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开篇7 w3 T4 ]% |; n! O
11月的尾巴，京城，霾。距离成功签卡已经快两个月了。期间，少了兴奋，多了思考，特此梳理，以飨读者。) D" C; p( O& A5 w3 U6 }, g6 r* {
9月27日，我告诉自己：是时候结束了这场军转马拉松了。接到北京市某办的offer，几乎不加思索，我一一致歉并推掉了手中的几个offer，选择签卡北京市某办。原因有三：第一，单位分管的领域，同我的兴趣是相吻合的，我为有幸投身到这个行业而欢欣鼓舞；第二，单位**的岗位不边缘，我能在岗位中学习进步，获取自身价值提升的满足感；第三，作为这个单位笔试的第12名，这份签卡意向包含太多偶然因素，这个略带戏性的剧情，足以让我在日后的岁月里，慢慢咀嚼、静静回味，咀嚼回味转业这段日子带给我的开怀与痛苦、兴奋与煎熬、默默积累与静静守候、高朋满座与独自等待。
" V0 u7 S0 O0 V1 L谈一谈小组. ?, V* |/ p8 s# x( T1 ^7 T& r. q
作为历年老转大力**的学习方式，近年来，学习小组以独特的魅力和非凡的成效在京城各地的新转间相继成立。作为这种学习形式的受益者，我对此自然非常推崇。
1 Q) M7 b7 o5 s6 d# ^, W* p军转路上之幸运，我加入了丰台学习小组（后经组员协商，更名为丰华正茂小组）。4月底从部队出来，直到8月中旬考试，这四个多月的时间，除非遇有特别紧急的事情需要处理，包括每周六日，我都坚持在图书馆学习。所谓勤能补拙，其实勤是在我们不知道该向着什么方向使劲的时候，唯一能够坚持的一种态度。一位老转曾有句名言，控制好我们能控制的，我想，大抵就是这个意思。
6 y* L8 Y% l0 z' n: a8 U' c# g我们丰华正茂组的学习节奏，是平时大家松散制学习，隔一段时间，群主或书记就牵头组织一次模拟考试，时间控制上，严格按照9：00到12:00的考试节奏来全真模拟。待答完卷，大家就转移到附近的小饭馆，先吃后聊再推敲试卷，在学习知识的同时交流感情。
9 A( j/ J! ^! M# T* b2 n7 |; ~$ B愈是到临近考试，模考次数愈频，到临考前的一段时间，我们几乎每天一考，同时在讨论环节穿插面试课题的训练。更有趣者，由于风华组名声日益响彻，更是吸引来全城的精英转友齐来助阵，常有各大群中领军者前来体验。体验者皆赞：都深知这个模式好，但贵组如此坚持如初，难！是啊，回味起那段时间，怎用一个难忘来形容？6 Q t$ ^7 }6 \* P2 I3 A, R0 R
深深感谢郑刻刻、大师兄、女状元丽莹姐、梅哥、斌哥、田哥、人猿、程程、大中小孙伟等等一众并肩战斗的转友们（篇幅所限，不一一列举，兄弟姐妹们抱歉！），情谊永驻！2 @$ h- i$ X5 J5 {) ^
谈一谈报班& V! Q" i* {. c8 Y" }$ q( G7 j
报？还是不报？这个话题也许会随着转业安置制度而永远进行下去。报班的成功者称：我成功源自报班！没报班的成功者称：我成功源自自学！报班的失意者称：报班坑爹，无用！不报班的失意者称：后悔没报班！
$ L2 U0 w8 c6 @2 b其实，以上诸观点既真实又鲜活，都反映了真实的情况。大考成绩一出，各种声音响彻各种军转群。其实据我的观察，最终的安置结果，同报班与否真的关系不大，起到正相关作用的，是我们自己的实力！待尘埃落定那一刻，你会最终落到同你LEVEL基本一致的单位。诚然，逆袭者偶有人在，只不过那意味着更多的勤奋，更多的积累，更多的机缘。- V* Q. N2 h6 S0 N
真正的学习积累，往往是一篇篇申论文章，一道道分析题，一份份政府文件。窃以为，报班的意义，往往在于定住心神，告诉自己已经进入备战状态。从这个角度来说，无论是选择报地方昂贵的复习班，还是跟着老转们组织的线下活动，抑或是自学等等，这些都是我们具体选择的手段，只要能够让自己顺利进入备战状态，那就足够啦！5 \8 k! [. k1 ]* e8 V7 }/ B
至于您各位问到，我报班与否？反正我可以告诉大家，我当时已经进入备战状态。我想，这，已经足够。
! `7 U0 h6 |% \6 v; B谈一谈简历' M/ i& {0 F& `* ? F
功利的角度来说，简历在面试阶段，其实意义并不大，大可不必弄得繁花似锦，只要简洁明快点出自己同岗位的匹配度就好。0 I3 t! ?' N4 n) p3 s0 L
