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注重标签,体现价值
/ M! m! F- f( h+ a 在一家公司不管这个公司多大,是否有先进的管理方式,良好的企业文化,还是这个公司有很多矛盾和问题,其实,都是有很多可以去学习的地方。好的方面,当然我们可以知道学习到这些,有问题甚至大问题,积极参与积极解决,其实也是可以从反方学会很多东西。
) ]* G- D" t+ \ 在第一家公司,面对很多需要处理的矛盾和问题,刚开始不知道如何更有效的去处理,取经、找资料、学习研究法规,通过对偷盗、水浸、项目撤出、雷击、项目全体集体员工辞职、火灾、死人等问题的协调解决,学会了很多,经历了很多以前没有经历的,锻炼了不少成熟了不少;通过全国优秀示范小区创建、公司大规模活动的组织,学会了地方上组织相关会议会务事务。事例:2011年上半年指挥火灾处置、2011年下半年处理一项目全体集体员工辞职事件、2011年年底主管创建全国优秀示范小区。事情多多,烦恼多多,学到的东东多多,职业道路上成长多多。由于企业发展太快,专业人员招聘培养跟不上,造成很多问题,企业的名声、形象受损,考虑到自己通过多方努力去创办的试点推广挽回企业声誉无法实现,毅然决然离开第一家企业。目的:身上的标签会影响自己的价值。.... |
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