求武汉转业干部赋分规则

cacatas

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滠水之兵

版区有。
湖北省人社厅官网有。
每年会有微调的。
! q& l* L7 P. [. q3 R供参考！

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二、赋分标准
2 }/ t; B+ _  G& x（一）服役年限计分
7 z  i  ~; E. a' d; [( d: t/ w服役年限实行分阶段累计计分：8年以内（含8年），每1年计0.8分；9至15年，从第9年起，每1年计1分；16年以上，从第16年起，每1年计1.2分。
（二）职务（专业技术）等级计分
1、职务（专业技术）等级计分以转业时担任的最终职务（专业技术）等级为准。排职计4分、副连职计4.5分、正连职计5分、副营职计5.5分、正营职计6分、副团职计6.5分、正团职计7分、副师职计7.5分、正师职计8分。专业技术和文职干部参照对应职级赋分。
2、领导职务计分
2 M$ u, a. k1 q3 W任副团以上领导职务且任职满最低年限的加2分。
  b+ e8 s+ ^& v  H% A  d6 f" c（三）奖惩计分
, Z( K+ D- E2 m1、奖励计分
（1）所获最高奖励为中央军委授予荣誉称号的，1次计45分；多次立功的，按其奖项相应分值另加分，累计计分不超过60分。
- K  Q: i; U/ V' m  l" y! B/ Y（2）所获最高奖励为大军区级单位授予荣誉称号或荣立一等功的，1次计30分；多次立功的，按其奖项相应分值另加分，累计计分不超过40分。
7 P; I$ M, h% f7 R（3）所获最高奖励为二等功的，1次计20分；多次立功的，按其奖项相应分值另加分，累计计分不超过25分。
（4）所获最高奖励为三等功的，1次计4分；多次立功的，累计计分不超过15分。
. u8 h4 l5 Q) D& P' i; O* ?5 Z军队转业干部同一事项获多项奖励的，只计其中最高奖励分；所有奖励分，不得超过本人所获最高奖项上一等次单项奖励分值；集体功不计个人分。
2、处分扣分
（1）受到最高处分为行政警告处分，1次扣5分，多次受警告处分的，累计扣分不超过10分。
（2）受到最高处分为行政严重警告处分，1次扣8分，多次受到处分的，按其处分相应分值扣分。累计扣分不超过15分。
（3）受到最高处分为记过及党内警告处分的，1次扣10分，多次受到处分的，按其处分相应分值扣分，累计扣分不超过20分。
（4）受到最高处分为记大过及党内严重警告处分的，1次扣15分，多次受到处分的，按其处分相应分值扣分，累计扣分不超过25分。
$ i4 C- I6 g% n3 x（5）受到最高处分为降职（级）或者降衔（级）及撤销党内职务处分的，1次扣20分。多次受到处分的，按其处分相应分值扣分，累计扣分不超过30分。
: `: T$ E( s( k; `（6）受到最高处分为撤职处分及留党察看处分的，1次扣25分。多次受到处分的，按其处分相应分值扣分，累计扣分不超过35分。
因同一问题同时受到党内和行政处分的，不重复扣分，按最高等次扣分。
6 c1 V- N  U7 P6 }1 q（四）学历计分：
1、最高学历计分
" N! I, n3 z0 R; k8 G中专计1分、大专计2分、学士学位或本科学历计3分、硕士学位或硕士研究生学历计4分、博士学位或博士研究生学历计5分。
2、职前学历计分
! \+ r- ~; O5 z按入伍前最高学历计分，博士研究生学历计6.4分、硕士研究生学历计4.8分、本科学历计3.2分、专科学历计2.4分。学历计分各地可以根据安置工作的需要加以细化。
9 ?) l2 t4 [, j4 M7 ~（五）边远艰苦地区和特殊岗位工作计分
在三至六类边远艰苦地区服役，每满1年分别计0.5分、0.7分、1分、1.5分。飞行、舰艇、涉核等国家明确的特殊岗位服役，每满1年，计0.7分。同时符合上述条件的分别计分。
+ Y& B- M, H. y, |- `4 W# X- j" i在海拔4500米以上地区、特类岛服役的，对应六类艰苦地区计分；在海拔3500米至4500米、一类岛服役的，对应五类艰苦地区计分；在海拔2500米至3500米、二类岛服役的，对应四类艰苦地区计分；在三类岛服役的，对应三类艰苦地区计分。
（六）滞留扣分
5 k5 a* ?( S) O8 [3 Z9 Z0 A已按政策安置，因本人原因不到用人单位报到的转业干部，在所有考试考核总分的基础上，每滞留1年计扣10分，依次累加。