奖励工资

fenrir · 发表于 2017-5-3 13:48:49

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年底训练考核不合格扣发奖励工资合理吗？一般什么处分才能扣奖励工资？

光辉岁月7 · 发表于 2017-5-3 15:28:13

张老师从事证券领域二十多年，期间在全国各地举办过大大小小的演讲会数百场，因此在业界小有名气，同时还受邀在各大财经官网担任特约评论员及专栏作家，财经频道和经济广播的特邀嘉宾，由他自创的《操盘七法》和《GPS决策软件指标》，可以精准把握**点，并且浅显易懂，绝不夸大其辞，朋友们可以免费观看他的一些课程并领取每日大盘点评，解析个股，Q号 89658.9972，填写验证：ABC，通过后大家可以把股票相关的问题和在股市的疑惑发给他，会帮大家一一解答。若觉得他的课程精彩的还望帮忙宣传宣传，不胜感激

长春-北国之春 · 发表于 2017-5-3 15:00:56

可以查一下相关文件。

冷剑虹 · 发表于 2017-5-3 15:52:01

挺合理的啊你都考核不合格了还要奖励你?!

一个普通用户 · 发表于 2017-5-3 15:55:53

影响发奖励工资的考核评估是另一套，那里面不叫不合格叫不称职。

小乔 · 发表于 2017-5-3 16:34:21

是有相关文件的，但每个单位的执行力度不同，关键看你们老大的魄力。

2013老兵新转 · 发表于 2017-5-3 16:42:54

完全合理、合规、合法、合情、合适。

zjpangel · 发表于 2017-5-3 16:49:06

考评结果为称职以上的才会发奖励工资，这是有依据的，必须执行。

Seele_tFqzX · 发表于 2017-5-3 17:06:39

年底的依照当年的年度综合考核结果，这个结果是要进档案
其他的考核一律无关
地方行政单位，年度考核等次还要本人签字确认，如果对考核等次不认同，还可以申请复议，所有的材料都会交人事部门存档。感觉这方面部队不是很正规

fenrir · 发表于 2017-5-3 17:32:37

冷剑虹发表于 2017-5-3 15:52. Y9 U( ^# ?- `2 W
挺合理的啊你都考核不合格了还要奖励你?!

单纯的体能考核不合格也算

fenrir · 发表于 2017-5-3 17:33:04

一个普通用户发表于 2017-5-3 15:55; e2 b4 A8 o& p
影响发奖励工资的考核评估是另一套，那里面不叫不合格叫不称职。

单独一项体能也算不称职？

洪昕晔 · 发表于 2017-5-3 17:37:26

fenrir 发表于 2017-5-3 17:33
0 `! L/ a- P3 p4 n6 e单独一项体能也算不称职？

各单位可自行规定，只要统一标准就行

上海一凡 · 发表于 2017-5-3 18:49:54

奖励工资应该是干部考核结果为依据.不知道,你们单位是不是还有其他的规定.

pdy177 · 发表于 2017-5-3 19:12:01

体能不合格，可以定你训练不合格，训练不合格就啥罪都可以加了

feng12345678 · 发表于 2017-5-3 21:58:22

本帖最后由 feng12345678 于 2017-5-3 22:54 编辑

共分五项考核，体能占一项，体能不合格的，总成绩必须是不合格，所以扣奖励工资没毛病。但是一般院所年终考核都不会给不合格的，体能这一项也会被和谐掉，野鹿可能比较严一点。

血厚一点 · 发表于 2017-5-4 00:58:17

扣呗，以后审计的时候死的不要不要的，因为扣奖励工资的文件是JUNQUN发的，现在是无效的

血厚一点 · 发表于 2017-5-4 00:59:35

是JUNQU，打错了打错了

天下大吉 · 发表于 2017-5-4 05:59:34

fenrir 发表于 2017-5-3 17:32
7 g5 ?3 K$ `$ g9 f- `单纯的体能考核不合格也算

那胖子们死定了。

天下大吉 · 发表于 2017-5-4 06:00:37

体能不合格可以转业吗？

20100309 · 发表于 2017-5-4 06:49:12

可以查一下相关文件。

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[个人疑问] 奖励工资

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