新转问问题，找谁问、问什么很关键

东海渔民

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' T' B% b9 N" Y1 S. k4 T5 [       几年没冒泡，向兄弟姐妹们问个好先{:1_318:}  。
. @! ?+ B9 X8 ]3 k2 b0 ^9 _$ b       新转找工作大多数情况下如同盲人骑瞎马，想做到有的放矢提前做功课是必须的，问题在于如何付出最小的时间成本获取最准确、最有针对性的第一手信息。
. k* E9 h  ~2 y9 R" k       我的建议是：尽可能结识目标单位中的老转（转业时间相对久一点更好），向他们虚心请教打听。为什么找老转呢？很简单，两个关键理由：第一，很多地方单位对参加统考批量招收的地方大学生和军转是两个态度、两种政策，你找那些主流群体打听到的信息也许对军转来说根本是南辕北辙；第二，就军转本身而言，转业时间越久，在单位泡的时间越长，感受越深刻，你找一个去年刚转进去的兄弟打听，估计也就能打听打听收入这种没什么鸟用的信息。
       接下来讲讲问什么，我认为这是最关键的。以前在坛子里收到私信，问得也很客气，诸如请教前辈你们单位收入怎样啊，或者前辈你们单位上班是不是做一休一啊，但是讲真，这种问题我都懒得回答，问不到点子上，说收入，基本工资大家不都一样么？说津补贴，今年有的也许明年就没了，这个领导发的也许换个领导就黄了。
1 n- v2 R0 m$ L/ j. p       该问些神马问题呢？如果是现在的我，我会问这么两个问题：第一，贵单位这几年调入多少人?调走多少人？辞职多少人?第二，过去若干年贵单位进来的转业干部中有多少比例提拔了实职？只需要这两个问题，我认为就OK了，第一个问题反映的是单位全体人员对本单位的观感，第二个问题反映的是这个单位对转业干部的友善程度、有没有玻璃天花板存在。
+ e6 X. ?3 Q* a( ~8 A       如果有兄弟拿这两个问题问我，咱们私信里回复{:1_328:} 。

handyshy

请问楼主现在在什么单位？

海上游龙

久违了渔民兄弟，这个观点非常认同！
6 X4 H) G' U% g# H论坛有你在，一定是今年新转的福音！

问未央

老哥确实敢说话，说实在话。
) L1 `& Y! ?$ l& W7 F请问哪些单位工作氛围好些呢？

隅逝榆存

真是性情中人，一针见血！