不要把事业单位想的太坏，好的事业单位还是有的

Seele_tFqzX

结论放开头：好的事业单位是有的
7 b" j, s+ z$ l" ^% g& p: d5 [                  但事业单位数量巨大，在选择前需要做的工作远高于高考选专业，需要做大量工作
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最近看看论坛，和身边要走的战友，打算安置的都瞄着行政单位，认为事业单位怎么怎么不好
/ l' I2 a& B6 {$ J- d% ]: ~% k8 E3 D现在的大环境是事业、行政单位改革：
1、行政单位引入社会养老，不再有有别于社会其他行业的退休政策，行政人员的退出政策也在调整，以后行政岗位就是一个工作，跳槽现象会越来越普遍（部里面去年申请离职的处级干部有80多人，办公室简易床是必备的；沿海一线城市现在还出现厅局级一把手辞职换工作的现象）
2、行政单位、事业单位分离，因为很多事业单位是行政单位的下属单位，之前很多事业单位没有独立的财务，或者说没有完全独立的财务，再加上以前的人员身份界定不明确 ，交流任职的手续简单、审批权限低，造成事业单位“供养”行政单位的现象普遍存在。这次改革，在慢慢分离，一是财务独立，好处大家都懂，不再多说了；二是人员交流的程序更严格、审批权限提升，空降的领导少了，坏处是想先进事业单位再转到行政单位进入行政编制的路对较大部分人来说已经封闭了。
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4 ^  c" B" W2 z4 K! C4 k这两年开始对在事业单位和行政单位交叉任职的人员身份进行明确，据目前了解到的情况：服务类、事管类的大多选择落行政编（以后改企业、外包的可能性很大）；检测、检验、鉴定、认证类的大多选择落事业编制（多数有国家级别的资质，设备仪器都是国家财政出资，运行成本很低）。

3、技术类事业单位对专业的要求强于行政单位，专业对口的军转干部进去能很快适应工作，不会被边缘化。

$ f2 i; Z, S6 G2 S一个二线城市级别的省会城市有不下2000家事业单位，本人接触的事业单位数量有限，只能**部分信息供战友们参考
不打无准备之仗，选择单位前需要好好收集一下各个可能去的单位的情况，祝选择安置的战友最终都能找到一个理想的单位。

cccp

是这样的。                                                        

Seele_tFqzX

低调哥哥 发表于 2017-5-2 17:37
) y+ A+ `. Y7 o2 d8 V+ j8 |- d没人说事业编改企业的可能？

0 s$ U' S% d, c6 v0 [说了，服务类、保障类的要慢慢推向社会（部分宾馆、食堂、汽修，还有一些定点**的单位）但不是改制，是人员转岗、退休、分流，然后业务推向社会的企业，不再保留国有资产和人员在这类行业。

丘吉尔

所以还是自主好，个人感觉是这样

Seele_tFqzX

补充一点：事业单位很少有下属机构几乎不涉及二分的问题，相比行政单位，更适合不愿意来回折腾的人。

vigeger

谢谢你的分析。我认为事业单位还有一个好处是，国家鼓励在编人员创业，不成功还有能回原岗，算是一份保障吧。

低调哥哥

没人说事业编改企业的可能？

何足道9527

分析的很好，学习了。

Seele_tFqzX

vigeger 发表于 2017-5-2 17:26
0 ~+ |5 K/ a1 w6 Q谢谢你的分析。我认为事业单位还有一个好处是，国家鼓励在编人员创业，不成功还有能回原岗，算是一份保障吧 ...

停薪留职，这次主要面向有技术职称的人员，争取能够进行一次瘦身
大方向还是要进行事业单位压缩

低调哥哥

Seele_tFqzX 发表于 2017-5-2 18:06
% G6 X4 A3 \' J1 I说了，服务类、保障类的要慢慢推向社会（部分宾馆、食堂、汽修，还有一些定点**的单位）但不是改制，是人 ...

4 s: D5 {* f" W. k; P$ b& i那军转进入这种单位岂不是没有稳定保障了？

2011广州新转

低调哥哥 发表于 2017-5-2 19:21
那军转进入这种单位岂不是没有稳定保障了？

" g! L' Z9 Z- V军转不会进入这些单位的。
) H% Z' M; W6 k8 i. A0 _/ S! n
转企的事业单位，基本上本来都是自收自支的，转企，只不过是把之前不太顺的地方理顺而已。
* L" \# F+ i/ Z4 E1 D" \
- l% }3 B. G+ m% T5 F: C这种事业单位，本身就基本不会接收军转干部。

$ n, f9 P' y9 m5 ~+ D接收军转干部的事业单位大多数是全额的事业单位。

这种单位很稳定的。

Seele_tFqzX

低调哥哥 发表于 2017-5-2 19:21
那军转进入这种单位岂不是没有稳定保障了？

" t, U& v# i& T& @5 n9 {保障现在都谈不上，行政单位也一样
' P( a8 G$ V" ~4 [+ H不过这类单位里面明确要改的，一般都会冻结人事工作，只出不进

非著名学士

事业单位没有车补，对应级别的干部一下就比行政少了五六百七八百一千多~

非著名学士

事业车补都还在调研和会议之中，就算中央的出台以后，各省市都还会有一两年的延迟。没有那么乐观。
( Q; ~0 b2 K7 h( f/ O除此之外，更重要的是有职称吗？是地方通用系列的职称吗？事业单位待遇高低靠的是职称，在事业单位没有职称待遇差别不是一般大，包括退休以后。比如党校教授，除了职称工资外，还可以凭借人气到处接单讲课，几个贯彻某某大的党课课件走一圈下来几十万的课时费不是神话。现在机关事业单位工资标准基本都是差不多的，还想以往的所谓好单位各类补贴那是从前的从前了。除非是一些自收自支企业化的事业单位，包括年薪制的国企，但话说回来，三十年河东，以前选择进这些好企业的，现在都成XX对象了。

低调哥哥

非著名学士 发表于 2017-5-5 20:11
9 D( w$ i7 p' Y. p% Q. v& P事业车补都还在调研和会议之中，就算中央的出台以后，各省市都还会有一两年的延迟。没有那么乐观。
9 k8 j6 p$ W1 u- V, \1 ~9 B除此之 ...

. G* i  M" K, L% X% ]进企业的以前确实如此，哈哈，记吃不记打