关于拔高---可以适当拔高，但自己一定要hold住内容。坦诚的讲，一个大区机关的干事参谋和一个来自基层一线的普通干部，在气场上来说是不一样的。因此，切不可拔高太多，这样反倒给考官留下此人不靠谱的印象。如果确实需要拔高，我以为的拔高程度，以我们在部队接触到的上一级单位的直接业务口为上限（如：实在团级军务股，拔高成在师级军务科工作），切记不可好高骛远！* g/ ` t: ?* f) T$ l
关于匹配度---这是我们简历的关键所在，我们在以往的工作过程中，不论多少，都积累了一些能力素质，比如具备组织协调能力、有一定的文字功底等等，这些都是我们自身素质的组成因素，建议先静心梳理我们自己的优长，再加以巧妙组合。同时，如果精力充沛，尽量按照不同的岗位对能力的要求，把我们以往经验、能力素质进行优化组合，分别**相应版本的简历。
. Q# A+ @0 S9 r7 P4 v谈一谈笔试3 z" o% J0 s0 z: ]
所谓笔试是敲门砖，没有笔试成绩，一切都无从谈起。通常而言，笔试的准备时间，占去了我们军转考试复习时间的大半，自然，笔试复习也是各大培训机构所关注的重点。" X6 u8 o: u) c* y0 o
自形成转业制度以来，军转考试几经调整，虽每年略有微调，但到近几年来，考试的形式基本固定。考试时间为三个小时，考题分四道题，一是判断对错，二是归纳总结，三是公文题，四是大作文。走到这个阶段，众转友势必会接受多轮轰炸，各种流派和各种技巧更会让你应接不暇。劝大家不要着急，提高的过程就是积累的过程，这种厚积薄发的感觉，是非常好的人生体验。
: K* q& S$ z% `6 x其实经过了转业这条路，我在笔试阶段并没有发现什么技巧，唯一的感触就是那句:提高的过程，就是积累的过程。(当然，相当大的可能性是自身愚钝)因此，我也不赘言什么复习要点，权把几条自己积累的干货加以分享吧。( w% M/ z3 ~" n; ^9 p+ O
1、每道题，先看题目再做题。
3 Z" h- m8 f7 B8 H2、归纳题，建议一边读题一遍用笔划，发现要点直接标出来，为第二遍精读做筛选。
7 y* w/ W! \- F+ I3、公文题，我曾与来自我国最高领导机关的转友探讨过这一问题，我们的一致观点是，这道题的复习，一定多看中央，国务院颁布的法令，重点一看字词的搭配，二看段首句的应用，至于内容其实不重要，更不用在意什么押题。
& E5 o& k, m3 w& d4、作文题，如果不是高手，建议准备万能套用的开头和结尾，这样能够压缩时间，换取更充裕的时间来思考分论点。
3 }3 E0 z+ M" D. ]+ a, J e& Y2 S谈一谈面试
7 h7 E5 F) L, m! f& \0 |2 H9 e笔试是敲门砖，所对应的一句话，那就是面试定生死。如果将整个军转过程比作一场马拉松，那面试，就是我们整场比赛的冲刺。不同于笔试阶段的各自独立应试，面试阶段尤为激烈残酷。也许面试前我们还谈笑风生，可进入面试考场以后，无论是一比五还是一比n，一场比拼下来，淘汰下的人数就是n-1，幸运儿只有一个。
) a" {7 \9 n3 ^2 V- H0 d在这个阶段，我面试的单位相对较多，因为我同时拥有三个条件：一是笔试分数进入了七家报岗单位的面试；二是初始阶段我的面试非常不顺利；三是多家企业在看过我的五百字简介后予以了关注。因此在整个九月份，我都是在面试过程中度过的，前后面试了不下15家单位，在这个过程中，那家我唯一没有进入面试的五加一单位由于没有招到理想的人选，又组织了第二轮面试，我也因此幸运的划入其中。最终，我在该单位组织的面试中侥幸脱颖，并选择签卡。 u0 N" a1 Z- ?3 [
虽然相比同分数段的其他转友，我经历了相对更长时间的煎熬与折磨，但这些亲身经历的面试实战经验，却为我的人生经历，积累了一些有趣的体验。诸如关系题、应变题、情景题等面试套路，各路专家势必会详细解读，我不再赘述。个人几条干活，梳理如下：
* x' c! X; S1 x. @) q) Z1、匹配度是王道。报考岗位如果同之前从事的业务相吻合，会距离成功更近。
* L6 F/ V2 r9 t. H1 \' }# d2、积累岗位相关的知识是王道。如果能够在适当的机会，针对岗位，谈谈行业发展现状和自身对本行业的领悟，体现我们的专业性，会距离成功更近。
