议。
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