5 X* I [# m' u K4 @. T, J3、积累理论知识是王道。在中某部办公厅、某最牛央企办公厅等岗位面试中，我都被问到了党务理论题，坦诚的说，我答得不好。因此，可以说是素质累积上，我没达到这两家单位的用人要求，出局是自然的事情。经历面试后，我同这两个岗位的幸运儿也结为好友，尽管没有直接聊到那次面试题。但通过日常接触，可以预判，这两位好友，确实在党务理论上高于我。体现丰富的理论水平，会距离成功更近。( D# g/ G8 e' S6 E3 B1 g: |: ^
4、自我介绍，角色扮演是王道。有句面试名言：人生如戏，全靠演技。如果在每次面试中，都给不同面试官留下“他就是我们岗位需要的那块拼图”的印象，那我们的战果必然丰厚。我始终没有达到这种境界，但我知道，这是自我介绍的最高境界。演技过硬，会距离成功更近。# a3 y4 F2 ?) @4 l/ c! K
5、无领导小组，技巧是王道。尽管采取无领导小组这一形式的单位不多，但如果有余力，还是建议对技巧套路加以掌握，掌握了这些技巧，只要对手中没有顶尖高手，胜率会大增。在最高某的面试环节我就经历了传说中无领导面试，得益于对套路的掌握，我顺利取得了offer，但因为这家单位流程过长，待通知时，我已经签卡并上班，只得作罢。掌握无领导技巧，会距离成功更近。; E. F' U: b5 ]2 s! M8 u9 Q
谈一谈选岗' M9 F9 H/ ^5 C
选择岗位，可以说是我们这场军转大戏的戏魂，无论面试笔试简历，最终都要为岗位服务。很多人都说，这还不简单，好单位就是钱多事少离家近呀！但这种工作不敢说没有，但毕竟属于妙手而得，不在常规范畴。因此我们还是要从实际出发，科学的选择岗位。建议不妨从两个维度思考问题。一是岗位匹配度的维度。二是单位属性的维度。- z* V8 l6 T3 n9 p [4 ?
一是岗位匹配度的维度。军转圈有句名言：你在部队是干什么的，回地方很可能还干什么。这个观点虽不够客观，但还是具备一定的科学性。原因在于，我们在部队的时候，社会领导组织等等外力，会按照我们的性格脾气能力，将我们自然沉淀到符合你特点的岗位上，这个岗位也许你不喜欢、反感、不愿面对，但她也许就是三百六十行中适合你的。这就像我们一些部队业务口干部的标签化定位，比如：军务口的往往泼辣、作训口的往往强势、干部口的往往滴水不漏、机要口的往往深入浅出……等等，这些标签，其实不全是岗位给我们贴的，更等同于我们的自身特质，只不过岗位又给我们加强了而已。
7 m' s/ s; Y) d8 J" G) F$ f- E0 w9 w4 O因此在选岗过程中，自带标签的我们还是要尽量按照自身特点选择岗位。这些标签，是我们的优势，更是我们得以迅速融入岗位节奏的保证。
! _) N. `# B3 Q' z4 @2 t二是单位属性的维度。不是恭维，我们真的要感谢北京的转业政策，让我们能够自主的拼搏一把，去选择自己未来的状态，这对于一个社会人来说，真的很难得。众所周知，供我们选择的岗位重点区分为公务员、企业、事业单位。无论是追求行政体制，期望自己站在一个公权平台实现价值；还是选择待遇，争取一个收入颇丰、业态稳定的企业；抑或是渴望自由时间充裕，可以有充足精力开展副业或照顾家庭的事业单位，我以为都无可厚非，毕竟每个人的状态不同，所做出的选择也必然不同。身为转友，我们为彼此的选择默默祝福，祈祷安好，就好啦！( [( k4 Z0 v( r7 ?8 b3 }3 b
补充一点，如果有外力影响的考虑，或者上游的关系侧，或者下游的衔接侧，不要犹豫，优选选择。: B! j3 c( y4 l% [+ r
后记
1 j9 b$ U3 q& F我们生活在人类社会中，不存在那个时代的优或劣，不论哪个时代，都是纷繁复杂、风云际会的，都是充满希望与挑战的；每个时代，也都有各自的时代人物和潮头先锋。时代如此，转业这段路亦如此，客观条件终究是外因，真正起决定性作用的还是我们的主观能动性。因此，大胆的追求我们初心吧，努力到最后一刻！成功，那是苍天不负有心人；倘若不成，那更不必遗憾，这个结果真的不属于我们。% Y! g6 x& d P6 u1 L4 g3 g: l% g
努力时，请相信：若不忘初心，初心必不枉。9 t" s' z- @5 C( R x3 n
特深沉4 O/ n4 K9 S7 D* E+ a
2016.11.28于京
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IP卡
狗仔卡
发表于 2017-5-24 17:38:06
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